Social-og sundhedsassistent søges til spændende stilling i Retspsykiatrisk sengeafsnit 2

 

Aalborg Universitetshospital – Retspsykiatrisk afdeling.  Retspsykiatrisk sengeafsnit 2, søger social-og sundhedsassistent til 37 timers stillinger, skiftende vagter. Arbejde hver 3. weekend i 12 timers vagter.

 

Målgruppe for Retspsykiatrisk Sengeafsnit 2, er primært psykiatriske patienter med dom til anbringelse. Vi kan i perioder have patienter med dom til psykiatrisk behandling, og patienter som indlægges til mentalobservation – enten med kendelse om mentalundersøgelse under indlæggelse eller som varetægtssurrogatplacerede.

 

Om jobbet

Som social-og sundhedsassistent i retspsykiatrisk sengeafsnit 2 får du mulighed for at arbejde med psykiatri i længerevarende forløb. Du vil blive inddraget i den sygeplejefaglige udvikling, bl.a. via daglige fastlagte refleksions fora i afsnittet. Der vil være mulighed for at gå i dybden med områder af sygeplejen man er særligt interesseret i, fx. som en del af afsnittets forskellige udviklingsgrupper.

Vi har gennem mange år arbejdet målrettet med vores dokumentations praksis, og vægter denne del højt i vores kompetenceudvikling.

Du vil blive en del af et team der vægter faglig udvikling og inddragelse af patienter meget højt.

Vi er i marts 2026 flyttet til Hospitalsbyen, hvor der er et stort fokus på implementering af nye arbejdsgange i samarbejde med vores andet sengeafsnit i retspsykiatrien.

 

Om os

Retspsykiatrisk sengeafsnit 2 er et rehabiliteringsafsnit med plads til 12 patienter.

Vi varetager langvarig intensiv behandling, rehabilitering og udslusning af retspsykiatriske patienter. Vores behandling er baseret på miljøterapeutiske, kognitive og psykodynamiske principper, hvor kontaktpersonrelationen er en vigtig del af behandlingen. Vi vægter gode relationskompetencer højt.

Vi har et stort fokus på aktiviteter sammen med patienterne såsom ADL, og motion.  E-sport, Sund samspils uge, og e-cykler er de sidste nye tiltag hos os. Der er udarbejdet årshjul over de forskellige tiltag vi har i afsnittet, udover den individuelle plan patienterne har.

Under indlæggelsen træner patienten praktiske og sociale færdigheder, hvor træningen foregår i grupper eller individuelt. Vi arbejder tværfagligt, og sammen med patienten laves behandlings- og udslusningsplan, hvor vi bl.a. gør brug af PRO psykiatri.

Der fokuseres på udviklingen af den psykiatriske sygepleje, og der arbejdes målrettet med dokumentation af sygeplejen. Vi arbejder overordnet med patientinddragelse bl.a. via GEB, Safeward, fællesskab- og fællesundervisning, på behandlingsmøder og implementering af fællesdokumentation og integreret misbrugsbehandling.

Patientinddragelse er højt prioriteret hos os, vi har valgt at sætte ekstra fokus på at dokumentere sammen med patienterne. Derudover har vi f.eks. grupper bestående af patienter og medarbejdere der fx arbejder med vores morgenmøder, planlægning af ”fællesskab- og fællesundervisning”, køkkenhave gruppe mm.

 

Har du lyst til at vide mere, kan du tilgå vores instagram profil _retspsykiatrien_aalborg.

 

Om dig:

  • Du er uddannet social-og sundhedsassistent, og i din ansøgning vil vi gerne læse konkrete eksempler på hvordan:
  • Du bruger din faglighed i samarbejdet med mennesker med psykiske lidelser, der har brug for støtte.
  • Du arbejder patientinddragende i dit daglige arbejde.
  • Du som social- og sundhedsassistent kan bruge din faglighed i det tværfaglige samarbejde på afsnittet, fx med fokus på rehabilitering og inddragelse i daglige aktiviteter.
  • Du aktivt og selvstændigt vurderer hvad du skal gøre i en kritisk situation, fx hvis én reagerer fysisk og voldsomt.
  • Du kan reflektere over og forklare dine faglige valg.
  • Andre vil sige, at du bidrager til et godt arbejdsmiljø.

 

Vi tilbyder:

  • Et godt og positivt arbejdsmiljø med afsæt i psykiatriens værdigrundlag.
  • En høj faglig kvalitet i pleje og behandling.
  • En god introduktion til retspsykiatrien.
  •  Diverse kurser indenfor psykiatrisk sygepleje.
  • Mentorordning med løbende planlagte samtaler.
  • Et udviklingsorienteret afsnit, der giver dig mulighed for og støtte til faglig og personlig udvikling.
  • Planlagt kontinuerlig supervision, samt kollegial sparring og undervisning.
  • Brug af TeamEffect i forhold til egen trivsel.
  • Gode engagerede kolleger, der brænder for den psykiatriske sygepleje, og den retspsykiatriske sub speciale.
  • Faglig udvikling indenfor specialet.
  • Konflikthåndteringskursus, samt vedligeholdelsestræning flere gange om året.

 

Det praktiske

  • Vi indhenter referencer på den person, vi ønsker at ansætte. Er det påkrævet for stillingen, indhenter vi også straffeattest og børneattest.
  • Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for social- og sundhedspersonale indgået med FOA
  • Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer pr. uge. Mulighed for justering af arbejdstid vil kunne
  • Uddannelse af studerende og elever er en af Almenpsykiatrisk Afdeling, Aalborgs kerneopgaver, som alle medarbejdere bidrager til.
  • I Region Nordjylland har vi røgfri arbejdstid.
  • Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til chefsygeplejerske og ledende oversygeplejerske Karin Risdal på tlf.nr. 25579039
  • Samtaler forventes at finde sted fredag d. 25-9- 2026.

 

Du sender din ansøgning ved at trykke på ”Søg Job” knappen og udfylde den formular, som kommer frem. Du kan vedhæfte ansøgning, CV og eventuelle bilag. Vi modtager udelukkende ansøgninger via linket i stillingsopslaget. Ansøgninger sendt på mail, vil ikke blive behandlet.


 

Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Aalborg Universitetshospital
Adresse
selma Lagerløfsvej
Afdeling
Retspsykiatrisk Sengeafsnit 2
Arbejdstid
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Varighed
Fastansættelse
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Job ID
2300ffb8889c45c2b94953e75ffaae9c
Søg job

Kontakt

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.