Speciallæge på Billeddiagnostisk Afd., Aalborg Universitetshospital i Hobro

Vagtfri fuldtids eller deltids stilling som Speciallæge på Billeddiagnostisk Afd., Aalborg Universitetshospital i Hobro  

Sjældent opslået stilling ledig til vores afsnit i Hobro til besættelse snarest muligt. 

Vi søger pr. 1. oktober eller efter aftale en speciallæge i radiologi, der gerne skal have en bred almenradiologisk erfaring – eller som har lyst til at skifte fra et sub-speciale til den bredere del af faget. 

Afsnittet er kendetegnet ved et fantastisk godt arbejdsmiljø, hvor vi hjælper hinanden. Ydermere er stillingen kendetegnet ved at være vagtfri, og dette sammenholdt med de muligheder vi giver om at imødekomme eventuelle ønsker om deltidsansættelse gør, at dette er en særdeles attraktiv stilling, for dig der vægter et godt arbejdsmiljø og det brede radiologiske arbejde højt. Skulle du have lyst til en kombineret stilling mellem matriklerne i Aalborg og din primære arbejdsplads i Hobro, så kan det også være en mulighed. 

Vores yngste uddannelseslæger kommer også til Hobro. Vi har erfaret, at det du og dine kolleger kan i Hobro, er helt unikt ift. at klæde vores kommende radiologiske kolleger på med grundlæggende radiologi. Derfor skal du have lyst til at sidde med nogle håbefulde og inspirerende mennesker, der kommer for at lære og suge viden ud af dig. 

  
Om afdelingen og sektionen 
Billeddiagnostisk Afdeling er en af landets største med et årligt undersøgelsesantal på ca. 285.000. Afdelingen diagnosticerer, undersøger og behandler patienter indlagt på Aalborg Universitetshospital samt henviste patienter fra de praktiserende læger i Region Nordjylland. Derudover udføres de højt specialiserede funktioner indenfor radiologi i Region Nordjylland kun i Aalborg. Afdelingen er fordelt på 5 matrikler: Hospitalsbyen, Aalborg Syd, Thisted, Hobro og Farsø. Den opslåede stilling er fysisk placeret i Hobro. 
  
Du kommer i Hobro til at arbejde sammen med en erfaren gruppe af speciallæger, hvor hovedparten er ansat på deltid. Arbejdsopgaverne består af et bredt udsnit af ultralyd og CT. I ultralyd er der simple invasive procedurer i form af ascites- og pleuradræn. Desuden foretages konventionelle røntgenundersøgelser, hvoraf hovedparten beskrives af radiografer. Der er således ikke MR knyttet til funktionen, men har du erfaring og lyst hertil, er det også en mulighed. De tilstedeværende læger har forskellige kompetencer og supplerer hinanden. 

  
Ansøgers kvalifikationer 
Du skal være speciallæge i radiologi. Erfaring med ultralyd er en fordel. 

Du have lyst til at arbejde et mindre sted, hvor din interesse og erfaring med bredden af radiologien vægter højere end sub-specialisering. 

Det forventes, at du i forhold til afsnittet involverer dig i den daglige arbejdsgang og har visioner om dens fremtidige udvikling, herunder varetagelse af undervisning og supervision af yngre kolleger. 
  
Personlige kvalifikationer  
Der søges en læge med rigtig gode samarbejdsevner, fleksibilitet, loyalitet og empati. En læge som rummer en god personlig integritet såvel som evne til at udvise handlekraft og beslutsomhed, når det er nødvendigt. 
 
Forskning og udvikling 
Som universitetshospital har forskning og udvikling en høj prioritet. Universitetshospitalet indgår i væsentlig grad i både introduktions- og hoveduddannelsen i radiologi. Der arbejdes kontinuerligt på at udvikle et godt læringsmiljø, der sikrer de yngre læger en solid basis- og specialistuddannelse. Der vil derfor i stillingen indgå lægelig undervisning og supervision af yngre læger. Hvis du skulle have et ønske om at lave noget forskning eller publikationer, så har vi på matriklen i Aalborg et radiologisk forskningsafsnit. Og vores professor vil altid gerne hjælpe og give gode råd, hvis du skulle have noget du brænder for. 

  
I stillingen lægger vi således overordnet vægt på:   

  • Bred erfaring med det radiologiske område – eller som minimum lyst til det 
  • Gerne uddannelsesmæssig erfaring 
  • Gode samarbejdsevner 
  • Visioner i forhold til sektionens samt afdelingens udvikling 
  • At du tager ansvar for løsning af sektionens opgaver 
  • Kan bidrage med lægelig undervisning 

  
Yderligere oplysninger fås ved henvendelse til leder af Billeddiagnostisk Afdeling Peter Lasborg (peter.lasborg@rn.dk) tlf. 40207594 

  
Ansøger vil blive bedømt ud fra de 7 lægeroller. Aalborg Universitetshospital har udarbejdet et skema til bedømmelse af lægefaglige kompetencer for ansøgere til speciallægestillinger i Region Nordjylland. Da en del af skemaet skal udfyldes af ansøger, bedes skemaet rekvireret på hjemmesiden: http://www.aalborguh.rn.dk/Service/Kompetenceskema 
 
 
Ved ansættelser i Region Nordjylland skal der indhentes reference samt børneattest på den ansøger, der ønskes ansat. 
Løn og ansættelsesvilkår følger overenskomst for YL eller OVL indgået mellem Danske Regioner og Foreningen af Speciallæger. 
  
Motiveret ansøgning vedlægges curriculum vitae. Ansøgning skal ske gennem regionens rekrutteringssystem https://rn.dk/da/Genveje/Karriere/Ledige-job    
 
Ansøgningsfrist d. 20. september 

Samtaler forventes gennemført torsdag d. 24. September 2026 

Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Aalborg Universitetshospital
Adresse
Stolbjergvej 8, 9500 Hobro
Afdeling
Billeddiagnostisk Afdeling
Arbejdstid
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Varighed
Fastansættelse
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Job ID
272c85d8de2347fcaa965ff615748792
Søg job

Kontakt

Navn: Peter Buss Lasborg
Titel: Chef for Billeddiagnostisk Afdeling
E-mail: peter.lasborg@rn.dk

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.