Projektmedarbejder med administrativ tæft til Bedst for Os

Har du lyst til at understøtte forskere, ledere og fagpersonale på tværs af Aalborg Universitetshospital, Aalborg Universitet, en række danske kommuner mfl. i at skabe forandringer, der gør en reel forskel for børn og unge med psykiske vanskeligheder? Trives du med at arbejde analytisk og struktureret – og kan du håndtere mange forskellige typer af opgaver i et dynamisk projektmiljø? Har du flair for administrative processer, og trives du med at skabe struktur og holde styr på detaljer?  

Så er du måske den projektmedarbejder, vi søger til Bedst for Os-sekretariatet i børne- og ungdomspsykiatrien i Region Nordjylland. 

Der er tale om en tidsbegrænset stilling på fuld tid (37 timer pr. uge) med tiltrædelse 1. januar 2027 og en varighed på 5 år. 
 

Om Bedst for Os 

Bedst for Os er et ambitiøst partnerskab mellem børne- og ungdomspsykiatrien i Region Nordjylland, Novo Nordisk Fonden og Det Obelske Familiefond, der skal skabe mere og bedre behandling til børn og unge med behandlingskrævende psykisk mistrivsel og psykiske lidelser. Bedst for Os-projektet foregår i et samarbejde med fire nordjyske kommuner; Thisted, Mariagerfjord, Hjørring og Aalborg. Fra 2027 og frem kommer der forventeligt flere nye partnere til projektet. 


Om jobbet 

Du får en central rolle i at understøtte og koordinere aktiviteterne i projektet på tværs af indsatsområder og bidrager til den overordnede projektstyring og fremdrift. Rollen kræver, at du kan skabe struktur, bevare overblikket og sikre, at opgaver og processer hænger sammen. 

En vigtig del af jobbet er sekretariatsbetjening af projektets mødefora og arbejdsgrupper. Her har du ansvar for at planlægge, forberede og følge op på møder, så der skabes gode rammer for samarbejde og beslutninger. 

Du vil også spille en aktiv rolle i planlægning og gennemførelse af møder, workshops og events med projektets mange forskellige samarbejdspartnere og interessenter. Samtidig bidrager du til at synliggøre projektet og formidle resultater gennem kommunikationsopgaver i samarbejde med relevante samarbejdspartnere. 

Stillingen har en udadvendt karakter, og du vil indgå i et tæt samarbejde med forskellige fagligheder på tværs af Aalborg Universitetshospital, Aalborg Universitet og de samarbejdende kommuner og øvrige organisationer. Det er derfor vigtigt, at du trives i en koordinerende rolle med mange samarbejdsflader. 

Dine opgaver vil bl.a. omfatte: 

  • Sekretariatsbetjening af projektets mødefora og arbejdsgrupper 

  • Udarbejdelse af oplæg, notater og rapporter til projektledelsen 

  • Koordinering af aktiviteter og understøttelse af samarbejdet på tværs af projektets indsatsområder 

  • Planlægning og gennemførelse af møder, workshops og events 

  • Kommunikationsopgaver, herunder udarbejdelse af materiale og bidrag til interessenthåndtering 

Arbejdet rummer både selvstændigt ansvar og tæt koordinering med mange aktører. 

Da der vil være møder og aktiviteter i hele regionen, er kørekort en forudsætning. Mødeaktivitet i den kommende Region Østdanmark må også forventes. 


Om dig 

Vi forestiller os, at du er en akademisk og administrativ stærk generalist med lyst til at arbejde i et komplekst og meningsfuldt projektmiljø. Konkret erfaring fra psykiatrien, uddannelsessektoren eller civilsamfundsorganisationer er en fordel men ikke et krav. Du trives i en rolle, hvor du kan arbejde strategisk med understøttelse af ledelsesbeslutninger og være med til at skabe overblik og fremdrift i projektet.  

Du har gerne: 

  • En relevant samfundsvidenskabelig eller anden akademisk uddannelse 

  • Erfaring med sekretariatsbetjening og ledelsesunderstøttelse 

  • Erfaring med projektarbejde, analyse og kommunikation 

  • En struktureret, strategisk og systematisk tilgang til opgaver 

  • Gode relationelle kompetencer og gode samarbejdsevner ift. at løse fælles opgaver med både interne og eksterne samarbejdspartnere  

  • Evnen til at tage styring på egne opgaver og følge dem helt til dørs.   
     

Vi tilbyder 

Vi tilbyder et meningsfuldt og udfordrende job med stor medindflydelse og en høj grad af faglighed. Du bliver en del af et projekt, som forventes at forme fremtidens børne- og ungdomspsykiatri og bidrage med et markant løft i forhold til den behandling, der tilbydes børn og unge med behandlingskrævende psykiske udfordringer. 

Du bliver ansat i et mindre sekretariat, hvor vi vægter indflydelse, tillid, ordentlighed og professionalisme, og hvor vi samarbejder tæt om løse vores opgaver bedst muligt. Vi fejrer succeser sammen og løfter i flok, når der er brug for det. Vi har en uformel omgangstone, og det er en prioritet for os at skabe et trygt og inspirerende fællesskab for alle.   

Vi lægger vægt på at have en god og afvekslende hverdag. Der vil være mulighed for fleksibilitet og hjemmearbejde.  


Om os 

Bedst for Os-sekretariatet er placeret på SUND, Aalborg Universitet, Selma Lagerløfs Vej 249, 9260 Gistrup.  

Læs mere om projektet på www.bedstforos.dk. 

Arbejdet i sekretariatet bygger på Region Nordjyllands overordnede værdier: Indflydelse, Tillid, Ordentlighed og Professionalisme (ITOP).  


Ansøgning 

Lyder det som noget for dig? Så glæder vi os til at modtage dit CV og en motiveret ansøgning.  

Yderligere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til sekretariatsleder, Sarai Løkkegaard, på mail s.loekkegaard@rn.dk. eller tlf. +45 41 31 47 22. Bemærk at vi i uge 43 træffes bedst på mail. 
 

Det praktiske 

  • Ansøgningsfrist: d. 2. november 2026 

  • Samtaler forventes afholdt: d. 10. november 2026 

  • Tiltrædelse: d. 1. januar 2027 eller snarest derefter 

  • Omfang: 37 timer pr. uge  

  • Stillingen er tidsbegrænset med en varighed på 5 år 

  • Der indhentes reference på den person, vi ønsker at ansætte 

  • Ansættelsessted: Aalborg UH, Region Nordjylland – fysisk placering på Aalborg Universitet, Selma Lagerløfs Vej 249, 9260 Gistrup 

  • Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for akademikere ansat i regioner mv. indgået med de relevante AC-organisationer. 

Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

På Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Aalborg Universitetshospital
Adresse
Selma Lagerløfs Vej 249, Gistrup
Afdeling
Sekretariatet for Børne- og Unge forskning
Arbejdstid
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Varighed
Tidsbegrænset
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Job ID
31f029e7ded148de82358ae63254059c
Søg job

Kontakt

Navn: Sarai Løkkegaard
Titel: Sekretariatsleder
Telefon: 41314722
E-mail: s.loekkegaard@rn.dk

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.