Speciallæge i almen medicin – styrk det nære sundhedsvæsen

Vil du være med til at udfolde det almenmedicinske tilbud og omstille sundhedsvæsenet mod det nære?

Region Nordjylland søger en eller to speciallæger i almen medicin til en ny funktion med base i Reform og Sundhed og i et stærkt samarbejde med Nord-KAP og regionens hospitaler.

Du får mulighed for at bringe din erfaring fra det almenmedicinske tilbud i spil og bidrage til at skabe stærkere sammenhæng mellem almen praksis, hospitalerne og de øvrige aktører i det nære sundhedsvæsen.

 

Om opgaven

Som speciallæge i almen medicin får du en central rolle i at omsætte sundhedsreformens ambition om et mere nært, lige og sammenhængende sundhedsvæsen til praksis. Det indebærer blandt andet, at flere sundhedstilbud skal tættere på borgerne, og at samarbejdet på tværs af sektorer skal styrkes.

Du får en strategisk rolle i arbejdet med det almenmedicinske tilbud og med at skabe en tættere faglig sammenhæng mellem det almenmedicinske tilbud og hospitalerne. Du skal være med til at udvikle samarbejdet på tværs og sikre, at udviklingen understøtter et sammenhængende sundhedsvæsen tæt på borgerne.

Du bliver en del af den nye samarbejdsstruktur på området og skal blandt andet:

  • understøtte sammenhængen mellem hospitalerne og det almenmedicinske tilbud.
  • brobygge mellem det almenmedicinske tilbud og hospitalerne og styrke sammenhængen på tværs.
  • bidrage til hospitalernes kendskab til det almenmedicinske tilbud, og de særlige forhold der er gældende her.
  • bidrage til gensidig faglig sparring og ledelse på tværs.
  • indgå i den nye samarbejdsstruktur: Regionalt Fagligt Råd, Lokalt Dialogforum Vendsyssel og/eller Lokalt Dialogforum Limfjorden og bidrage i de driftsnære samarbejdsfora.
  • indgå i Nord-KAPs koordinatorgruppe.
  • bidrage med viden om datadrevet kvalitetsudvikling og metode.

Du vil få en betydningsfuld stemme i de fora, hvor den faglige udvikling og det tværgående samarbejde om det almenmedicinske tilbud er forankret og drøftes.

 

Om dig

Du er speciallæge i almen medicin og har lyst til at engagere dig i udviklingen af det nære sundhedsvæsen.

Vi lægger vægt på, at du:

  • har erfaring fra almen praksis og har et godt kendskab til det almenmedicinske område.
  • har lyst til at arbejde strategisk og udvikle et tæt samarbejde mellem det almen medicinske tilbud og hospitalerne i Region Nordjylland.
  • interesserer dig for datadrevet kvalitetsudvikling og metode.
  • evner at skabe opbakning i en tid med forandringer – når du understøtter dine kolleger på hospitalet og i det almenmedicinske tilbud i nye faglige samarbejdsformer.
  • er klar til at være frontløber og har en god gennemslagskraft, når du kommunikerer åbent og overbevisende.
  • baserer dit virke på regionens iTOP-værdier og kan indgå konstruktivt i tværfaglige og tværorganisatoriske samarbejdsrelationer.

Jobbet indeholder ikke personaleansvar, og kan tilrettelægges fleksibelt, så du stadig kan have en hverdag i din praksis. Det vigtigste er, at du har lyst til at tage et fagligt medansvar og bidrage konstruktivt til udviklingen af det almenmedicinske tilbud i det nære sundhedsvæsen. Du vil referere til kontorchefen for Nære Sundhedstilbud, Reform og Sundhed, Region Nordjylland.

 

Hvis du har spørgsmål

Så kan du fortroligt kontakte kontorchef, Nære Sundhedstilbud, Carsten Haugaard Kvist på mobil 50 73 70 17. Send gerne en SMS og aftal tidspunkt.

 

Ansættelsesvilkår

Jobbet er tilrettelagt som en deltidsfunktion med et samlet årligt maksimalt timetal på 834 timer. Honoreringen sker efter den gældende regionale timetakst, som følger praksiskonsulentordningen.  

Funktionen kan varetages af én eller to speciallæger i almen medicin. 

Ansættelsen er tidsbegrænset til to år.

Din hovedarbejdsplads i denne stilling vil være i Regionshuset, Niels Bohrs Vej 30, 9220 Aalborg Øst, men der må forventes aktivitet på regionens øvrige matrikler.

Rekrutteringsproces

Der er ansøgningsfrist den 1. november 2026

Der afholdes samtaler på følgende datoer: 1. samtale den 12. november 2026 og eventuelt 2. samtale den 19. november 2026. Ved 2. samtale kan personlighedstest og brug af case eventuelt blive aktuelt.

Forventet tiltrædelse 1. januar 2027 eller efter nærmere aftale.

Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

På Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Fællesadministrationen
Adresse
Niels Bohrs Vej 30, Aalborg Øst
Afdeling
Reform og Sundhed
Arbejdstid
Deltid: 21 timer og derunder pr. uge
Varighed
Tidsbegrænset
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Deltid: 21 timer og derunder pr. uge
Job ID
18df66b26b8d424f9763401b8fadce49
Søg job

Kontakt

Navn: Carsten Haugaard Kvist
Titel: Kontorchef
Telefon: 50 73 70 17
E-mail: crk@rn.dk

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.