Fysioterapeut søges til Rehabiliteringscenter for Flygtninge (RCF)

Vi søger en fysioterapeut, der er dedikeret ift. klinisk arbejde og som ønsker at gøre en forskel for patienternes trivsel og sundhed i hverdagen. Er det tilfældet - så er det dig, vi er på udkig efter!  

Vi kan tilbyde dig et fagligt spændende arbejdsområde med gode muligheder for faglig og personlig udvikling på et højt specialiseret tværfaglig behandlingscenter.

Tilbuddet er placeret i Området for Rehabilitering og Socialt Udsatte Borgere, Specialsektoren, Region Nordjylland.

RCF yder behandling til traumatiserede flygtninge med diagnosen PTSD. Det gælder mennesker, som har været udsat for traumer eller på anden måde er blevet alvorligt belastet psykisk, fysisk og/eller socialt, som følge af krig, forfølgelse, fængsling, tortur eller andre former for organiseret vold og overgreb. Vi er regionsfunktionen for traumatiserede flygtninge med PTSD i henhold til sundhedsstyrelsens specialeplan.

Hos os kommer du ind på en velfungerende arbejdsplads, hvor både det monofaglige og tværfaglige arbejde vægtes højt.

Vi er et ambulatorium med 16 medarbejdere fordelt mellem psykiater, sygeplejersker, psykologer, fysioterapeuter, socialrådgivere og  administrativt personale. Vi behandler ca. 160 patienter årligt.

Vi er kontinuerlig optaget af dels at udvikle vores faglighed, så vi kan give patienterne den bedst mulige behandling og dels at arbejde med kvalitetsudvikling - herunder at bidrage til evidensbaseret behandling på området via deltagelse i bl.a klinisk forskningsarbejde i samarbejde med Aalborg Universitet.
 

Vi forventer at du:  

  • Er uddannet fysioterapeut og besidder en faglighed, som du mestrer at omsætte i praksis.
  • Har uddannelse i - eller erfaring med B-BAT, Norsk Psykomotorisk Fysioterapi, SE, TRE, den neuroaffektive tilgang eller lignende psykomotoriske metoder.
  • Er vant til at arbejde ressource- og helhedsorienteret.
  • Har erfaring med psykiatrisk fysioterapi.
  • Er samarbejdsorienteret og evner at skabe en tillidsfuld kontakt til patienterne.
  • Formår at tilpasse det fysioterapeutiske forløb til den enkelte patient.

Du kan forvente:

  • En arbejdsplads der er præget af høj faglighed ift. traumefokuseret behandling.
  • En hverdag der er præget af indflydelse, tillid, ordentlighed, professionalisme samt lydhørhed.
  • At træde ind på en arbejdsplads med gode arbejdsvilkår, en kompetent medarbejdergruppe samt fokus på udvikling, forskning, sparring og supervision.
  • En aktiv stillingtagen til det gode arbejdsmiljø bl.a via forbedringsarbejde og en række forskellige kollegiale tiltag.
  • At få tilsendt en plan for dit opstartsforløb forud for din første arbejdsdag og blive klædt godt på til dine arbejdsopgaver via et veltilrettelagt og struktureret onboardingforløb. Alt sammen for at sikre dig den bedst mulige opstart i jobbet.

Om os:

Hovedopgaven for RCF er at levere behandlings- og udredningsgaranti af god kvalitet til patientgruppen inden for rammerne af pakkeforløbet for traumatiserede flygtninge.

RCF har regionsfunktion og vi har flere forskellige samarbejdspartnere, med det formål, at opnå så fokuseret og målrettet en behandling som muligt. To af de samarbejdspartnere, som RCF har, er de praktiserende læger samt Aalborg Universitetshospital, da det er dem, der har mulighed for at henvise patienter til behandling i henhold til sundhedslovgivningen, som RCF er omfattet af.

Derudover samarbejder vi både med alle kommuner i regionen samt alle øvrige behandlingscentre for traumatiserede flygtninge i Danmark. Samarbejdet mellem RCF og kommunerne har til formål at skabe en glidende overgang, for patienterne, imellem de to instanser. Dette indebærer, at der er en god dialog imellem RCF og kommunerne vedrørende patienterne.

Vi værdsætter, at du har orienteret dig i følgende:

Hvis du vil vide mere

Så er du velkommen til at kontakte områdechef Iben Hostrup, der kan træffes på mail: iha@rn.dk eller på mobil 21 32 70 65.

Det praktiske

Der er ansøgningsfrist søndag den 9. august 2026 til midnat. Vi forventer at afholde samtaler torsdag den 13. august 2026. Ved samtalen bliver du præsenteret for en case, som der er lidt forberedelsestid til på dagen.

Der er opstart i jobbet den 1. oktober 2026 eller efter nærmere aftale. Du får arbejdssted på Rehabiliteringscenter for Flygtninge, Havrevangen 1, 9000 Aalborg.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for ikke-ledende fysioterapeuter mfl.  indgået med Fysioterapeutforeningen.

I forbindelse med ansættelse indhentes straffeattest.

Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Specialsektoren
Adresse
Havrevangen 1, Aalborg
Afdeling
Rehabiliteringscenter for Flygtninge
Arbejdstid
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Varighed
Fastansættelse
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Job ID
349a26598ee445d0809359ab21d72f0c
Søg job

Kontakt

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.