Intensiv afsnit 4 (ITA 4) søger 2 sygeplejersker

Intensiv afsnit 4 (ITA 4), Aalborg Universitetshospital søger 2 sygeplejersker

Nu har du muligheden for at blive en del af et spændende speciale og et fantastisk kollegialt fællesskab i et afsnit med mulighed for faglig fordybelse, og hvor udvikling prioriteres højt.

 

ITA 4 er et højspecialiseret intensivt afsnit med 6 intensive pladser, hvor vi arbejder 1:1. Vores patientkategori er kritisk syge patienter med behov for tæt overvågning og observation. Størstedelen af vores patienter er akut indlagte patienter efter traume og/eller efter akut opstået sygdom i centralnervesystemet. Desuden modtager vi patienter til tæt observation efter neurokirurgi og neurointerventionsbehandling. Patientgruppen består af både unge samt ældre.

Vi er et afsnit med høj arbejdsglæde og et godt sammenhold. Hos os er der altid plads til humor, også i en til tider travl hverdag. Vi prioriterer faglig sparring, og sygeplejefaglig udvikling højt.

 

Som sygeplejerske hos os kommer du til at arbejde i spændingsfeltet mellem grundlæggende og højteknologisk sygepleje, idet du vil være med til at varetage alt fra patienternes basale behov til det mere komplekse.  Kompleksiteten vil strække sig fra plejen af den stabile intensive patient til det kritisk akutte, hvor der er behov for en høj grad af fagligt ansvar, og hvor også samarbejdet med pårørende er en vigtig faktor. Vi vægter at pårørende medinddrages og tilbydes optimal støtte og omsorg.

Vi har en høj grad af faglig stolthed og engagement, og er et afsnit, hvor der er fokus på, at vi hele tiden udvikler- og dygtiggør os. Selv om vi ofte står i svære situationer, så står vi altid sammen, og er en personalegruppe, der altid har hinandens ryg.

 

Om dig

Du har dansk autorisation som sygeplejerske og gerne minimum 2 års klinisk erfaring. Du brænder for at udvikle dine kompetencer og sygeplejefaglige viden med udgangspunkt i det intensive speciale. Du bidrager positivt til vores gode arbejdsmiljø og kan trives i en til tider omskiftelig hverdag. Desuden forventer vi, at du på sigt ønsker at gennemføre den 2-årige specialuddannelse i intensiv sygepleje, hvis denne ikke allerede haves.   

Derudover søger vi dig, der:

  • Er faglig velfunderet med stærke kommunikative evner - også i akutte situationer
  • Kan arbejde selvstændigt og trives med stort ansvar
  • Prioriterer faglig udvikling og bidrager til fortsat kvalitetsudvikling af sygeplejen i ITA 4
  • Har mod og overskud til at indgå i et komplekst speciale
  • Er fleksibel og har gode samarbejdsevner
  • Trives i et tværfagligt miljø
  • Er indstillet på at arbejde i skiftende vagter inkl. weekendarbejde 

 

Vi tilbyder

Et afsnit, hvor læring og udvikling prioriteres højt. Du får engagerede og omsorgsfulde kollegaer, der er gode til at støtte og vejlede dig - og som tager din faglige udvikling alvorlig.

Hos os får du et 10-12 ugers individuelt og velstruktureret klinisk, såvel som teoretisk oplæringsforløb tilpasset dine kompetencer og din erfaring. Du tilknyttes erfarne sygeplejersker, som står dig bi under hele din oplæring til vores speciale.

 

Derudover tilbyder vi:   

  • Mulighed for faglig fordybelse og for på sigt at indgå som nøgleperson alt efter dit interesseområde
  • Mulighed for supervision
  • En nærværende og anerkendende ledelse
  • Fleksibel arbejdstidsplanlægning via Optima
  • En mentor, som vil have fokus på din sociale integration i afsnittet
  • Mulighed for 12 timers vagter, hvis det ønskes
  • Nye moderne rammer i Hospitalsbyen

 

Vil du vide mere eller komme på besøge hos os

Så kan du kontakte ledende oversygeplejerske Helle Dybdahl på tlf. 41 46 76 04 eller mail hedy@rn.dk.

Du har også mulighed for at få en rundvisning i afsnittet eller en følgedag med en sygeplejerske. 

Du kan finde mere viden her:

Instagram

Mød Laura, intensivsygeplejerske (rn.dk)

Intensivt Afsnit 4 (ITA4), Hospitalsbyen

 

Det praktiske

Ansøgningsfrist: 18. august 2026

Tiltrædelse: 1. oktober eller efter aftale

Vi afholder ansættelsessamtaler: 25. august

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets 

område indgået med de relevante organisationer.

 

Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Aalborg Universitetshospital
Adresse
Hospitalsbyen 1, Gistrup
Afdeling
Intensivt Afsnit 4
Arbejdstid
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Varighed
Fastansættelse
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Job ID
297a86ddfa55493384b688d37e66534a
Søg job

Kontakt

Navn: Helle Dybdahl
Titel: Ledende oversygeplejerske, ITA4
E-mail: hedy@rn.dk

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.