Uddannelsesansvarlig overlæge/radiologi

Brænder du for at uddanne fremtidens radiologer? Vil du være med til at sætte retningen for den lægelige videreuddannelse og udvikle et stærkt uddannelsesmiljø? Så er det måske dig, vi søger til Billeddiagnostisk Afsnit i Hjørring.

 

Vi søger en engageret speciallæge i radiologi, der ønsker at kombinere klinisk radiologi med en central rolle i udviklingen af afdelingens lægelige videreuddannelse.

 

Vi prioriterer uddannelse – og afsætter 20 % af din arbejdstid til funktionen som uddannelsesansvarlig overlæge. Du får dermed mulighed for at arbejde systematisk med uddannelseskvalitet, supervision og udvikling af vores uddannelsesmiljø i tæt samarbejde med afdelingens ledelse og øvrige læger.

 

Din rolle

Du bliver en del af vores fagligt kompetente lægegruppe, der består af overlæger, øvrige speciallæger samt introduktions- og hoveduddannelseslæger.

Vi er kendetegnet ved høj faglighed på tværs af faggrupper, et godt tværfagligt samarbejde og et fladt hierarki. Vi lægger vægt på et godt arbejdsmiljø med plads til faglig sparring, højt til loftet og godt humør i hverdagen.

Som uddannelsesansvarlig overlæge bliver du en central drivkraft i arbejdet med at sikre sammenhængende og kvalificerede uddannelsesforløb. Du får ansvar for at koordinere og videreudvikle afdelingens lægelige videreuddannelse og for at understøtte en kultur, hvor læring, feedback og faglig udvikling er en naturlig del af hverdagen.

 

Dine opgaver omfatter blandt andet at:

  • Koordinere og videreudvikle afdelingens lægelige videreuddannelse. 
  • Sikre systematisk opfølgning på uddannelsesplaner, kompetencevurderinger og uddannelseslægernes progression.
  • Understøtte afdelingens kliniske vejledere i supervision, feedback og kompetencevurdering.
  • Udvikle uddannelsesmiljøet i samarbejde med afdelingens ledelse, uddannelsesteamet og øvrige personale.
  • Koordinere og understøtte 360-graders-evalueringer af uddannelsessøgende læger samt facilitere den efterfølgende feedback. 
  • Deltage i relevante uddannelsesfora på hospitalet og regionalt, herunder i Videreuddannelsesregion Nord.

 

Vi søger dig, der

  • Er speciallæge i radiologi og har en bred radiologisk faglighed.
  • Har erfaring med MR, CT og ultralyd samt rutine i konventionel røntgendiagnostik. Erfaring med ultralydsvejledte interventioner og kontrastforstærket ultralyd er en fordel. 
  • Brænder for lægelig videreuddannelse og motiveres af at udvikle andre fagligt. 
  • Arbejder struktureret og har gode samarbejds- og kommunikationsevner. 
  • Trives med supervision, feedback og faglig sparring og kan håndtere vanskelige uddannelsesmæssige samtaler på en konstruktiv og respektfuld måde. 
  • Har blik for sammenhængen mellem uddannelse, klinisk drift og patientsikkerhed. 

Erfaring med uddannelsesledelse eller vejledning er en fordel, men din motivation for at tage ansvar for uddannelsesområdet og udvikle afdelingens uddannelsesmiljø er afgørende. 

Vi tilbyder

  • 20 % af arbejdstiden afsat til funktionen som uddannelsesansvarlig overlæge.
  • En central rolle med reel mulighed for at præge afdelingens uddannelseskultur og videreudvikling.
  • Tæt samarbejde med afdelingens ledelse og engagerede kolleger.
  • Mulighed for at præge og udvikle uddannelsesteamet, herunder med op til to uddannelseskoordinerende yngre læger (UKYL'er).
  • En bred klinisk radiologisk funktion med mulighed for faglig fordybelse.
  • Fleksibel arbejdstilrettelæggelse og et godt arbejdsmiljø.
  • Mulighed for delt ansættelse mellem hospitalets matrikler, hvis det ønskes.

Du indgår desuden i afdelingens kliniske arbejde og deltager i vagtfunktion som bagvagt.

 

Vil du være med til at gøre en forskel for fremtidens radiologer og udvikle et uddannelsesmiljø, vi kan være stolte af?

Så glæder vi os til at høre fra dig!

 

Hvem er vi?

Billeddiagnostisk Afsnit i Hjørring udfører årligt cirka 100.000 undersøgelser. Afsnittet er fuldt digitaliseret og anvender et regionsdækkende RIS/PACS-system.

Vi råder over to MR-skannere, tre CT-skannere og tre ultralydsskannere og udfører desuden konventionel røntgendiagnostik. Ud over almindelige CT-undersøgelser udfører vi CT-koronarangiografi (CT-KAG) og Dual Energy-undersøgelser.

På ultralydsområdet udfører vi både diagnostiske undersøgelser og interventioner, herunder kontrastforstærket ultralyd. På MR-området varetager vi aktuelt primært muskuloskeletale og neuroradiologiske problemstillinger. Vi har særlig ekspertise inden for MR-artrografi og deltager i flere AI-projekter i samarbejde med kliniske afdelinger.

 

Praktiske oplysninger

Arbejdssted: Regionshospital Nordjylland, Diagnostisk Afdeling, Billeddiagnostisk Afsnit, Hjørring Bispensgade 37, 9800 Hjørring

 

Ansættelsesform: Fast ansættelse, fuldtid.

 

Tiltrædelse: Hurtigst muligt eller efter aftale.

 

Ansøgningsfrist: 15. december 2026 kl. 12.00.

 

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.

 

Der indhentes børneattest som forudsætning for ansættelse.

 

Ansøgningen skal vedlægges CV og dokumentation for speciallægeanerkendelse. Ansøgers faglige kvalifikationer vurderes med udgangspunkt i de syv lægeroller: medicinsk ekspert, kommunikator, samarbejder, leder/administrator, sundhedsfremme, akademiker og professionel. 

 

Du er velkommen til at kontakte:

 

 

 

Chef for Diagnostisk Afdeling

Tina Futtrup Telefon: 51 62 13 30 
E-mail: tif@rn.dk

Eller 

Ledende overlæge 

Theis Christmas Møller

Telefon: 20 69 53 01

E-mail: theis.moeller@rn.dk 
 

 

Du kan læse mere om Regionshospital Nordjylland på rhnordjylland.rn.dk.

 

Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

På Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Regionshospital Nordjylland
Adresse
Bispensgade 37, Hjørring
Afdeling
Billeddiagnostik: Læger
Arbejdstid
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Varighed
Fastansættelse
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Job ID
1897f3bd8ff8487db7e5f9661e02908e
Søg job

Kontakt

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.