Retspsykiatrisk Sengeafsnit S1 tilbyder spændende job indenfor den subakutte, intensive retspsykiatri.
Vi søger hurtigst muligt, eller efter aftale, en sygeplejerske til en 37 timers stilling, i skiftende vagter.
Vi søger en kollega, der har lyst, mod og energi til at blive en del af en engageret, kreativ og dygtig personalegruppe. Som sygeplejerske i afsnittet, får du mulighed for at arbejde med psykiatri i både det akutte stabiliserende forløb, men også i de længerevarende rehabiliterende forløb. Herudover er der rig mulighed for at du, over tid, udvikler dine faglige kompetencer og ansvarsområder, indenfor det retspsykiatriske subspeciale.
Om jobbet
Vi arbejder ud fra principperne om kontaktpersonfunktion og vi ser samarbejdet mellem personale og patienter, som et af vores vigtigste redskaber. Den sygeplejefaglige referenceramme er Fundamentals of Care, og som sygeplejerske i Retspsykiatrisk sengeafsnit S1 er man tovholder på enkelte patientforløb. Vi vægter tværfaglighed højt, og alle faggrupper bidrager aktivt med deres specifikke viden i det samlede patientforløb. Sygeplejersken skal bidrage til at skabe overblik, sammenhæng og deraf kvalitet i de enkelte forløb.
Vi arbejder med GAF, miljøterapi, PRO-psykiatri, Guidet egen-beslutning og fællesdokumentation.
Vi arbejder ligeledes kontinuerligt med at forebygge tvang, herunder anvendelse af Safewards og deeskalering som metode. Du vil blive grundigt introduceret til alle aspekter.
Målgruppen for Retspsykiatrisk Sengeafsnit S1 er psykiatriske patienter med dom til psykiatrisk behandling, dom til anbringelse, samt patienter som indlægges til mentalobservation – enten med kendelse om mentalundersøgelse under indlæggelse eller som varetægtssurrogatplacerede. Retspsykiatrien udgør en speciel gren af psykiatrien på grund af det helt specifikke patientklientel.
Patienterne tilbydes pleje og behandling i forhold til den psykiatriske diagnose og eventuelle misbrug, med særlig opmærksomhed på at mindske risiko for recidiv til kriminalitet.
Om dig
- Har interesse og lyst til at tage fat på det retspsykiatriske ekspertområde
- Gerne erfaring med psykiatri, ikke et ultimativt krav
- Har lyst til at få viden, eller opdatere din viden, inden for retspsykiatriske sygepleje
- Kan bevare ro og overblik i pressede situationer
- Bidrager aktivt til at udvikle den psykiatriske sygepleje
- Har lyst til at engagere dig i nøglefunktioner
- Kan bidrage til et godt kollegialt fællesskab med fælles ansvar for et godt arbejdsmiljø
Vi tilbyder:
- Introduktion, undervisning og kurser – med udgangspunkt i dine forudsætninger
- Mulighed for vejledning ved udviklingssygeplejerske
- Supervision
- Udviklingssamtale med fokus på løbende kompetenceudvikling
- Mulighed for udvikling og fordybelse i interesseområder
- En høj faglig kvalitet i pleje og behandling
- Et godt og positivt arbejdsmiljø med afsæt i psykiatriens værdigrundlag
- Konflikthåndteringskursus samt vedligeholdelsesdage
- Mulighed for at lave aftale om at arbejde hver 2. weekend i 8 timers vagter eller hver 3. weekend i 12 timers vagter.
- Mentorordning, så vi sikrer at du får den støtte og vejledning du kan have brug for.
- Stor mulighed for efteruddannelse hos os.
- Som sygeplejerske i Retspsykiatrisk sengeafsnit S1 forventes det, at du på sigt indgår i funktionen som ansvarshavende sygeplejerske i afsnittet, når du føler du har oparbejdet kompetencerne dertil. Tidspunkt for dette aftales altid individuelt, og efter evaluering og dialog med din leder.
Om os
Vi er et retspsykiatrisk afsnit med stort fokus på læring, faglig udvikling og arbejdsmiljø. Vi ønsker at patienter, som indlægges hos os, inddrages i tilrettelæggelsen af en meningsfuld sygepleje af høj faglig kvalitet. Vi har et godt, sikkert og trygt læringsmiljø, hvor alle kan komme til orde og byde ind med deres faglige perspektiv. Der afholdes dagligt Fagligt Forum, hvor indholdet har fokus på at udvikle sygeplejen og sikre kvaliteten af behandlingen.
Personalegruppen er bredt sammensat og tæller foruden sygeplejersker også social- og sundhedsassistenter, pædagoger, psykologer, læger, socialrådgiver og ergoterapeuter. Uddannelse af studerende og elever er en af Psykiatriens kerneopgaver, som alle medarbejdere bidrager til.
Vi er for ca. ½ år siden flyttet til Hospitalsbyen, og afsnittet er lige nu i en spændende proces med at implementere nye funktioner og udvikle arbejdsgange i de nye flotte rammer.
Vil du vide mere
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til ledende oversygeplejerske Heidi Kløve på mobil nr. 20692132.
Du kan læse mere om Psykiatrien på hjemmesiden www.psykiatri.rn.dk.
Det praktiske
- Vi indhenter referencer på den person, vi ønsker at ansætte. Er det påkrævet for stillingen, indhenter vi også straffeattest og børneattest.
- Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område indgået med de relevante organisationer
- Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer pr. uge. Mulighed for justering af arbejdstid vil kunne
- Uddannelse af studerende og elever er en af Almenpsykiatrisk Afdeling, Aalborgs kerneopgaver, som alle medarbejdere bidrager til.
- I Region Nordjylland har vi røgfri arbejdstid.
- Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 39/40 2026.
Du sender din ansøgning ved at trykke på ”Søg Job” knappen og udfylde den formular, som kommer frem. Du kan vedhæfte ansøgning, CV og eventuelle bilag. Vi modtager udelukkende ansøgninger via linket i stillingsopslaget. Ansøgninger sendt på mail, vil ikke blive behandlet.
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.
Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.
Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.
Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.
På Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.
Jobdetaljer
Kontakt
Our recruitment process
Send in application
Conversations with HR
Meeting the team
Offer and onboarding
Offer and onboarding
Offer and onboarding
Workplace culture
How we work together


Room to develop
Employee benefits
Competitive salary
Pension and insurance
Flexible workday
Good workspace
Learning and development
Family friendly policies
About the company
Job categories
Customer service
Technology
Finance and administration
Sales
HR and recruitment
For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.
Internship and students
Employee testimonials



Available jobs
Job alert




