Fantastisk mulighed for en dygtig socialrådgiver – Børne-Ungdomspsykiatrisk sengeafsnit udvikler og opnormerer

KOM OG VÆR MED 

Vi søger en dygtig og erfaren socialrådgiver til vores sengeafsnit, der også vil være med i udviklingen af et intensivt ambulant team under afsnittet. Opnormering af antal sengepladser, flere børn og unge i intensive ambulante forløb under og åbning af regionens Ungehjem Bifrost, der kalder på et tæt og forpligtende samarbejde på tværs af sektorer, gør, at vi nu har brug for en ekstra socialrådgiver. Lyder det som noget for dig, er du optaget af denne målgruppe og er du glad for at bidrage til det gode samarbejde både internt og eksternt, så læs videre.

Dine arbejdsopgaver som socialrådgiver i sengeafsnittet afspejler, at vi arbejder med unge, børn og familier, hvis psykiatriske lidelser og psykosociale forhold er komplekse og tilsiger, at både forståelsen af dem og indsatsen om dem er både tværfaglig og tværsektoriel. Typiske socialrådgiveropgaver er deltagelse i samtaler med børn, unge og deres familier/netværk, at afdække socialfaglige aspekter i forbindelse med udredningsforløb og ikke mindst at sikre koordinering med kommuner, bosteder og andre aktører samt facilitering og ledelse af netværksmøder sammen med andre faggrupper i sengeafsnittet. Som socialrådgiver i sengeafsnittet er du således en vigtig aktør i arbejdet med at bygge bro mellem sundhedsvæsenet og kommunernes socialforvaltning, PPR, UU-vejledere, anbringelsessteder og andre aktører. Endelig vil du være en vigtig aktør i udviklingen af og koordineringen i et intensivt ambulant team, der under sengeafsnittet følger unge – også uden for indlæggelse - med tætte og omfattende indsatser fra både børne-/ungdomspsykiatrien og fra primær sektor, fx i form af anbringelse.

 

Om dig:

  • Uddannet socialrådgiver, gerne med erfaring med børne- og ungeområdet i psykiatrisk og/eller kommunalt regi
  • Trives i et udviklings- og læringsmiljø på tværs af fagligheder
  • Besidder gode samarbejdsevner, interesse for tværfagligt samarbejde og evne til saglig formidling.
  • Trives i en hverdag med vekslende opgaver, hvor der både kan være akutte og mere planlagte opgaver med administrative opgaver, socialfaglig rådgivning og vejledning samt koordinering af indsatser
  • Mestrer klar og tydelig kommunikation, såvel skriftligt som mundtligt
  • Har evne og vilje til at arbejde i et refleksivt miljø
  • Kan varetage selvstændig tilrettelæggelse af opgaver og mestrer overblik

 

Vi tilbyder:

  • Arbejde i et afsnit der er både udviklingsorienteret og ambitiøst, og hvor vi sigter efter faglig udvikling og kompetenceopbygning
  • Mangeartede opgaver
  • Tæt teamsamarbejde på tværs af faggrupper, afdelinger og organisationer
  • Faglig sparring og udvikling
  • God oplæring ved opstart og mulighed for løbende sparring om opgaverne
  • Gode arbejdsforhold, et godt arbejdsmiljø og en uformel men respektfuld omgangsform i et engageret team

 

Om Børne-/Ungdomspsykiatrisk sengeafsnit:

Sengeafsnittet har 12 sengepladser, heraf 4 i en skærmet enhed. Sengepladserne anvendes af børn og unge i alderen 12-17 år med behov for behandling og/eller udredning, både akut og planlagt. Børne- og ungdomspsykiatrisk sengeafsnit deler afsnitsledelse med sengeafsnit for spiseforstyrrelser, hvilket skaber mulighed for fleksible og gode patientforløb samt samarbejdsrelationer de to afsnit i mellem.

Vi har et godt og tæt samarbejde med afdelingens andre afsnit, med andre hospitalsafdelinger, fx pædiatrisk afdeling, og tværsektorielt, fx med kommuner, PPR, praktiserende læger og opholds-/bosteder.

Personalet i sengeafsnittet omfatter læger, psykologer, sygeplejersker, pædagoger, sekretærer og enkelte social- og sundhedsassistenter. Den samlede personalegruppe består af ca 40 ansatte i miljøterapien (sygeplejersker, pædagoger, SOSA’er) og ca 10 behandlere (læger, psykologer, socialrådgivere).

Den fælles afsnitsledelse for de to sengeafsnit udgøres duoledelse bestående af ledende overlæge og ledende oversygeplejerske.

 

Om Børne-/Ungdomspsykiatrisk afdeling generelt:

Børne- og ungdomspsykiatrien er et speciale i centrum for politisk opmærksomhed, både lokalt i Region Nordjylland og nationalt. Vi ser derfor ind i en fremtid, hvor vi sammen skal udvikle Danmarks bedste børne- og ungdomspsykiatri – dette kræver faglighed, innovativ tænkning og ikke mindst fokus på tværsektoriel opgaveløsning. De kommende år kalder på rivende udvikling og kræver specialiserede kompetencer.

Børne- og ungdomspsykiatrisk sengeafsnit er sammen med sengeafsnit for spiseforstyrrelser del af den samlede Børne- og Ungdomspsykiatri, der herudover består af Ambulatorium for Ungdomspsykiatri, Ambulatorium for børnepsykiatri, Enhed for Tværsektoriel Udvikling og Samarbejde (TUS) samt Ambulatorium for Spiseforstyrrelser.

 

Børne- og Ungdomspsykiatriens ledelsesorganisering består af en afdelingsledelse med cheflæge, chefsygeplejerske og chefpsykolog. Ambulatorierne har duoledelser med ambulatorieledere og ledende overlæger, mens sengeafsnittene ledes af ledende oversygeplejerske og ledende overlæge.

 

Vores fokus er på faglighed, det gode patientforløb, øget patientinddragelse og et tæt samarbejde med primærsektoren. Vores mål er at udvikle en børne- og ungdomspsykiatri, hvor medarbejderne fortsat trives, og hvor vi i fællesskab udvikler nye veje til at håndtere de udfordringer, vi står overfor. Hvis du brænder for det psykiatriske speciale og er entusiastisk, ønsker vi, du skal være med til at sætte dit præg på denne udvikling.

 

Arbejdet i klinikken bygger på Psykiatriens overordnerede værdier: Indflydelse, Tillid, Ordentlighed og Professionalisme (ITOP). Vi arbejder derfor fokuseret på at styrke fagligheden, det tværfaglige samarbejde internt samt samarbejdet med primærsektoren eksternt.

 

Vil du vide mere:

Yderligere oplysninger fås ved henvendelse til ledende overlæge i børne-/ungdomspsykiatrisk sengeafsnit, Ida Marie Ziethen, på e-mail:i.ziethen@rn.dk.

 

Praktiske oplysninger:

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for socialrådgiver indgået med Dansk Socialrådgiverforening

 

I henhold til Region Nordjyllands ansættelsesprocedure, indhentes straffe- og børneattest, hvor medarbejderen har kontakt med børn og unge under 15 år.

 

Der er røgfri arbejdstid i Psykiatrien i Region Nordjylland. Det betyder, at medarbejdere ikke må ryge i arbejdstiden – hverken inde eller ude.

 

Vi modtager udelukkende ansøgninger via linket i stillingsopslaget. Ansøgninger sendt på mail

vil ikke blive behandlet.

 

 

Ansættelse: Den 1. december 2026 eller snarest derefter.

Ansøgningsfrist: 23.oktober 2026

Ansættelsessamtaler forventes afholdt: 28.oktober 2026

Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

På Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Aalborg Universitetshospital
Adresse
Hospitalsbyen 7, 9260 Gistrup
Afdeling
Sengeafsnit for Børne- og Ungdomspsykiatri
Arbejdstid
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Varighed
Fastansættelse
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Job ID
2b982df4167040ff93938d0bfa0c655a
Søg job

Kontakt

Navn: Signe Ravn Pehrson
Titel: Konstitueret ledende oversygeplejerske
Telefon: 20936142
E-mail: signe.j@rn.dk

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.