Aktivitetsmedarbejder til psykiatrien afsnit N6

Indledning

Er du pædagog, fysioterapeut, ergoterapeut eller social- og sundhedsassistent og har du lyst til at medvirke til at skabe og igangsætte aktiviteter for indlagte patienter på et intensivt psykiatrisk sengeafsnit? Så læs med her.


Om os

I akut modtagelse og intensivt sengeafsnit vil du møde ca. 70 kollegaer bestående af sygeplejersker, social og sundhedsassistenter, ergoterapeut, pædagoger, aktivitetsmedarbejdere, socialrådgivere, specialpsykolog, sekretær og læger. Vi sætter stor pris på høj faglighed, tværfaglig sparring og et godt kollegialt fællesskab.

Vi er superbrugere i deeskalerende kommunikation. Vi passer godt på hinanden i en til tider travl, men altid spændende hverdag med mange forskellige arbejdsopgaver. Vi arbejder i afdelingens miljø og daglige struktur med konfliktforebyggelsesmodellen Safewards, hvori der arbejderes med at skabe et trygt miljø for såvel den indlagte patient som personalet.

Se mere om vores hverdag på Instagram Intensivt sengeafsnit N6 Intensivt sengeafsnit N6 (@intensivt_sengeafsnit_n6_) • Instagram-billeder og -videoer   

På N6 har vi plads til 22 indlagte patienter. Vi modtager patienter over 18 år, der har akut brug for intensiv pleje og behandling i en periode, hvor de er hårdt belastet af deres sygdom. Vi møder patienter som er kendt med skizofreni, affektive lidelser, personlighedsforstyrrelser, udviklingsforstyrrelser og patienter med øget suicidal risiko, udadreagerende - og selvskadende adfærd. Vi modtager også patienter som ikke er tidligere kendt i psykiatrisk regi.

Patienter kan indlægges frivilligt, på tvang, i henhold til behandlingsdom og i surrogat varetægtsfængsling. Vi har 1300-1500 patienter gennem vores modtagelse årligt. Nogle patienter går efter modtagelse direkte på et åbent sengeafsnit eller videre til ambulant behandling, mens andre har brug for behandling og stabilisering i vores intensive afsnit af kortere eller længere varighed.


Om jobbet

Som aktivitetsmedarbejder på N6 bliver du tovholder i forhold til at igangsætte og strukturere meningsfulde aktiviteter, der tager udgangspunkt i patientens pleje- og behandlingsplan. Aktiviteterne kan være planlagt som individuelle eller i en mindre gruppe. Aktiviteterne kan opstå spontant og være situationsorienteret og/eller udspringe af patientens interesseområder. Aktivitetsmedarbejderne på N6 arbejder selvstændigt og sammen på tværs af N6 modtagelse og sengeafsnit, og vil indgå i samarbejde med psykiatriens øvrige aktivitetsmedarbejdere i forhold til sparring og udvikling af psykiatriens aktivitetsarbejde. Som aktivitetsmedarbejder dokumenterer du i NordEPJ relevante observationer, og du bidrager til at patienter følger en daglig struktur i hverdagen.

I afdelingen vil du være ressourceperson i et understøtte og udføre aktiviteter i en periodevis travl hverdag. Hver vagt starter med fordeling af kontaktpersoner og herefter dannes der i samarbejde med ansvarshavende sygeplejerske et overblik over, hvilke patienter som kan have brug for en indsats fra en aktivitetsmedarbejder. Du vil opleve en høj grad af indflydelse på din hverdag i forhold til planlægning, indhold og facilitering.

Opgaver som varetages af en aktivitetsmedarbejder på N6 kan være meget alsidige. Alle opgaver medtænktes i den miljøterapeutiske behandlingsramme, hvilket altid er en væsentlig behandling under patientens indlæggelse. Som aktivitetsmedarbejder har man en vigtig rolle i både den primære, sekundære og tertiære forebyggelse af tvang og man kan have roller ind i alle forebyggelsesområderne.

Du får en central rolle sammen med afdelingens ergoterapeut i at understøtte udviklingen af patientens funktionsniveau, indenfor en planlagt aktivitet. N6 rummer mange muligheder for aktiviteter, det kan fx være: gåture for patienter med udgang, spil, kreativitet, film, sport/fysisk aktivitet i aktivitetshal, beroligende aktivitet i sanserum, opgaver i afdelingens træningskøkken mm.


Om dig

Vi ønsker, at du har en relevant uddannelse som f.eks. pædagog, fysioterapeut, ergoterapeut eller social- og sundhedsassistent. Det er vigtigt at det motiverer dig at arbejde med patienter indenfor afdelingens målgruppe. Vi vil gerne, at du har sundhedsfagligt kendskab og pædagogisk viden og erfaring. Det er en fordel, at du har kendskab til planlægning og udvikling af aktivitetstilbud. Du forstår vigtigheden af et godt arbejdsmiljø, og du vil gerne bidrage til et godt arbejdsmiljø. Vi leder efter en kollega som er nysgerrig og løsningsorienteret, og som lægger vægt på dialog og samarbejde både i forhold til patienter, kollegaer og ledelse. Vi søger en kollega som er både stabil, fleksibel, fagligt engageret, og som er interesseret i at bidrag til afsnittets udvikling.


Vi tilbyder

Faglig udvikling i fokus: Vi investerer i din faglige udvikling med løbende undervisning, supervision og mentorordning med udgangspunkt i dine forudsætninger.

Et stærkt fællesskab – vi løfter i flok: Hos os er man aldrig alene om patienten. Vi prioriterer kollegialt samarbejde højt og står sammen om alle opgaver.

Indflydelse og ansvar: Du får mulighed for at bidrage med dine ideer og kompetencer.

Introduktionsforløb: Som nyansat tilknyttes du en mentor samt et introduktionsforløb med fokus på oplæring og sparring ud fra dine forudsætninger og erfaringer.


Det praktiske

Stillingen ønskes besat 1. december 2026 eller efter aftale.

Ansøgningsfrist: Søndag den 11. oktober 2026

Samtaler forventes afholdt i uge 43.

Vi indhenter referencer på den person, vi ønsker at ansætte. Er det påkrævet for stillingen, indhenter vi også straffeattest og børneattest.

Pædagog: Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for Socialpædagogisk personale ved døgninstitutioner mv. indgået med Socialpædagogerne.

Fysioterapeut: Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for ikke-ledende fysioterapeuter mfl. indgået med Danske Fysioterapeuter.

Ergoterapeut: Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for ikke-ledende ergoterapeuter mfl. indgået med Ergoterapeutforeningen.

Social- og sundhedsassistent: Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for social- og sundhedspersonale indgået med FOA.

Stillingen er på 37 timer om ugen andet timeantal kan aftales. Stillingen er i skiftende dag og aftenvagt med arbejde hver anden eller tredje weekend.

Uddannelse af studerende og elever er en af Psykiatriens kerneopgaver, som alle medarbejdere bidrager til.

• I Region Nordjylland har vi røgfri arbejdstid.


Sådan søger du

Du sender din ansøgning ved at trykke ”Søg job” knappen og udfylde den formular, som kommer frem. Du kan vedhæfte ansøgning, CV og eventuelle bilag. Vi modtager udelukkende ansøgninger via linket i stillingsopslaget. Ansøgninger sendt på mail, vil ikke blive behandlet.


Vil du vide mere?

Ønsker du at vide mere om os, er du velkommen på et uforpligtende besøg og en rundvisning i vores afsnit, inden du beslutter dig for om du har lyst til at sende os en ansøgning.

Kontakt:

Ledende oversygeplejerske
Maiken Slott
Tlf.: 51187356

eller

Souschef
Jeanette Landgrebe Rasmussen
Tlf.: 97643874

Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Aalborg Universitetshospital
Adresse
Hjørringvej 180, Brønderslev
Afdeling
Psykiatrisk Sengeafsnit N6
Arbejdstid
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Varighed
Fastansættelse
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Job ID
38ea2bafc09944bf85945e2b31fe07b0
Søg job

Kontakt

Navn: Jeanette Landgrebe Rasmussen
Titel: Sygeplejerske
Telefon: 97643873
E-mail: jeanette.rasmussen@rn.dk

Navn: Maiken Quist Slott
Titel: Ledende Oversygeplejerske
Telefon: 97643898
E-mail: mqs@rn.dk

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.