Sygeplejerske til fast nattevagt eller dag-/nattevagt: Vil du have mere sammenhængende fri og ro til den psykiatriske sygepleje?

Søger du sammenhængende fridage, en forudsigelig ramme og stor indflydelse på din arbejdsdag? Vi søger en sygeplejerske til fast nattevagt (12-timersvagter) ELLER til skiftende dag- og nattevagter (blanding af 12-timers vagter og 8-timers vagter) på psykiatrisk sengeafsnit N1 Rehabiliteringspladser i Brønderslev. 

Ansættelse pr. 1. november eller 1. december 2026 (vi venter gerne på den rette, men har du mulighed for hurtig start, er det et stort plus!). 

Hvorfor skal du vælge os på N1? 
N1 Rehabiliteringspladser har en tværfaglig personalegruppe, der arbejder med patienter med dobbeltdiagnoser og andre komplekse psykiatriske og sociale problemstillinger. Vores fokus er at støtte patienterne i den individuelle recovery-proces og hjælpe dem med at genopbygge struktur i hverdagen. Vi er et lukket afsnit, der modtager planlagte, henviste patienter med samtykke. Det giver en overvejende rolig og struktureret ramme i hverdagen med tid til at opbygge stærke relationer over de 3–6 måneder (nogle gange længere), patienterne er hos os. Vi har et godt arbejdsmiljø, hvor vi prioriterer sikkerhed, samarbejde, læring og udvikling højt. Dette betyder også, at vi stort set ikke anvender tvang i behandlingen af vores patienter. Du vil blive en del af et stærkt fællesskab i sengeafsnittet, hvor vi reflekterer og hjælper hinanden. Læs mere om afsnittet her. 

Men vores hverdag rummer også afveksling: Som en del af vores samlede opgave, varetager vi også en fast vagt-funktion for patienter, der dobbeltindlægges direkte i somatikken. Det er en opgave, vi løfter i fællesskab i personalegruppen, og som kræver fleksibilitet og tæt samarbejde med vores naboafsnit N6 og vores kolleger på regionshospitalet i Hjørring.  

 

Det kan vi tilbyde dig: 

  • Høj fleksibilitet i vagtplanen: Ønsker du ren nattevagt i 12-timers vagter, så du arbejder færre dage om ugen og dermed har flere sammenhængende fridage? Eller foretrækker du skiftende dag-/nattevagter med en blanding af 12-timers og 8-timers vagter? Vi har mulighed for at tilrettelægge begge dele. 
  • Mindre administrativt pres i dagvagterne: Når du har dagvagter på hverdage, har du næsten altid vores kliniske afsnitskoordinerende sygeplejerske eller 3XU-sygeplejerske ved din side. Du forventes overvejende kun at være ansvarshavende i weekender eller i aften-/nattevagter. I dagstid mandag til fredag kan du derfor fokusere på den nære sygepleje.
  • Stærke rammer og faciliteter: Vi råder over egen bil, sportshal, gårdhave og sanserum, som vi bruger aktivt i patientbehandlingen og i hverdagen. 
  • En stilling på fuld tid, men et lavere timetal kan også aftales.  

 

Din rolle og opgaver 

Hvad enten du er i nattevagt eller dagvagt, er din faglighed og din personlige tilgang nøglen til patienternes trivsel. 

  • I nattevagterne: Du er med til at skabe tryghed i afsnittet, varetage sygeplejeopgaverne, bevare overblikket og indgå i løsningen af vores eksterne vagtopgaver i somatikken i tæt samarbejde med dine nattevagtskolleger. 
  • I dagvagterne: Du indgår i det tværfaglige samarbejde med læger, psykologer, pædagoger, SSA’er, ergoterapeut, fysioterapeut og socialrådgiver, varetager medicinhåndtering, miljøterapi og aktiviteter i og uden for afsnittet. 
  • Grundig introduktion: Du tages ud af normeringen i starten, får en fast mentor og kommer på relevante kurser – uanset om du er ny eller erfaren i psykiatrien. 

 

Hvem er du? 

  • Du er uddannet sygeplejerske – om du har mange års erfaring fra psykiatrien eller ej er ikke afgørende. Vi skal nok klæde dig godt på. Du kan læse mere om vores introduktionstilbud her.
  • Du trives med nattearbejde (eller en blanding af dag og nat), bevarer overblikket og har lyst til at indgå i et tæt tværfagligt fællesskab, hvor vi løfter opgaverne sammen. 
  • Du møder patienterne med tålmodighed, struktur og respekt og bidrager positivt til vores arbejdsmiljø. 

 

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område indgået med Dansk Sygeplejeråd. 
Ved eventuelle spørgsmål, kan du kontakte ledende oversygeplejerske Louise Nielsen på 29 13 06 46 eller på e-mail: lotvn@rn.dk.  

Ansøgningsfrist: 18. oktober 2026. 
Samtaler afholdes: d. 21. oktober 2026. 
Tiltrædelse: 1. november eller 1. december 2026 eller efter aftale. 

Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

På Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Aalborg Universitetshospital
Adresse
Hjørringvej 180, Brønderslev
Afdeling
Psykiatrisk Sengeafsnit N1
Arbejdstid
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Varighed
Fastansættelse
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Job ID
14874845087743958b14014d94c5e03e
Søg job

Kontakt

Navn: Louise Nielsen
Titel: Ledende oversygeplejerske
Telefon: 29 13 06 46
E-mail: lotvn@rn.dk

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.