Social- og sundhedsassistent til en unik kombinationsstilling på ASA og Flexteamet på AUH. Hospitalsbyen

Har du lyst til at gøre en forskel for både akutte patienter og mennesker i udsatte livssituationer? Og motiveres du af en hverdag, hvor du kan bruge dine faglige kompetencer på tværs af to stærke teams? Så glæder vi os måske til at byde dig velkommen som vores nye kollega i Akut Sengeafsnit (ASA) og Flexteamet.

Vi søger en engageret social- og sundhedsassistent med solid klinisk erfaring fra somatikken og/eller psykiatrien. Du bliver ansat i en kombinationsstilling, hvor du arbejder 50 % i ASA og 50 % i Flexteamet. Stillingen er på 37 timer om ugen med tiltrædelse snarest muligt.

To funktioner – én alsidig hverdag

Din hverdag i Akut Sengeafsnit

I ASA møder du akutte medicinske og kirurgiske patienter,  som indlægges i korte forløb med indlæggelse fra 6-48 timer til afklaring / stabilisering. 

Du bliver en vigtig del af et tæt og ligeværdigt team bestående af sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter. Her hjælper vi hinanden, deler vores viden og løfter opgaverne sammen. Det tværfaglige samarbejde er en naturlig del af hverdagen, og du indgår på lige fod i pleje- og behandlingsopgaverne.

Vi sørger for, at du får en grundig og tryg oplæring, der giver dig et godt fundament for at varetage en bred vifte af akutte, somatiske opgaver og observationer. Du vil blive tildelt en mentor, som følger dig i din oplæring. Du kommer til at arbejde tæt sammen med både sygeplejersker. SSA og læger og får mulighed for at udvikle dine kompetencer i et fagligt spændende miljø.

Din hverdag i Flexteamet

I Flexteamet møder du nogle af hospitalets mest sårbare og socialt udsatte patienter. Det kan være mennesker med psykisk sygdom, misbrug, hjemløshed eller kaotiske livsvilkår. Nogle har mange indlæggelser eller kan have svært ved at finde vej i det etablerede sundhedsvæsen.

Du får en vigtig rolle i at skabe tryghed, overblik og sammenhæng i patienternes akutte ophold. Sammen med patienten og relevante samarbejdspartnere er du med til at få øje på behov og koordinere en indsats, der passer til den enkelte. Målet er at forebygge, at patientens situation forværres, og at skabe bedre sammenhæng mellem de tilbud og systemer, patienten møder.

Du samarbejder på tværs af hospitalets afdelinger og sektorer og bliver en del af et fagligt fællesskab, hvor forskellige perspektiver bidrager til at støtte patienten. Det kræver både faglighed, nærvær og evnen til at se mennesket bag situationen – og det er netop noget af det, der gør arbejdet i Flexteamet meningsfuldt.

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du:

- er uddannet social- og sundhedsassistent og har opbygget solid erfaring og faglig ballast

- har erfaring med akutte somatiske patienter og/eller patienter i psykiatrien

- gerne har erfaring med patienter med komplekse problemstillinger, dobbeltdiagnoser eller misbrug

- trives i en omskiftelig hverdag med korte patientforløb og perioder med højt tempo

- har et skarpt klinisk blik og kan handle selvstændigt inden for rammerne af et team

- møder mennesker med empati, respekt og rummelighed

- har lyst til at gøre en mærkbar forskel for nogle af samfundets mest sårbare patienter.

Du behøver ikke kunne det hele fra start. Det vigtigste er, at du har lyst til at lære, bidrage og være en engageret kollega i begge teams.

Vi tilbyder

Hos os får du:

- en helt særlig kombinationsstilling, hvor du både får den akutte kliniske hverdag og det relations orienterede arbejde med sårbare patienter

-  mulighed for at bruge og udvikle dine kompetencer i to forskellige, men tæt forbundne funktioner

- et introduktions- og oplæringsforløb, der tager udgangspunkt i dine erfaringer og kompetencer

- engagerede kolleger, som prioriterer faglig sparring, trivsel og et godt grin i hverdagen

- mulighed for medindflydelse på dit weekendrul.

 

Ansættelsesvilkår

Arbejdstid: 37 timer om ugen i skiftende vagter. Vi tilråder enten dag/aften eller dag /nat

Weekendvagt: 5 ud af 12  (8 timer) eller 4 ud af 12 (12 timers)

Tiltrædelse: Snarest muligt

Løn og ansættelsesvilkår: Efter gældende overenskomst for social- og sundhedspersonale indgået med FOA

Vil du med på holdet?

Hvis du kan se dig selv i en hverdag, hvor faglighed, samarbejde og menneskeligt nærvær går hånd i hånd, vil vi meget gerne høre fra dig.

Har du spørgsmål til kombinationsstillingen, er du varmt velkommen til at kontakte os for en uforpligtende snak eller en kop kaffe.

Ledende oversygeplejerske Rikke Frilev. Mail rif@rn.dk  / mobil 20892413

Ansøgningsfrist: Inden 26.10.26 og gerne før.
Ansættelsessamtaler: Forventes af blive afholdt den 29.10.26

Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

På Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Aalborg Universitetshospital
Adresse
Hospitalsbyen 1, Gistrup
Afdeling
Akut Sengeafsnit
Arbejdstid
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Varighed
Fastansættelse
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Job ID
1610043e3cec45288ec3f4c7144956d2
Søg job

Kontakt

Navn: Rikke Frilev
Titel: Ledende oversygeplejerske
E-mail: rif@rn.dk

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.