Ph.d.-stilling: Validering af faldkalendere med smartwatch og identifikation af præ-fald mønstre hos hjemmeboende ældre

Geriatrisk Afdeling, Aalborg Universitetshospital, søger en ph.d.-studerende til et 3-årigt forskningsprojekt om faldregistrering, digital monitorering og prædiktive mønstre hos hjemmeboende ældre.

Stillingen er forankret i Geriatrisk Afdeling, Region Nordjylland, med forventet indskrivning ved Klinisk Institut, Aalborg Universitet. Projektet gennemføres i samarbejde med en række nordjyske kommuner og Aalborg Universitet.

Om projektet

Fald blandt hjemmeboende ældre er hyppige og har store konsekvenser for funktionsevne, tryghed, livskvalitet og behovet for kommunale og sundhedsfaglige ydelser. I både forskning og klinisk praksis anvendes faldkalendere ofte som standardmetode til registrering af fald, men metoden er sårbar over for forsinket rapportering, recall-bias og mangelfulde oplysninger om omstændighederne omkring faldet.

Smartwatches giver mulighed for løbende, tidsstemplede målinger af aktivitet, bevægelsesmønstre, puls, søvn og andre sundhedsrelaterede data i borgerens hverdag. Projektet skal undersøge, hvordan disse data kan supplere og validere eksisterende faldregistrering, og om der kan identificeres mønstre i perioden op til et fald.

Projektets overordnede formål er:

  1. at validere faldkalendere ved at sammenholde kalenderdata med smartwatch-data og en enkel borger-trigger ved fald eller nær-fald
  2. at udvikle og internt validere algoritmer til identifikation af fald, nær-fald og relevante hverdagsbevægelser baseret på smartwatch og/eller IMU-data
  3. at undersøge, om der kan identificeres præ-fald mønstre i smartwatch-baserede sundhedsdata i ugen, dagen eller timerne op til et fald.

Projektet organiseres i fire hoveddele: 1) myndighedsgodkendelser, ph.d.-protokol, datainfrastruktur og protokolartikel, 2) et lab-baseret algoritme- og sensorvalideringsstudie, 3) et prospektivt real-world kohortestudie blandt hjemmeboende ældre og 4) analyser af præ-fald mønstre samt opdatering af algoritmen på baggrund af real-world data.

 

Den ph.d.-studerendes opgaver

Den ph.d.-studerende bliver projektets daglige projektleder og får en central rolle i både den praktiske gennemførelse, datahåndtering, analyse og formidling.

Opgaverne vil blandt andet omfatte:

  • udarbejdelse og færdiggørelse af ph.d.-protokol, analyseplan og relevante myndigheds-/dataanmeldelser
  • koordinering af samarbejde mellem Geriatrisk Afdeling, kommunerne, AAU og øvrige projektpartnere
  • planlægning og understøttelse af rekruttering, inklusion og opfølgning af deltagere
  • drift af dataindsamling med smartwatch, faldkalendere og telefonverifikation
  • bidrag til lab-baseret algoritme- og sensorvalidering med smartwatch og eventuelt IMU-data
  • kvalitetssikring, strukturering og dokumentation af forskningsdata
  • analyse af overensstemmelse mellem faldkalender, borger-trigger og smartwatch-baserede hændelser
  • analyse af mulige præ-fald mønstre med relevante epidemiologiske, statistiske og/eller data science-metoder
  • udarbejdelse af videnskabelige artikler
  • formidling til forskere, klinikere, kommunale samarbejdspartnere, borgere og relevante beslutningstagere
  • bidrag til relevante undervisningsopgaver i Geriatrisk Afdeling
  • udarbejdelse af opfølgende fondsansøgninger med henblik på skalering, effekt og implementering

Faglig profil

Vi søger en ambitiøs, selvstændig og samarbejdsstærk kandidat med interesse for geriatri, faldforebyggelse, digital sundhed og datadrevet forskning.

Kandidaten skal have en relevant kandidatuddannelse, eksempelvis inden for medicin, folkesundhedsvidenskab, fysioterapi/rehabilitering, humanfysiologi, sundhedsteknologi, biomedicinsk teknologi, epidemiologi, statistik, data science eller beslægtede områder.

Det er en fordel, hvis du har erfaring med et eller flere af følgende områder:

  • klinisk eller borgernær forskning
  • ældreområdet, geriatri, faldforebyggelse eller rehabilitering
  • kvantitative forskningsmetoder, epidemiologi eller biostatistik
  • analyse af longitudinelle data, tidsserier, wearable-data eller sensorbaserede data
  • programmering eller dataanalyse i R, Python, SPSS, Stata eller tilsvarende
  • projektkoordinering på tværs af sektorer eller organisationer
  • GDPR, datadokumentation og sikker håndtering af personfølsomme forskningsdata
  • videnskabelig formidling på dansk og engelsk

Vi forventer ikke, at én kandidat kan det hele fra start. Det vigtigste er, at du har høj faglig kapacitet, kan arbejde struktureret og selvstændigt og har lyst til at udvikle dig i krydsfeltet mellem klinisk forskning, kommunal praksis og digital sundhed.

Personlige kvalifikationer

Vi lægger vægt på, at du:

  • kan drive et komplekst forskningsprojekt fremad i en travl klinisk og tværsektoriel virkelighed
  • arbejder systematisk, dokumenterer grundigt og følger op på aftaler
  • kan samarbejde med både klinikere, kommunale medarbejdere, borgere, forskere og dataanalytikere
  • har analytisk sans og kan omsætte kliniske problemstillinger til forskningsbaserede spørgsmål
  • er nysgerrig, vedholdende og robust, også når data, rekruttering og virkeligheden ikke opfører sig pænt
  • kan kommunikere klart på både dansk og engelsk.

Forskningsmiljø

Du bliver ansat i Geriatrisk Afdeling, Aalborg Universitetshospital, og indgår i et klinisk forskningsmiljø med fokus på ældre medicinske patienter, funktionsevne, fald, rehabilitering og digital sundhed. Projektet er tæt koblet til Aalborg Universitet, og du indskrives ved Klinisk Institut, Aalborg Universitet.

Du bliver en del af et tværfagligt projektteam og får adgang til både klinisk, metodisk og data science-faglig vejledning. Projektet har desuden internationale samarbejdspartnere med stærk ekspertise inden for faldforskning og analyse af bevægelses- og sensordata.

Ansættelses- og indskrivningsforhold

Stillingen er en 3-årig fuldtidsstilling med ansættelse i Region Nordjylland, Geriatrisk Afdeling, Aalborg Universitetshospital. Indskrivning som ph.d.-studerende ved Klinisk Institut, Aalborg Universitet, efter gældende regler og endelig godkendelse.

Ansættelse sker efter gældende overenskomst og Region Nordjyllands vilkår. Ansættelsen vil kunne være omfattet af prøvetid efter gældende regler og ansættelsesvilkår.

Forventet projektperiode: 1. november 2026 til 31. oktober 2029.

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til Martin Grønbech Jørgensen, associate professor, mgj@rn.dk, 20148498.

Ansøgning

Ansøgningen bør indeholde:

  • motiveret ansøgning
  • eksamensbeviser og karakterudskrifter
  • eventuel publikationsliste
  • eventuelle referencer eller kontaktoplysninger på relevante referencepersoner
  • kort notat på maksimalt 1 side, hvor du beskriver, hvordan du vil gribe de første 6 måneder af projektet an.

I vurderingen af ansøgere lægges der vægt på faglige kvalifikationer, forskningspotentiale, metodisk forståelse, projektledelsesevne og personlig egnethed til at drive et tværsektorielt ph.d.-projekt.

Samtaler forventes afholdt medio oktober 2026.

 

Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Aalborg Universitetshospital
Adresse
Hospitalsbyen 1, Gistrup
Afdeling
Geriatri: Læger
Arbejdstid
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Varighed
Tidsbegrænset
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Job ID
12e08df7e8294336ba9155d31fce7f54
Søg job

Kontakt

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.