Hygiejnesygeplejerske i Infektionshygiejnen

Vil du være med til at sætte fokus på infektionshygiejne i Region Nordjylland?
Infektionshygiejnen gennemgår i disse år et generationsskifte, og derfor har du nu mulighed for at blive en del af en faglig stærk afdeling med høj trivsel blandt medarbejderne.
Vi søger 1-2 nye kollegaer, som har lyst til at være en del af vores energiske og engagerede arbejdskultur.
Er du kommunikativ stærk, har faglig ballast og analytiske evner?
Har du erfaring med rådgivning og undervisning?
Er du selvstændigt arbejdende og er god til at aflæse og tilpasse dig forskellige situationer gennem dialog på konstruktiv vis?
Så er du måske vores nye kollega.

Hvem er vi
Infektionshygiejnen er et afsnit under Klinisk Mikrobiologisk Afdeling.
Infektionshygiejnen har til huse på Hobrovej i Aalborg og består pt. af 15 hygiejnesygeplejersker, 1 sekretær, 1 speciallæge i klinisk mikrobiologi og 1 chef for Infektionshygiejnen.
Infektionshygiejnen arbejder ud fra ITOP-værdierne.
Vores vision er: Vi vil være et afsnit, der med tillidsbaseret dialog og samarbejde sikrer faglige velfunderede infektionshygiejniske handlinger til de nordjyske patienters og borgeres bedste.
Overordnet set arbejder Infektionshygiejnen med at forebygge, at infektioner opstår og spredes i Region Nordjylland. Vi betjener regionens hospitaler, specialsektoren og kommuner med infektionsforebyggende rådgivning og indsatser. Infektionshygiejnen har desuden et ambulatorium for patienter med MRSA og CPO.
Infektionshygiejnen prioriterer at komme ud på hospitalsafdelingerne, hvor vi gennem sparring med personalet får mulighed for at drøfte og observere infektionshygiejniske problemstillinger. Samtidig varetages meget af vores rådgivning også telefonisk og skriftligt. 
Infektionshygiejnen er organiseret i faglige teams. Vi indgår alle i flere forskellige faglige teams, og alle samarbejder på tværs i afdelingen. De faglige teams er som udgangspunkt tildelt efter interesse og kompetencer. F.eks. har vi et team på 4 hygiejnesygeplejersker og 1 læge, der arbejder med forebyggelse af smittespredning, udbrudshåndtering og resistensproblematik omhandlende CPO samt et team på 2 hygiejnesygeplejersker, der varetager rådgivning og sparring i forhold til endoskopiafsnittene.
Du vil altid have kolleger at sparre med og vil aldrig stå alene med et område.

Hvem er du
Du har en sygeplejefaglig baggrund med en bred klinisk erfaring og kendskab til hospitalsverdenen samt et ønske om at formidle din viden til glæde for samarbejdspartnere og vores kliniske kollegaer.
Du synes, at undervisning og formidling er spændende; det er en fordel, hvis du har erfaring med undervisning.
Du kan holde fokus på den konkrete opgave og samtidig håndtere mange parallelle opgaver.
Du kan hvile i, at nogle opgaver kræver fordybelse og en længere proces, inden opgaven kan afsluttes.
Du har erfaring med at opsøge ny viden – både nationalt og internationalt – og holde dig fagligt ajour.
Du er fagligt velfunderet, ansvarlig og opsøgende for egen læring.
Du kan sige til og fra samt være selvledende i dit faglige virke.
Specialuddannelse i infektionshygiejne prioriteres; alternativt uddannelse på master-/kandidat-/diplom-niveau indenfor relevante områder.

Vi tilbyder
En udfordrende hverdag med masser af ansvar og stor variation i arbejdet samt fokus på det gode samarbejde med personalet på afdelingerne og øvrige samarbejdspartnere.
Mulighed for videreuddannelse indenfor det infektionshygiejniske felt, ligesom der er mulighed for deltagelse i projekter såvel i egen afdeling som i samarbejde med andre afdelinger.
En varieret opgaveportefølje med arbejdsopgaver som f.eks. tilstedeværelse på afdelinger, undervisnings- og formidlingsopgaver, rådgivning i infektionshygiejniske problemstillinger for alle faggrupper og uddannelsesniveauer, udarbejdelse af infektionshygiejniske retningslinjer samt deltagelse i regionale og på sigt nationale arbejdsgrupper. Opgaveporteføljen vil med tiden udvikle sig med din faglighed og interesser.
Som medarbejder hos os får du rig mulighed for at anvende dine kommunikative og sundhedsprofessionelle evner i et dynamisk samspil.

Vi forventer
Efter oplæring forventes det, at du kan være selvledende i de tildelte arbejdsopgaver.
Arbejdstiden er primært i dagtid. Der er ikke fast weekend- eller vagtarbejde, men der vil være behov for fleksibilitet vedr. mødetider, hvis der er opgaver/møder/undervisning ude af huset tidlig morgen eller sen eftermiddag. Infektionshygiejnen dækker alle regionens hospitaler, og der vil i varierende omfang være fremmøde på forskellige matrikler.
Det forventes, at du holder dig fagligt ajour med ny viden, og kan formulere dig skriftligt og mundtligt på dansk – og i et vist omfang på engelsk.
Du skal være en god formidler og kunne sætte dig ind i en bred vifte af infektionshygiejniske problematikker.
Det forventes, at du er tro mod beslutninger og kan rumme stort ansvar samt kan agere professionelt i kontakten til samarbejdspartnere.
Hvis du ikke allerede er specialuddannet hygiejnesygeplejerske, forventes det, at du på sigt er indstillet på videreuddannelse.
Det forventes desuden, at du kan anvende Office-pakken.

Det praktiske
Ansøgningsfrist er den 30. august 2026.
Vi forventer at holde ansættelsessamtaler i uge 37.
Du vil før ansættelsessamtalen få tilsendt en case, som skal fremlægges til samtalen.
Vi indhenter reference fra nuværende arbejdsgiver på den person, vi ønsker at ansætte. Dette sker efter aftale med ansøgeren.
Du vil referere til chefen for Infektionshygiejnen.
Fremmøde vil forekomme på alle regionens matrikler, så det er en fordel at have bil. Afregning for kørsel følger Region Nordjyllands politik på området.
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område indgået med Dansk Sygeplejeråd.

Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Aalborg Universitetshospital
Adresse
Hobrovej 42D, Aalborg
Afdeling
Infektionshygiejnen
Arbejdstid
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Varighed
Fastansættelse
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Job ID
37122de7f0dc43dfbda4d9a1d543c026
Søg job

Kontakt

Navn: Nina Ank
Titel: Chef for Infektionshygiejnen
Telefon: 29363422
E-mail: n.ank@rn.dk

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.