Bliv sygeplejerske i Gynækologien – et speciale i udvikling

Vil du være en del af et engageret team, hvor faglig udvikling, arbejdsglæde og fleksibilitet går hånd i hånd?

 

Så har du nu muligheden for at blive sygeplejerske i Gynækologisk Sengeafsnit, hvor vi søger nye kollegaer til ansættelse pr. 1. december 2026 eller gerne tidligere. Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer ugentligt, men timetal aftales efter dine ønsker og behov.

 

En hverdag med variation, udvikling og spændende patientforløb

Hos os bliver du del af et speciale i konstant udvikling. Du kommer til at arbejde med kvinder i alle aldre og møde patienterne gennem hele deres forløb, fra den akutte indlæggelse til ambulant behandling og opfølgning.

Det særlige ved vores afdeling er, at vi arbejder på tværs af fire funktioner som befinder sig dels i Hospitalsbyen i Gistrup samt på Sygehus Syd på Hobrovej i Aalborg:

  • Gynækologisk Sengeafsnit
  • Gynækologisk Akutstue
  • Gynækologisk Ambulatorium
  • Gynækologi i F&O (Forberedelse og Opvågning)

 

Det betyder, at du får en hverdag med stor variation og mulighed for at udvikle en bred sygeplejefaglig profil. Du vil opleve alt fra akutte patienter og kræftforløb til dagkirurgiske behandlinger, ambulante konsultationer og længerevarende indlæggelser.

Uanset om du er nyuddannet eller erfaren sygeplejerske, får du rig mulighed for at udvikle dine kompetencer, opdage nye interesseområder og på sigt fordybe dig inden for eksempelvis:

 

  • Gynækologisk onkologi
  • Urogynækologi
  • Benign gynækologi

 

Et arbejdsmiljø, hvor vi lykkes sammen

Vi er stolte af vores stærke kollegiale fællesskab og den gode stemning, der præger vores hverdag.

Hos os bliver du en del af en afdeling, hvor:

  • Vi hjælper hinanden og løfter i flok
  • Der er plads til både spørgsmål, idéer og forskelligheder
  • Humor, åbenhed og respekt er en naturlig del af hverdagen
  • Nye kolleger bliver taget godt imod
  • Faglig sparring altid er tæt på
  • Godt samarbejde i kryds i HBY 

 

Vores medarbejdergruppe består af både erfarne og nyuddannede sygeplejersker, hvilket skaber et stærkt læringsmiljø med høj faglighed og stor omsorg for hinanden.

Vi samarbejder tæt med læger, sekretærer og øvrige faggrupper og oplever et tværfagligt samarbejde præget af respekt, tillid og fælles ambitioner om at skabe de bedst mulige patientforløb.

Uddanner SOSU elever og sygeplejestuderende på 2. og 6. semester, som primært varetages af afsnittets kliniske vejledere 

 

Balance mellem arbejde og privatliv

Vi ved, at et godt arbejdsliv også handler om at have energi til livet ved siden af jobbet.

Derfor prioriterer vi fleksibilitet og medindflydelse højt.

Hos os får du:

  • Medbestemmelse over din vagtplan
  • Mulighed for primært dag-/aftenvagter eller dag-/nattevagter
  • Vagter af forskellig længde, så arbejdstiden kan tilpasses bedst muligt
  • Fast weekendrul med kendte arbejdsweekender langt ud i fremtiden
  • En ledelse, der aktivt arbejder for at skabe god balance mellem arbejds- og privatliv

Vi tror på, at trivsel skaber kvalitet, både for medarbejdere og patienter. Vi er et afsnit, hvor man ikke nødvendigvis skal have mange vagter, da vores tværgående struktur giver behov for mange hverdags-dagvagter på de forskellige lokationer.

 

Vi investerer i din udvikling

Når du starter hos os, får du et grundigt og individuelt tilrettelagt introduktions- og oplæringsforløb.

Vi tilpasser oplæringen til dine erfaringer og følger dig tæt undervejs, så du føler dig tryg i de forskellige funktioner og gradvist opnår større selvstændighed.

Du bliver en del af et afsnit med stort fokus på:

  • Kompetenceudvikling
  • Faglig refleksion
  • Kvalitetsudvikling
  • Patientforløb på tværs af sektorer
  • Ny viden og innovation

 

Vi søger dig, som

  • Trives med en varieret og dynamisk arbejdsdag
  • Har interesse for gynækologisk sygepleje eller kirurgiske patientforløb
  • Er fagligt nysgerrig og har lyst til at udvikle dig
  • Bidrager positivt til fællesskabet
  • Kan arbejde selvstændigt og bevare overblikket i travle situationer
  • Ser muligheder frem for begrænsninger
  • Har gode samarbejdsevner

Erfaring er en fordel, men ikke et krav. Det vigtigste er din motivation og lyst til at blive en del af vores team.

 

Derfor skal du vælge os

✨ Et usædvanligt varmt og stærkt kollegialt fællesskab med høj trivsel

✨ Et spændende speciale med stor faglig bredde

✨ Indflydelse på arbejdstid og vagttyper

✨ Fokus på balance mellem arbejde og privatliv

✨ Grundig og tryg oplæring

✨ Mulighed for faglig fordybelse og specialisering

✨ Mange selvstændige sygeplejeopgaver

✨ En afdeling i rivende udvikling, hvor du får indflydelse på fremtidens patientforløb

 

Har du lyst til at høre mere?

Kontakt gerne:

Ledende Oversygeplejerske Birgitte Monrad Larsen
20 77 01 72

Klinisk Afsnitskoordinator Annika Schack
20 76 94 80

 

Ansøgningsfrist: Søndag den 4. oktober 2026
Ansættelsessamtaler: Torsdag den 8. oktober 2026

 

Vær med til at skabe fremtidens gynækologiske sygepleje i et arbejdsmiljø, hvor faglighed, fællesskab og fleksibilitet går hånd i hånd. Vi glæder os til at høre fra dig.

 

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område indgået med de relevante organisationer.

 

Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Aalborg Universitetshospital
Adresse
Hospitalsbyen 1, 9260 Gistrup
Afdeling
Sengeafsnit for Gynækologi og Graviditet
Arbejdstid
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Varighed
Fastansættelse
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Job ID
1710c8239fef470cb6668416f3d7a0d2
Søg job

Kontakt

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.