Yngre læge til 3-årig stilling som ph.d.-studerende

Yngre læge til 3-årig stilling som ph.d.-studerende ved

Anæstesi- og Intensivafdeling, Aalborg Universitetshospital

 

Vi søger en motivet yngre læge til en uklassificeret reservelægestilling med henblik på gennemførelse af et ph.d.-studie inden for det anæstesiologiske speciale; specifikt indenfor præhospital medicin. Stillingen er på fuldtid og med tiltrædelse den 1. januar 2027 eller efter aftale.

Kerneopgave

Ph.d.-studiet vil fokusere på brugen af akutlægebilerne i Danmark, både ift. disponering, opgaver som akutlægebilerne løser, hvilke patienter de tilser mm. Der er tale om registerbaserede studier, der tager afsæt i data fra den Præhospitale Patientjournal, og via kobling til andre danske registre være med til at beskrive patientforløb på tværs af både præ- og inhospitale sektorer.

Den ph.d.-studerende vil blive hovedaktør i udformningen og gennemførslen af studier under supervision og vil varetage dataindsamling, -bearbejdning og -analyse, samt sammenfatning og fortolkning af resultater. Stillingen vil også indeholde undervisnings- og supervisionsopgaver, fx af medicinske kandidatstuderende. Undervisningsforpligtigelsen vil hovedsageligt ligge inden for den medicinske kandidatuddannelse ved Aalborg Universitet og følger universitets retningslinjer. Dertil forventes det, at den ph.d.-studerende tager del i de opgaver som forskningsafdelingen i øvrigt har, herunder drift af kliniske studier.

Kvalifikationer

Ansættelsen forudsætter en medicinsk embedseksamen. Introstilling i anæstesiologi vil være en fordel, men er ikke et krav. Ligeledes er tidligere forskningserfaring en fordel, men ikke et krav.

Du skal have lyst til fordybelse og være nysgerrig. Desuden skal du kunne arbejde ansvarligt, selvstændigt og systematisk, men også kunne indgå som pålidelig samarbejdspartner, både i forskningsenheden og i nationale/internationale projekter.

Hvad kan vi tilbyde

Vi kan tilbyde en dynamisk arbejdsplads i en tværdisciplinær forskningsgruppe med engagerede og dygtige kollegaer. Der vil være gode muligheder for personlig og faglig udvikling samt indflydelse på egen arbejdstilrettelæggelse og stor grad af frihed under ansvar.

Hvem er vi

Anæstesi- og Intensiv Afdeling er fordelt på 4 matrikler (Aalborg, Hobro, Farsø og Thisted) og tæller cirka 600 medarbejdere.

Du vil blive ansat i Anæstesi- og Intensivafdeling, Aalborg Universitetshospital og tilknyttet afdelingens forskningsenhed under ledelse af klinisk lærestolsprofessor, overlæge og ph.d. Bodil Steen Rasmussen. Forskningsenheden består af yderligere 7 seniorforskere (heraf 4 ansat som kliniske lektorer), 3 ph.d.-studerende, 3 projektsygeplejersker, 1 sekretær og et varierende antal medicinstuderende, der laver deres kandidatspeciale hos os. Forskningsenheden er bredt funderet indenfor alle fire søjler i det anæstesiologiske speciale, og har et stort nationalt og internationalt netværk af samarbejdspartnere. Læs mere om forskningsenheden her .

Din hovedvejleder vil blive klinisk lektor og ph.d. Thomas Lass Klitgaard; lærestolsprofessor Bodil Steen Rasmussen vil være medvejleder. Projektet gennemføres i samarbejde med Centre for Prehospital and Emergency Research (CPER) ved Aalborg Universitet, hvorfra gruppeleder, kliniske lektor og ph.d. Morten Breinholt Søvsø og seniorforsker, lektor og ph.d. Tim Alex Lindskou begge vil være medvejledere.

For yderligere oplysninger om stillingen kan du kontakte klinisk lektor Thomas Lass Klitgaard på telefon 2092 1197 eller mail tlk@rn.dk, eller professor Bodil Steen Rasmussen på telefon 2220 9771 eller mail bodil.steen.rasmussen@rn.dk.

Praktisk information

Ansøgningsfrist er den 18. november 2026 og ansættelsessamtalerne forventes afholdt i uge 48.

Løn- og ansættelsesforhold sker efter gældende overenskomst og konkret lønforhandling med den forhandlingsberettigede organisation. Vi indhenter efter nærmere aftale reference.

Ansøgning 
Din ansøgning skal indeholde følgende:

  • Motiveret ansøgning, hvori begrundelser for at ansøge samt kvalifikationer angives
  • CV og evt. publikationsliste med angivelse af de arbejder, du ønsker at påberåbe dig
  • Kandidatbevis
  • Referencer/anbefalinger
  • Øvrige kvalifikationer i forhold til stillingen

Om Region Nordjylland

Region Nordjylland leverer velfærd til omkring 590.000 nordjyder inden for sundhed, regional udvikling og det specialiserede socialområde. Vi er ca. 15.000 medarbejdere om opgaven, der med et utal af forskellige fagligheder hver dag arbejder for at skabe værdi for de nordjyske patienter og borgere og et sammenhængende Nordjylland. Hos os kan du både gøre karriere, gøre hver dag vigtig og gøre en forskel. Læs mere om regionen på www.rn.dk.

Jobtype: Læge

Ansættelsesform: Tidsbegrænset ansættelse

Arbejdstid: Fuldtid

Arbejdssted: Aalborg Universitetshospital

Arbejdsstedets adresse: Forskningsenheden for Anæstesi- og Intensivområdet, Anæstesi og Intensiv Afdeling, Aalborg Universitetshospital, Hospitalsbyen 1, 9260 Gistrup

Kontaktperson:

Monica Patricia Recabarren Alarcon

Telefon: 4146 7567

E-mail: mona@rn.dk

Ansøgningsfrist: 18. november 2026.

Ansættelsessamtaler: Uge 48

Tiltrædelse: 1. januar, eller efter aftale.

Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

På Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.
Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Aalborg Universitetshospital
Adresse
Hospitalsbyen 1, Gistrup
Afdeling
Intensiv: Læger, ITA 2
Arbejdstid
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Varighed
Tidsbegrænset
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Job ID
3740a5a6ee48466f9f006871dac668fd
Søg job

Kontakt

Navn: Bodil Steen Steen Rasmussen
Titel: Ledende overlæge, lærestolsprofessor, PhD
E-mail: bodil.steen.rasmussen@rn.dk

Navn: Thomas Lass Klitgaard
Titel: Speciallæge
E-mail: tlk@rn.dk

Navn: Thomas Lass Klitgaard
Titel: Kliniske lektor, ph.d.
Telefon: 2092 1197
E-mail: tlk@rn.dk

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.