Er du ambulancebehandler eller paramediciner og klar til nye udfordringer? - Så er det måske dig, vi leder efter til base Brønderslev.

Vi søger to døgnvagter og en aftenvagt.

På vores base får du en hverdag med faglighed, ansvar og fællesskab. Vi tager vores arbejde seriøst, fordi vi møder mennesker, når de har allermest brug for os. Men vi tror også på, at man bliver en bedre kollega og medarbejder, når man trives, føler sig tryg og har det godt sammen.

Dit arbejde – når det virkelig gælder

Som ambulancebehandler eller paramediciner er din vigtigste opgave at møde patienter med ro, omsorg og høj faglighed. Du skal kunne skabe tryghed i bårerummet, også når situationen er svær eller kritisk, og sikre den bedst mulige behandling hele vejen frem til hospitalet.

En god opgave slutter ikke, når ambulancen holder ved hospitalet. Du sørger også for en grundig og professionel overlevering, så hospitalet får det bedst mulige udgangspunkt for den videre behandling.

Men jobbet handler om mere end det, der sker i ambulancen.

På basen er vi et hold. Vi hjælper hinanden, løser de praktiske opgaver sammen og sørger for, at hverdagen fungerer. Nogle dage går stærkt, andre giver bedre tid til kaffe, faglig sparring og kollegialt samvær. Fælles for dem er, at vi gerne vil have en arbejdsdag, hvor vi både leverer høj faglig kvalitet og har det godt sammen.

Hvem er du?

Vi leder efter dig, der:

  • Har en gyldig autorisation som ambulancebehandler eller paramediciner
  • Har kørekort til kategori C
  • Kan bevare roen og overblikket, når situationen spidser til
  • Møder patienter og pårørende med empati og respekt
  • Er mødestabil og tager ansvar for både opgaven og dine kolleger
  • Har lyst til at være en aktiv del af det sociale og kollegiale fællesskab

Hvem er vi?

Vi er en del af Den Præhospitale Virksomhed i Region Nordjylland og har base i Brønderslev.

På basen finder du en god blanding af kolleger med forskellig alder, erfaring og baggrund. Det giver en hverdag, hvor vi kan lære af hinanden, og hvor der er plads til både den erfarne kollega og dig, der lige er startet i faget.

Vi lægger stor vægt på det kollegiale fællesskab. Vi skal kunne stole på hinanden, når vi sidder i ambulancen – og vi skal også kunne have det sjovt sammen, når vi er tilbage på basen.

Kort sagt: Vi vil gerne være et sted, hvor du glæder dig til at møde ind.

Du kan selv være med til at forme din udvikling

Du kan blandt andet få mulighed for at deltage i sundhedsfaglige kurser, bidrage til kvalitetssikring, undervise kolleger og elever eller på sigt videreuddanne dig.

Vi tror på, at man udvikler sig bedst, når man får mulighed for at prøve nye ting og bruge sine kompetencer på forskellige måder.

Områdelederen er tæt på

Din områdeleder prioriterer en nærværende ledelse og kommer løbende på basen. Du skal derfor ikke være i tvivl om, hvem du kan gå til, hvis du har brug for sparring eller har en god idé, du gerne vil føre ud i livet.

I hverdagen refererer du til områdelederen, mens du sundhedsfagligt refererer til den lægefaglige direktør.

Det praktiske:

Ansøgningsfrist: Onsdag den 2. september 2026
Samtaler: Uge 37.
Tiltrædelse: 1. november 2026 eller efter aftale.

Har du spørgsmål til stillingen eller hverdagen på basen, er du meget velkommen til at kontakte områdeleder Ditte Balle Ebbesen på 61 15 13 45 eller d.ebbesen@rn.dk.

Du sender din ansøgning med relevante bilag via linket på siden.

Vi beder dig sende:

  • Motiveret ansøgning
  • Kort CV med relevant erhvervserfaring
  • Dokumentation for kørekort (for- og bagside)
  • Svendebrev eller anden dokumentation for godkendt uddannelse
  • Dokumentation for øvrig godkendt uddannelse
  • Autorisations-ID som ambulancebehandler eller paramediciner

Vi tilbyder løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst med FOA for ambulanceuddannet personale.

Ved tilbud om ansættelse indhenter vi straffe- og børneattest, hvortil det er en forudsætning med dit samtykke.

Vi indhenter referencer efter aftale med den ansøger, vi vælger at tilbyde stillingen.

Måske er det dig, der skal være med på holdet i Brønderslev?

Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Den Præhospitale Virksomhed
Adresse
Sdr. Omfartsvej 1, 9700 Brønderslev
Afdeling
Ambulance, Brønderslev
Arbejdstid
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Varighed
Fastansættelse
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Job ID
20d016d045c44802b23bd37cb9157b47
Søg job

Kontakt

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.