Lægesekretær/Sundhedsadministrativ koordinator, Akut- og Traumecenter

Bliv en del af vores stærke team i Akutsekretariatet – Vi har brug for en ny kollega!

Brænder du for at være med i forreste linje, og motiveres du af forandringer og en uforudsigelig hverdag, hvor du er med til at gøre en forskel? Så er det dig, vi søger!

Akut- og Traumecenter er på ingen måde som noget andet sted på hospitalet og det er vi stolte af! Netop nu tilbyder vi en spændende og alsidig stilling for en lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator, der trives i et dynamisk arbejdsmiljø med højt tempo og store tværfaglige samarbejdsflader.

Vi er et velfungerende team med omkring 23 engagerede medarbejdere med forskellige fagligheder, aldre og erfaringer. Som ny kollega bliver du en del af et arbejdsfællesskab præget af høj faglighed, en uhøjtidelig tone, godt arbejdsmiljø og et fælles mål om at koordinere de bedst mulige patientforløb.

Arbejdet i Akut- og Traumecenter giver dig en varieret og uforudsigelig hverdag, hvor du som sekretær får en central rolle i at understøtte patientflowet og sikre, at de administrative opgaver løses effektivt og med høj kvalitet.

Som sekretær i Akut- og Traumecenter er du med til at skabe overblik og sammenhæng i forløbene for vores kritisk syge og tilskadekomne patienter – også når der er travlt, og mange opgaver skal håndteres samtidig. Du samarbejder tæt sammen med læger, sygeplejersker og andre faggrupper og bidrager til, at patienterne bliver modtaget, registreret og koordineret bedst muligt.

Hvad kan du forvente af os?

  • Vi vægter uddannelse og faglig udvikling højt, så du hele tiden har mulighed for at dygtiggøre og udvikle dig.
  • Du får du et bredt specialekendskab, som styrker dig i din karriere – lige meget hvad dine drømme må være for din fremtid!
  • Vi har et veltilrettelagt oplæringsprogram og mentorordning – Vi sikrer, at du får en solid introduktion med en erfaren mentor, så du hurtigt bliver tryg i dine opgaver.
  • Vi formår at støtte og gøre en forskel for patienter, pårørende og samarbejdspartnere samt bidrager til den positive udvikling af såvel arbejdsgange som kerneopgaven - vel at mærke i en hverdag, hvor tempoet er højt og ikke to dage er ens.
  • Du får en masse fagligt dygtige og engagerede sundhedsadministrative kollegaer, som alle bidrager med hver vores kompetencer og styrker. Vi har en uhøjtidelig tone og et godt arbejdsmiljø, og det er meget vigtigt, at både det mono- og tværfaglige samarbejde er bygget op omkring tillidsfulde relationer og med plads til forskellighed.
  • Vi er naturligvis på arbejde 24/7 året rundt, da der er brug for vores kompetencer. Det betyder derfor, at du får skiftende arbejdstider; dagvagter, aftenvagter og nattevagter samt weekend- og helligdagsvagter. Alle medarbejdere arbejder hver 3. weekend.

Nedenfor kan du se, hvilke forventninger vi har til dig

  • Du er uddannet lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator – hvilket er et ufravigeligt krav.
  • Du har flair for patientsystemerne, særligt NordEPJ og Cetrea
  • Du har gode koordineringsevner og arbejder struktureret, systematisk og med overblik i en travl hverdag.
  • Du er udviklingsorienteret og motiveret for løbende faglig og personlig udvikling.
  • Du bidrager aktivt til et godt mono- og tværfagligt samarbejde og kommunikerer tydeligt og professionelt – både mundtligt og skriftligt – med fokus på patienten og pårørende.
  • Du er engageret i udviklingen og optimeringen af patientforløb og bidrager til at skabe sammenhængende og effektive forløb.
  • Du er fleksibel, omstillingsparat og møder forandringer med en positiv og konstruktiv tilgang.

Om Akut- og Traumecenter

Akut- og Traumecenter, Aalborg Universitetshospital er Region Nordjyllands største fælles akutafdeling og består af Akutmodtagelsen (inkl. Skadestue), Akut Sengeafsnit ASA, Akutambulatoriet og Traumecenteret, der døgnet rundt sikrer kontinuitet i de akutte patientforløb.

Vi modtager og behandler patienter med alle typer af akut opståede skader og sygdomme. Patientforløbene er meget varierende, idet vi både modtager patienter fra 112 og akutte patienter fra egen læge for de fleste hospitalets fagspecialer. Patientkontakten er ofte præget af mange kortvarige forløb, fra de helt enkle til de svært komplekse patientsituationer, hvilket stiller store krav til personalet. Akut- og Traumecenter er en kompleks organisation med tværgående funktioner ud i hele hospitalet og med en stor samarbejdsflade.

På Akut Sengeafsnit (ASA, kan akutmedicinske og abdominalkirurgiske patienter opholde sig op til 48 timer, hvorfra de enten udskrives eller indlægges i et speciale.

Kontakt og ansættelse

Vi vil glæde os til at høre fra dig, så skynd dig at sende en ansøgning i vores retning.

Har du spørgsmål til stillingen og brug for yderligere information, så kontakt meget gerne sundhedsadministrativ chef Jannie Dreyer Jensen på telefon 29297006 eller mail j.dreyer@rn.dk

  • Ansøgningsfristen er mandag 2. november 2026
  • Samtalerne forventes afholdt i uge 47/48.
  • Stillingen er en deltidsstilling på 30 timer/ugentligt
  • Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for sundhedsadministrativt personale indgået med HK.

Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

På Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

På Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Aalborg Universitetshospital
Adresse
Hobrovej 18-22, Aalborg
Afdeling
Akut- og Traumecenter
Arbejdstid
Deltid: 22 - 36 timer pr. uge
Varighed
Fastansættelse
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Deltid: 22 - 36 timer pr. uge
Job ID
2001976d20024b6988ed27bc1408de59
Søg job

Kontakt

Navn: Jannie Dreyer Jensen
Titel: Sundhedsadministrativ chef
E-mail: j.dreyer@rn.dk

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.