Afdelingsleder til Særforanstaltninger Tårnly: Vær med til at udvikle fremtidens specialiserede indsats

Vi udvider og styrker ledelsen i Særforanstaltninger med yderligere en afdelingsleder. Tårnly er en del af Tilbuddet for Særforanstaltninger i OVUS, som består af afdelingerne Tårnly, Tårnbo og Løvhøj. Herudover er der et planlagt nybyggeri med yderligere 2 afdelinger. Sammen løser vi en af de mest specialiserede opgaver på socialområdet for borgere med betydelige og komplekse støttebehov.

Som afdelingsleder bliver du en central del af den fortsatte udvikling af vores fælles faglige fundament på tværs af særforanstaltningerne. Du skal have lyst til at stå i komplekse faglige dilemmaer, skabe retning i en hverdag med høje krav til både faglighed og sikkerhed samt understøtte medarbejdere i arbejdet med nogle af områdets mest komplekse borgere.

Det kræver høj faglighed, refleksion og evnen til at omsætte viden til praksis i en hverdag, hvor relationer, sikkerhed og professionelt samarbejde går hånd i hånd.

Derfor er vi i gang med at implementere et fælles fagligt fundament på tværs af vores tilbud. Fundamentet bygger på LA2U, Gentle Teaching Nordic og neuropædagogik og skal sikre et fælles sprog, en fælles retning og en tydelig faglig praksis. Vi ønsker, at det skal være genkendeligt for både borgere, medarbejdere og samarbejdspartnere, hvad vi gør, hvorfor vi gør det, og hvilken forskel det skaber.

Vi søger derfor en leder, der motiveres af at udvikle stærke faglige miljøer, har blik for arbejdsmiljø og sikkerhed og som ser værdien i at omsætte specialiseret viden til praksis tæt på borgerne.

Om dig

Vi forestiller os, at du:

• Har en relevant social-, sundheds- eller pædagogfaglig baggrund.
• Har ledererfaring fra det specialiserede socialområde og døgntilbud.
• Trives i højt specialiserede tilbud og motiveres af arbejdet med komplekse borgerforløb.
• Har interesse for faglig udvikling og ønsker at være med til at styrke et fælles fagligt fundament på tværs af tilbuddet.
• Forstår betydningen af et stærkt arbejdsmiljø og en høj sikkerhedsfaglig standard, når der arbejdes med borgere med adfærdsmæssige udfordringer.
• Kan skabe følgeskab gennem tydelig kommunikation, nærvær og involvering.
• Evner at balancere medarbejdertrivsel, faglig kvalitet og sikker drift.

Vi tilbyder

Hos os får du mulighed for at sætte et tydeligt fagligt aftryk på et område i udvikling. Du bliver leder af en medarbejdergruppe med stor faglighed og fokus på kerneopgaven. Du får et tæt dagligt samarbejde med faglig koordinator og vores koordinerende social- og sundhedsassistent. Du bliver en del af et engageret lederfællesskab, hvor sparring, supervision og fælles udvikling prioriteres højt.

Du får samtidig mulighed for at arbejde med:

• Udviklingen af et fælles fagligt fundament på tværs af særforanstaltningerne.
• Ledelse af højt specialiserede indsatser for borgere med komplekse behov.
• Arbejdsmiljø, sikkerhed og forebyggelse som en integreret del af kerneopgaven.
• Kompetenceudvikling af medarbejdere med høj faglighed og stort engagement.
• Tværgående samarbejde med kolleger, pårørende, myndigheder og øvrige samarbejdspartnere.

Dette er en stilling for dig, der ønsker at gøre en reel forskel for nogle af de mest komplekse borgere inden for specialområdet og samtidig være med til at udvikle fremtidens faglige praksis i Tilbuddet for Særforanstaltninger.

Vil du vide mere?

Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte os tilbudsleder Tina Lykke Andersen på tlf.: 20 73 51 59. Vi ser frem til at høre fra dig.

Ansøgningsfrist: 25.09.2026
Samtaler afholdes: Løbende

Tiltrædelse: 01.11.2026

Stillingen er på fuld tid uden højeste tjenestetid. 
Straffeattest indhentes ved ansættelse.

Løn og ansættelsesvilkår efter faglig baggrund:

Pædagoger: Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for Socialpædagogisk personale ved døgninstitutioner mv. indgået med Socialpædagogerne.

Sygeplejersker: Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for ledere på Sundhedskartellets område indgået med den relevante faglige organisation.

Socialrådgiver: Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for Socialrådgivere indgået med Dansk Socialrådgiverforening

Lærer: Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst vedrørende lærere m.fl. ved specialundervisning for børn og voksne indgået med Lærernes Centralorganisation.

Psykolog: Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for Akademikere ansat i regioner m.v. indgået med den relevante faglige organisation.

Ergoterapeut: Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for ledere på Danske Fysioterapeuters, Ergoterapeutforeningen og Jordemoderforeningens område indgået med den relevante faglige organisation.

HK: Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for administrations- og IT-personale m.fl. indgået med HK-Kommunal

Social- og Sundhedsassistent: Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for social- og sundhedspersonale indgået med FOA.

Om Området for Voksne med Udviklingshandicap – Sødisbakke (OVUS):

Sødisbakke består af fem botilbud og et aktivitet- og samværstilbud, som udgør Region Nordjyllands specialenhed for voksne med udviklingshandicap. Vi arbejder ud fra et systemisk menneskesyn og anvender metoden Gentle Teaching Nordic, der sætter fokus på nærvær og forebyggelse af fravær. Musik og kultur er centrale elementer i vores arbejde.

Læs mere om Sødisbakke og vores tilgang på www.sodisbakke.rn.dk.