Region Nordjylland søger erfaren kontorchef til Jord og Vand

Skal du være med til at påvirke miljøet i Nordjylland i en bæredygtig retning?

Vil du stå i spidsen for et kontor med engagerede medarbejdere?

Så har vi lige nu en meget spændende mulighed til dig. Vi søger nemlig en kontorchef til Jord og Vand, som er en del af afdelingen Miljø, Mobilitet og Uddannelse.
 


Opgaven og rollen som kontorchef
Som kontorchef for Jord og Vand kommer du til at stå i spidsen for et område med politisk og strategisk bevågenhed både internt i regionen og eksternt. Kontoret udfører en lang række myndighedsopgaver efter jordforureningsloven. Opgaverne spænder fra kortlægning af potentielle forureninger over forureningsundersøgelser til oprydning af forureninger. Vi har fokus på at udvikle fagområdet, på at skabe et godt samarbejde med kommunerne og at sikre en god borgerservice. Opgaveløsningen sker i tæt kontakt med berørte grundejere og aktører på området, fx andre myndigheder, rådgivere og entreprenører.

Du vil få ansvaret for ledelse, planlægning og organisering af kontorets opgaver - herunder drift og udvikling inden for de rammer, der hvert år fastlægges af Regionsrådet og Direktionen. Du har et selvstændigt budgetansvar og er personaleleder for kontorets medarbejdere. Kontorets opgaver har offentlighedens bevågenhed og interesse, så mediehåndtering vil også indgå også som et vigtigt element i dit arbejde. Internt i kontoret skal du fortsætte den positive organisatoriske udvikling, og samtidig sætte dit præg på afdelingens fortsatte udvikling i tæt samarbejde med medarbejderne og ledergruppen.

Uddrag fra opgaveporteføljen

  • Ansvar for bl.a. at omsætte strategien for beskyttelse af grundvandet til konkrete handlinger og forestå den lovgivningsmæssige myndighedsudøvelse, der gælder på området. 
  • Ansvar for de opgaver regionen løser i forlængelse af den nationale PFAS-handleplan.
  • Politisk er det din opgave at sikre, at kontoret leverer en solid og samlende betjening af Regionsrådet og Udvalg for Miljø, Mobilitet og Uddannelse.

Din kommende nærmeste leder, direktør for Miljø, Mobilitet og uddannelse, Maibrit Lykkegaard, sætter disse ord på opgaven og sine forventninger til den nye kontorchef: -Jord- og vandområdet er vigtigt, fordi de beslutninger, vi træffer i dag, har betydning for både miljøet og vores drikkevand. Derfor søger jeg en kontorchef, der både kan lede et stærkt fagligt område og samtidig investere i mennesker, relationer og samarbejde. Jeg lægger vægt på ordentlighed, høj faglighed og modet til at tænke nyt. Til gengæld møder du en ledelse, der er anerkendende, værdibaseret og bygger på tillid under ansvar. Jeg tror på, at de bedste løsninger opstår, når dygtige ledere får opbakning til at lykkes.


Om dig
Du har erfaring med ledelse og er så dygtig til at samarbejde og engagere dig på tværs, at andre ikke kan lade være med at følge dig. Du interesserer dig for de aktuelle samfundsmæssige udfordringer med at sikre grundvandet og bekæmpe jordforurening, og du har faglig indsigt i områdets kompleksitet. Endelig har du forståelse for de rammer, der gælder for politisk styrede organisationer.

Ledelsesmæssigt er du fortrolig med en bred pallette af værktøjer som netværksledelse, personaleledelse, strategisk og faglig ledelse samt politisk betjening. Vi ønsker os en leder, der kan opfylde mest muligt af følgende:

  • Du har en relevant uddannelse og en stærk faglig ballast, som giver indsigt i de emner og områder, kontoret arbejder med.
  • Du kan spænde over kontorets forskellige opgaver lige fra lovbestemte myndighedsopgaver til udviklingsprocesser, der viser nye veje.
  • Du formår at lede 4 teams gennem hver deres koordinator og forstår at skabe relationer på tværs i en bred organisation med mange fagligheder.
  • Du fremstår tillidsskabende med en naturlig autoritet og gennemslagskraft.
  • Du har en fleksibel og tilgængelig arbejdsform og er god til at motivere, uddelegere og bringe medarbejdernes kompetencer i spil.
  • Du er god til at planlægge og koordinere, du kan lide at netværke og deltage i nationale videns samarbejder og med de andre regioner.

 

Vi tilbyder
Jord og Vand er organisatorisk en del af afdelingen Miljø, Mobilitet og Uddannelse. Du er som kontorchef ansvarlig for 24 specialiserede og engagerede medarbejdere. Du refererer til direktøren for Miljø, Mobilitet og Uddannelse og indgår i afdelingens ledelsesteam sammen med to andre chefer. Du indgår i Regionens interne ledelsesfora og deltager i det eksterne samarbejde i kredsen af regionale jordchefer i regi af Danske Regioner. 

Vi tilbyder et spændende og meningsfuldt job, hvor vi er sammen om at løse mange forskellige opgaver til gavn for borgerne i Nordjylland. Du får mulighed for at præge kontorets udvikling både fagligt og i tilrettelæggelse af arbejdsopgaverne. I Region Nordjylland har vi fokus på ledelse, og der er mange muligheder for inspiration og kompetenceudvikling som leder i regionen. Når du starter, har vi tilrettelagt et målrettet onboardingforløb, og du bliver koblet sammen med en mentor, der vil følge dig det første års tid.
 

Hvis du vil vide mere
Du er også meget velkommen til at kontakte direktøren for Miljø, Mobilitet og Uddannelse Maibrit Lykkegaard på tlf. nr. 61 24 69 41. Du kan med fordel sende en SMS og aftale tidspunkt.

Læs mere om Miljø, Mobilitet og Uddannelse


Praktisk
Vi har brug for dig fra den 1. januar 2027 eller hurtigst muligt derefter. Løn og ansættelsesvilkår i henhold til aftale for chefer.

Der er ansøgningsfrist den 11. november 2026.

1. samtale finder sted tirsdag den 17. november 2026. 2.  samtale finder sted tirsdag den 24. november 2026. I forbindelse med anden samtale vil du få tilsendt en case, der skal præsenteres for ansættelsesudvalget. Kandidater, der går videre til 2. samtale, skal deltage i et testforløb v. rekrutteringspartner fra Region Nordjylland.

Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

På Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Fællesadministrationen
Adresse
Niels Bohrs Vej 30, Aalborg Øst
Afdeling
Miljø, Mobilitet og Uddannelse
Arbejdstid
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Varighed
Fastansættelse
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Job ID
25923a7cfe0e46acb3678a79554e9c5c
Søg job

Kontakt

Navn: Maibrit Lykkegaard
Titel: Direktør
Telefon: 61246941
E-mail: maibrit.lykkegaard@rn.dk

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.