Fantastisk mulighed for en dygtig socialrådgiver – Børne-Ungdomspsykiatrisk sengeafsnit udvikler og opnormerer
KOM OG VÆR MED
Vi søger en dygtig og erfaren socialrådgiver til vores sengeafsnit, der også vil være med i udviklingen af et intensivt ambulant team under afsnittet. Opnormering af antal sengepladser, flere børn og unge i intensive ambulante forløb under og åbning af regionens Ungehjem Bifrost, der kalder på et tæt og forpligtende samarbejde på tværs af sektorer, gør, at vi nu har brug for en ekstra socialrådgiver. Lyder det som noget for dig, er du optaget af denne målgruppe og er du glad for at bidrage til det gode samarbejde både internt og eksternt, så læs videre.
Dine arbejdsopgaver som socialrådgiver i sengeafsnittet afspejler, at vi arbejder med unge, børn og familier, hvis psykiatriske lidelser og psykosociale forhold er komplekse og tilsiger, at både forståelsen af dem og indsatsen om dem er både tværfaglig og tværsektoriel. Typiske socialrådgiveropgaver er deltagelse i samtaler med børn, unge og deres familier/netværk, at afdække socialfaglige aspekter i forbindelse med udredningsforløb og ikke mindst at sikre koordinering med kommuner, bosteder og andre aktører samt facilitering og ledelse af netværksmøder sammen med andre faggrupper i sengeafsnittet. Som socialrådgiver i sengeafsnittet er du således en vigtig aktør i arbejdet med at bygge bro mellem sundhedsvæsenet og kommunernes socialforvaltning, PPR, UU-vejledere, anbringelsessteder og andre aktører. Endelig vil du være en vigtig aktør i udviklingen af og koordineringen i et intensivt ambulant team, der under sengeafsnittet følger unge – også uden for indlæggelse - med tætte og omfattende indsatser fra både børne-/ungdomspsykiatrien og fra primær sektor, fx i form af anbringelse.
Om dig:
- Uddannet socialrådgiver, gerne med erfaring med børne- og ungeområdet i psykiatrisk og/eller kommunalt regi
- Trives i et udviklings- og læringsmiljø på tværs af fagligheder
- Besidder gode samarbejdsevner, interesse for tværfagligt samarbejde og evne til saglig formidling.
- Trives i en hverdag med vekslende opgaver, hvor der både kan være akutte og mere planlagte opgaver med administrative opgaver, socialfaglig rådgivning og vejledning samt koordinering af indsatser
- Mestrer klar og tydelig kommunikation, såvel skriftligt som mundtligt
- Har evne og vilje til at arbejde i et refleksivt miljø
- Kan varetage selvstændig tilrettelæggelse af opgaver og mestrer overblik
Vi tilbyder:
- Arbejde i et afsnit der er både udviklingsorienteret og ambitiøst, og hvor vi sigter efter faglig udvikling og kompetenceopbygning
- Mangeartede opgaver
- Tæt teamsamarbejde på tværs af faggrupper, afdelinger og organisationer
- Faglig sparring og udvikling
- God oplæring ved opstart og mulighed for løbende sparring om opgaverne
- Gode arbejdsforhold, et godt arbejdsmiljø og en uformel men respektfuld omgangsform i et engageret team
Om Børne-/Ungdomspsykiatrisk sengeafsnit:
Sengeafsnittet har 12 sengepladser, heraf 4 i en skærmet enhed. Sengepladserne anvendes af børn og unge i alderen 12-17 år med behov for behandling og/eller udredning, både akut og planlagt. Børne- og ungdomspsykiatrisk sengeafsnit deler afsnitsledelse med sengeafsnit for spiseforstyrrelser, hvilket skaber mulighed for fleksible og gode patientforløb samt samarbejdsrelationer de to afsnit i mellem.
Vi har et godt og tæt samarbejde med afdelingens andre afsnit, med andre hospitalsafdelinger, fx pædiatrisk afdeling, og tværsektorielt, fx med kommuner, PPR, praktiserende læger og opholds-/bosteder.
Personalet i sengeafsnittet omfatter læger, psykologer, sygeplejersker, pædagoger, sekretærer og enkelte social- og sundhedsassistenter. Den samlede personalegruppe består af ca 40 ansatte i miljøterapien (sygeplejersker, pædagoger, SOSA’er) og ca 10 behandlere (læger, psykologer, socialrådgivere).
Den fælles afsnitsledelse for de to sengeafsnit udgøres duoledelse bestående af ledende overlæge og ledende oversygeplejerske.
Om Børne-/Ungdomspsykiatrisk afdeling generelt:
Børne- og ungdomspsykiatrien er et speciale i centrum for politisk opmærksomhed, både lokalt i Region Nordjylland og nationalt. Vi ser derfor ind i en fremtid, hvor vi sammen skal udvikle Danmarks bedste børne- og ungdomspsykiatri – dette kræver faglighed, innovativ tænkning og ikke mindst fokus på tværsektoriel opgaveløsning. De kommende år kalder på rivende udvikling og kræver specialiserede kompetencer.
Børne- og ungdomspsykiatrisk sengeafsnit er sammen med sengeafsnit for spiseforstyrrelser del af den samlede Børne- og Ungdomspsykiatri, der herudover består af Ambulatorium for Ungdomspsykiatri, Ambulatorium for børnepsykiatri, Enhed for Tværsektoriel Udvikling og Samarbejde (TUS) samt Ambulatorium for Spiseforstyrrelser.
Børne- og Ungdomspsykiatriens ledelsesorganisering består af en afdelingsledelse med cheflæge, chefsygeplejerske og chefpsykolog. Ambulatorierne har duoledelser med ambulatorieledere og ledende overlæger, mens sengeafsnittene ledes af ledende oversygeplejerske og ledende overlæge.
Vores fokus er på faglighed, det gode patientforløb, øget patientinddragelse og et tæt samarbejde med primærsektoren. Vores mål er at udvikle en børne- og ungdomspsykiatri, hvor medarbejderne fortsat trives, og hvor vi i fællesskab udvikler nye veje til at håndtere de udfordringer, vi står overfor. Hvis du brænder for det psykiatriske speciale og er entusiastisk, ønsker vi, du skal være med til at sætte dit præg på denne udvikling.
Arbejdet i klinikken bygger på Psykiatriens overordnerede værdier: Indflydelse, Tillid, Ordentlighed og Professionalisme (ITOP). Vi arbejder derfor fokuseret på at styrke fagligheden, det tværfaglige samarbejde internt samt samarbejdet med primærsektoren eksternt.
Vil du vide mere:
Yderligere oplysninger fås ved henvendelse til ledende overlæge i børne-/ungdomspsykiatrisk sengeafsnit, Ida Marie Ziethen, på e-mail:i.ziethen@rn.dk.
Praktiske oplysninger:
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for socialrådgiver indgået med Dansk Socialrådgiverforening
I henhold til Region Nordjyllands ansættelsesprocedure, indhentes straffe- og børneattest, hvor medarbejderen har kontakt med børn og unge under 15 år.
Der er røgfri arbejdstid i Psykiatrien i Region Nordjylland. Det betyder, at medarbejdere ikke må ryge i arbejdstiden – hverken inde eller ude.
Vi modtager udelukkende ansøgninger via linket i stillingsopslaget. Ansøgninger sendt på mail
vil ikke blive behandlet.
Ansættelse: Den 1. december 2026 eller snarest derefter.
Ansøgningsfrist: 23.oktober 2026
Ansættelsessamtaler forventes afholdt: 28.oktober 2026
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.
Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.
Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.
Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.
På Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.
Jobdetaljer
Kontakt
Navn: Signe Ravn Pehrson
Titel: Konstitueret ledende oversygeplejerske
Telefon: 20936142
E-mail: signe.j@rn.dk
Our recruitment process
Send in application
Conversations with HR
Meeting the team
Offer and onboarding
Offer and onboarding
Offer and onboarding
Workplace culture
How we work together


Room to develop
Employee benefits
Competitive salary
Pension and insurance
Flexible workday
Good workspace
Learning and development
Family friendly policies
About the company
Job categories
Customer service
Technology
Finance and administration
Sales
HR and recruitment
For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.
Internship and students
Employee testimonials



Available jobs
Job alert




