Sygeplejerske søges til Intensivafsnit 1 – vær med til at skabe fremtidens intensive sygepleje på Aalborg Universitetshospital

Sygeplejerske til ITA 1 – vær med til at skabe fremtidens intensive sygepleje på Aalborg Universitetshospital

Vil du være en del af noget, der er under opbygning?
Et intensivafsnit i udvikling. Et stærkt fællesskab. En ny faglig identitet.

På ITA 1 er vi i gang med at skabe noget nyt.
Vi er flyttet fra Sygehus Nord til Hospitalsbyen, og det har åbnet døre, vi aldrig tidligere har haft adgang til. Vi er nu placeret midt i hospitalets akutte hjerte, hvor alle specialer er samlet under ét tag. Det betyder flere muligheder, mere tværfaglighed og et langt tættere samarbejde omkring de mest komplekse og højt specialiserede patienter.

Vi søger sygeplejersker, der har lyst til at være med til at forme den intensive sygepleje i et afsnit, der er i bevægelse — både fagligt, menneskeligt og organisatorisk.

Hos os får du ikke bare et job.
Du får mulighed for at sætte dit præg.

Intensiv sygepleje med tid til patienten

På ITA 1 arbejder vi med 1:1-normering.
Det betyder, at du har tid til at se hele mennesket — ikke kun monitoren.

Du kommer tæt på patienterne og deres pårørende, og du bliver en vigtig del af nogle af de mest sårbare øjeblikke i deres liv. Samtidig arbejder du i et højteknologisk miljø, hvor intensiv behandling, kliniske beslutninger og avanceret sygepleje går hånd i hånd med omsorg, nærvær og relationer.

Vi modtager patienter fra blandt andet:

  • pædiatri
  • gynækologi og obstetrik
  • neurologi
  • urologi
  • almen medicin

Og i takt med udviklingen af Hospitalsbyen vil patientkategorierne og specialerne fortsat udvide sig.

Det giver dig:

  • høj faglig variation
  • stærke læringsmuligheder
  • komplekse patientforløb
  • mulighed for specialisering og udvikling

Et sted hvor man løfter hinanden

Vi er en yngre personalegruppe med høj energi, stærkt sammenhold og stor faglig stolthed.
Hos os er det vigtigt, at man vil hinanden.

Vi hjælper hinanden. Vi deler viden. Vi fejrer succeser sammen.
Og vi arbejder aktivt for et arbejdsmiljø med psykologisk tryghed, humor og plads til at lære.

Samtidig har vi dygtige og erfarne kolleger, som brænder for at udvikle intensiv sygepleje i takt med den nyeste evidens — og som ved, at noget af det vigtigste i sygeplejen ikke kan læses i en bog, men læres i mødet med patienter, pårørende og kolleger.

Det betyder, at du hos os både får:

  • faglig sparring
  • tryg oplæring
  • mulighed for at udvikle dig hurtigt
  • kolleger der investerer i dig

Du bliver en del af en afdeling i forandring

Vi står midt i en spændende udvikling.

Hospitalsbyen og samlingen af specialerne betyder, at intensiv sygepleje på ITA 1 kommer til at spille en endnu større rolle på universitetshospitalet fremover.

Det er derfor en helt særlig mulighed for dig, der:

  • motiveres af udvikling
  • gerne vil have indflydelse
  • trives i forandringer
  • vil være med til at bygge kultur, faglighed og identitet op

Hos os er der plads til idéer, initiativ og engagement.
Du behøver ikke “passe ind i noget gammelt” — du kan være med til at skabe det nye.

Din introduktion

Vi ved, at intensiv sygepleje kræver tryghed og støtte.

Derfor får du:

  • et struktureret oplæringsforløb
  • faste kontaktsygeplejersker
  • simulationstræning
  • undervisning målrettet intensiv behandling
  • tæt sparring med erfarne kolleger

Vi forventer at finde en kandidat, der på sigt ønsker at gennemføre specialuddannelse i intensiv sygepleje, hvis denne uddannelse ikke allerede haves.
Er du allerede intensivsygeplejerske, får du mulighed for fortsat faglig udvikling og efteruddannelse.

Hos os får du

  • Et stærkt fagligt og socialt fællesskab
  • Mulighed for indflydelse og fleksibilitet
  • En hverdag med høj faglighed og stor variation
  • Et afsnit i udvikling med plads til nye idéer
  • Mulighed for at præge fremtidens intensive sygepleje
  • En ledelse der prioriterer arbejdsglæde, udvikling og psykologisk tryghed
  • Kolleger der vil hinanden — både fagligt og menneskeligt

Vi søger dig, der

  • er basissygeplejerske eller har specialuddannelsen i intensiv sygepleje
  • er nysgerrig og motiveret for intensiv sygepleje
  • trives i komplekse og akutte patientforløb
  • har patienten og de pårørende i centrum
  • kan arbejde selvstændigt og samtidig være en del af et team
  • bidrager positivt til fællesskabet
  • har erfaring fra relevante specialer — eller lyst til at lære

Du kan både være ny sygeplejerske med ambitioner og erfaring — eller en erfaren sygeplejerske, der søger ny faglig energi og et stærkt fællesskab.

Kort sagt

ITA 1 er ikke bare et intensivafsnit.
Det er et sted i udvikling.

Et sted hvor faglighed, fællesskab og ambitioner går hånd i hånd.
Et sted hvor du kan få lov til at vokse.
Og et sted hvor du kan være med til at forme fremtidens intensive sygepleje på Aalborg Universitetshospital.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Mere om Intensiv Afsnit 103

Vi har landsdelsfunktion og er højt specialiseret i intensiv pædiatrisk behandling.

I samarbejde med børneanæstesiologerne, varetages transport af børn både til vores eget afsnit, og andre pædiatriske intensive afdelinger i Danmark.

 

Se mere på vores Instagram: @intensiv_afsnit_103

Kig indenfor: Intensivt Afsnit 1 (ITA1), Hospitalsbyen

Mød en kollega: Mød Laura, intensivsygeplejerske

Om Aalborg Universitetshospital: Om Aalborg Universitetshospital

Vil du vide mere:

Er du velkommen til at kontakte vores ledende oversygeplejerske Sofie Bæk Borup

30 53 03 75

✉️ sbb@rn.dk

Du er velkommen til at aftale et besøg eller en følgevagt, hvis du vil opleve afsnittet inden du søger

Praktisk

  • Ansøgningsfrist: Torsdag den 20. august 2026
  • Samtaler: afholdes mandag den 24. august i uge 35
  • Tiltrædelse: den 1. oktober 2026 eller efter aftale
  • Stillinger: Fuldtid med mulighed for deltid efter endt oplæring
  • Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område indgået med de relevante organisationer.
  • Ved indstilling til ansættelse indhentes børne- og straffeattest samt referencer
  • Du vil blive ansat i afdelingen Anæstesi og Intensiv med dit primære ansættelsessted på ITA 1. Ved behov samarbejder vi på tværs af de fire intensivafsnit i afdelingen.

Kort sagt

ITA 1 er ikke bare et intensivafsnit.
Det er et sted i udvikling.

Et sted hvor faglighed, fællesskab og ambitioner går hånd i hånd.
Et sted hvor du kan få lov til at vokse.
Og et sted hvor du kan være med til at forme fremtidens intensive sygepleje på Aalborg Universitetshospital.

Vi glæder os til at høre fra dig.

 

Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Aalborg Universitetshospital
Adresse
Hospitalsbyen 1, Gistrup
Afdeling
Intensivt Afsnit 1
Arbejdstid
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Varighed
Fastansættelse
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Job ID
273e1e78b3e44f25a2280f4c4400f192
Søg job

Kontakt

Navn: Signe Faurholt Kryger
Titel: Intensivsygeplejerske
Telefon: 97662912
E-mail: sikr@rn.dk

Navn: Sofie Bæk Borup
Titel: Ledende OverSygeplejerske ITA1
Telefon: 97662909
E-mail: sbb@rn.dk

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.