Pædagogmedhjælper til Specialbørnehjemmet Nygården i Brønderslev, vikariat

Vil du være med til at gøre en forskel i hverdagen for børn og unge med særlige behov – og have et arbejde, hvor nærvær, omsorg og gode relationer er i centrum?

På Nygården søger vi en pædagogmedhjælper, der har lyst til at være en vigtig del af børnenes hverdag og skabe tryghed, glæde og gode oplevelser sammen med dem.

Hos os får du mulighed for at komme tæt på det enkelte barn. Vi arbejder ofte 1–1 eller med få børn ad gangen, hvilket giver tid til nærvær, fordybelse og til at lære barnet rigtig godt at kende.

Du bliver en del af et stærkt kollegialt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden, deler vores erfaringer og står sammen om opgaverne – også når hverdagen er udfordrende.

Du behøver ikke have en pædagogisk uddannelse. Det vigtigste er, at du har lyst til at arbejde med børn og unge med særlige behov, er nysgerrig og har hjertet med i arbejdet.

Hvad skal du lave?

"Jeg er glad for alsidigheden i det pædagogiske arbejde. Der er dage med tid til fordybelse, når arbejdet foregår 1–1, og andre dage, hvor jeg er i flere relationer."

– Pædagog på Nygården

På Nygården arbejder vi typisk 6 medarbejdere sammen omkring 8 børn og unge. Du vil ofte have fokus på 1–2 børn ad gangen.

Det giver dig mulighed for at skabe en tæt relation til barnet, lære dets behov at kende og være med til at skabe en tryg og genkendelig hverdag.

En arbejdsdag kan blandt andet indeholde:

  • Nærvær og omsorg: Du er sammen med børnene, skaber tryghed og hjælper dem med hverdagens små og store udfordringer.
  • Leg og aktiviteter: Du er med til at skabe gode oplevelser gennem eksempelvis trampolin, gynge, kreative aktiviteter, gåture, musik eller ture ud af huset.
  • Struktur og forudsigelighed: Du hjælper børnene med at følge deres daglige rutiner og støtter dem i at forstå, hvad der skal ske.
  • Støtte i hverdagen: Du hjælper børnene med måltider, personlig pleje, påklædning og andre daglige gøremål.
  • Ro og tryghed: Du lærer at forstå børnenes signaler og hjælper dem med at finde ro, når noget bliver svært.
  • Samarbejde: Du arbejder tæt sammen med dine kolleger og deltager i den fælles planlægning og faglige refleksion omkring børnene.

Du bliver en vigtig del af hele barnets hverdag, hvor både de små øjeblikke og de store oplevelser har betydning.

Og du står ikke alene med opgaverne. Vi hjælper hinanden og sørger for, at du bliver godt introduceret til arbejdet og til det enkelte barn.

Nygården er børnenes hjem

"Jeg bliver dagligt fagligt udfordret i vores tværprofessionelle læringsfællesskab, som er kendetegnet ved omsorg og en anerkendende tilgang til målgruppen."

– Pædagog på Nygården

På Nygården er relationen til børnene det vigtigste fundament for vores arbejde.

Vi tror på, at alle gør det bedste, de kan, og vi er nysgerrige på, hvad der ligger bag barnets adfærd.

Nogle børn har brug for meget struktur og forudsigelighed, mens andre har brug for særlig støtte til at finde ro, kommunikere eller deltage i aktiviteter.

Vi arbejder ud fra pædagogiske metoder som neuropædagogik og Low Arousal. Det behøver du ikke kende til på forhånd – vi hjælper dig med at lære det.

Men Nygården er ikke kun en arbejdsplads.

Det er børnenes hjem

Derfor skal der også være plads til grin, leg, hygge, musik og gode oplevelser. Vi danser, pjatter, tager på ture og skaber en hverdag, hvor børnene oplever tryghed, glæde og fællesskab.

Som pædagogmedhjælper er du med til at gøre netop den hverdag mulig.

Hvad får du hos os?

Vi ved, at et godt arbejdsliv også handler om at have et liv ved siden af arbejdet.

Hos os får du:

  • Et meningsfuldt arbejde, hvor du gør en forskel for børnene hver eneste dag.
  • Tid til nærvær og fordybelse med det enkelte barn.
  • Gode og hjælpsomme kolleger, der deler deres erfaringer og viden.
  • En grundig introduktion til arbejdet og en mentor, der hjælper dig godt i gang.
  • Mulighed for at lære om specialpædagogik, neuropædagogik og Low Arousal.
  • Faglig sparring og supervision.
  • Et stærkt kollegialt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden.
  • Skiftende arbejdstider med mulighed for fleksibilitet i vagtplanlægningen.
  • Arbejde hver anden weekend.
  • En hverdag, hvor der både er plads til faglig udvikling, humor og gode oplevelser.

Hvem er du?

"Vi har et rigtig godt kollegaskab. Det er både sjovt, spændende og krævende at arbejde her."

– Pædagog på Nygården

Vi søger først og fremmest en kollega, der har lyst til at arbejde med børn og unge med særlige behov.

Vi forestiller os, at du:

  • Har lyst til at arbejde som pædagogmedhjælper – uanset om du har erfaring fra området eller ej.
  • Møder børnene med omsorg, tålmodighed og respekt.
  • Er nysgerrig på børnenes forskellige behov og måder at kommunikere på.
  • Kan bevare roen og være en tryg voksen, også når situationer bliver udfordrende.
  • Har lyst til at lege, være aktiv og skabe gode oplevelser sammen med børnene.
  • Er ansvarlig, mødestabil og tager del i hverdagens opgaver.
  • Har lyst til at lære nyt og tage imod vejledning fra dine kolleger.
  • Er god til at samarbejde og bidrager positivt til fællesskabet.
  • Er indstillet på at deltage i personlig pleje og praktiske opgaver.
  • Har kørekort.

Du behøver ikke kunne det hele fra første arbejdsdag.

Vi sørger for, at du bliver introduceret til børnene, deres behov og vores pædagogiske tilgang.

Det vigtigste for os er, at du har lysten til at lære, er engageret og kan se værdien i at skabe en god hverdag for børnene.

Det praktiske

Vi har et ledigt vikariat på 33 timer om ugen fra 1. december til 31. maj 2027.

Arbejdstiden er fordelt på dag-, aften- og weekendvagter. Nattevagter kan forekomme ved sygdom og ferie.

  • Ansøgningsfrist: 29. oktober
  • Ansættelse: 1. december
  • Samtaler: 3. november
  • Ved ansættelse indhentes børne- og straffeattest.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for omsorgs- og pædagogmedhjælpere samt pædagogiske assistenter indgået med Socialpædagogerne og FOA

Vil du vide mere, er du meget velkommen til at kontakte afdelingsleder Charlotte Meyer på tlf. 2244 6027 på hverdage mellem kl. 10 og 12. Charlotte er dog fraværende i uge 43, og derfor kan du i uge 43 kontakte Nygården tlf. 9764 5230.

Du kan læse mere om Specialbørnehjemmene på vores hjemmeside www.specialbornehjem.rn.dk og Gør karriere (rn.dk)

Kom med indenfor i hverdagen på Specialbørnehjemmene på Facebook: Specialbørnehjemmene, Specialsektoren, Region Nordjylland og på Instagram: Specialbørnehjemmene, Specialsektoren, Region Nordjylland (@specialboernehjemmene)

Om Nygården

Nygården er et af Region Nordjyllands fire specialbørnehjem.

Her bor 6 børn fast, og 6 børn kommer i aflastning. Børnene og de unge har forskellige fysiske og psykiske funktionsnedsættelser og har behov for støtte i hverdagen – nogle til det meste, andre til det hele.

Børnene kan blandt andet have autisme, ADHD, cerebral parese, epilepsi og tilknytningsforstyrrelser.

Flere af børnene har intet eller begrænset verbalt sprog. Derfor bruger vi også billeder, tegn og andre former for kommunikation, så børnene får de bedste muligheder for at udtrykke sig.

Fælles for børnene er, at de har brug for en tryg, genkendelig og struktureret hverdag med voksne, der møder dem med omsorg, forståelse og tydelighed.

Vi arbejder tæt sammen i et tværfagligt team med ét fælles mål: At give børnene og de unge en tryg, meningsfuld og udviklende hverdag.

Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

På Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Specialsektoren
Adresse
Nygårdsvej 13, Brønderslev
Afdeling
Nygården
Arbejdstid
Deltid: 22 - 36 timer pr. uge
Varighed
Tidsbegrænset
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Deltid: 22 - 36 timer pr. uge
Job ID
32931c0ce2d24e8fa041c1890ab6eb8a
Søg job

Kontakt

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.