Klinisk vejleder til Den Præhospitale Virksomhed
Brænder du for at udvikle kollegaers kompetencer og styrke kvaliteten i den præhospitale indsats? Vil du være med til at omsætte erfaringer fra praksis til læring, uddannelse og faglig udvikling på tværs af Ambulancetjenesten, Præhospitale Specialer og AMK? Så er det måske dig, vi søger som præhospital klinisk vejleder.
Vi har fået mulighed for at gøre et vikariat permanent og derfor søger vi en præhospital klinisk vejleder til vores Team Uddannelse, Beredskab og Frivillige. Her får du en central rolle i vores uddannelsesarbejde. Du vil også have opgaver, der relaterer sig til kvalitetsarbejde og udviklingsopgaver.
Om stillingen
Stillingen som præhospital klinisk vejleder er placeret i den nystartede afdeling for Kvalitet, Uddannelse og Udvikling i Den Præhospitale Virksomhed, Region Nordjylland. Du vil have din daglige gang på ambulancebasen i Aalborg og i Kvalitet, Uddannelse og Udvikling på Hjulmagervej i Aalborg. Du vil referere til chefen for Kvalitet, Uddannelse og Udvikling.
Dine nærmeste kollegaer er præhospitale kliniske vejledere, kvalitets- og udviklingssygeplejersker, administrative medarbejdere og områdelederne i Ambulancetjenesten og Præhospitale Specialer.
Som præhospital klinisk vejleder er du bindeleddet mellem praksis, uddannelse og kvalitetsudvikling. Du vil både være en vigtig del i planlægning, koordinering og udvikling af uddannelse i det Præhospitale LæringsCenter ligesom du også vil være med til at skabe rammer for læring i hverdagen og tæt på praksis for dine kollegaer.
For os er det vigtigt, at arbejdet som præhospital klinisk vejleder er tæt koblet til praksis og derfor er det også en del af stillingen, at du indgår i driften i ambulancetjenesten og Præhospitale Specialer med ca. 20%. Dermed bevarer du kontakten til driften, som undervisningen og udviklingen tager afsæt i.
Dine vigtigste opgaver bliver at:
- Planlægge og koordinere uddannelsesaktiviteter for Ambulancetjenesten og Præhospitale Specialer
- Undervise og facilitere læring på tværs af det præhospitale område
- Udvikle uddannelsesforløb og undervisningsmateriale
- Omsætte erfaringer fra UTH'er, evalueringer og klagesager til læring og kompetenceudvikling
- Bidrage til uddannelse af paramedicinerstuderende
- Understøtte læringskulturen tæt på den kliniske praksis
Dertil kan der komme opgaver, som relaterer sig nogle af de andre områder i Team Uddannelse, Beredskab og Frivillige, fx elevuddannelse, understøttelse af øvelsesaktiviteter mv. samt opgaver, der også går på tværs af Team Kvalitet og Patientforløb, fx udarbejdelse af retningslinjer.
Hvem er du?
Vi lægger vægt på, at du som præhospital klinisk vejleder er relationsskabende og empatisk, da vi tror på, at udvikling og læring sker i relationer mellem mennesker, som understøttes af en stærk læringskultur.
Kort sagt søger vi en præhospital klinisk vejleder, der er:
- er autoriseret ambulancebehandler eller paramediciner med minimum tre års erfaring
- har stærke faglige kompetencer og høj troværdighed blandt kollegaer
- trives med at undervise og facilitere læring, både i undervisningslokalet og i de uformelle snakke i garagen og frokoststuen
- er relationsskabende og god til at skabe refleksion hos andre
- trives i tværfagligt samarbejde
- er nysgerrig på udvikling og kvalitetsforbedring
Det er en fordel, hvis du allerede har en uddannelse som klinisk vejleder eller har erfaring med undervisning i en præhospital kontekst.
Hos os får du:
- en central rolle i udviklingen af fremtidens præhospitale kompetencer
- mulighed for at præge en ny afdeling og sætte dit eget aftryk
- en hverdag med stor variation mellem undervisning, udvikling, kvalitetsarbejde og drift
- stærke faglige samarbejder på tværs af AMK, Ambulancetjenesten og Præhospitale Specialer
- mulighed for selv at udvikle dine kompetencer inden for uddannelse, læring og kvalitetsudvikling
- engagerede kollegaer med høj faglighed og stærkt sammenhold.
Om os
Den Præhospitale Virksomhed i Region Nordjylland har ansvar for AMK-vagtcentral, liggende patienttransport, ambulancetjeneste og Præhospitale Specialer. Vi er ca. 450 medarbejdere, der alle bidrager til at redde liv, skabe tryghed og hjælpe nordjyderne, når de har behov for akut hjælp.
Afdelingen for Kvalitet, Uddannelse og Udvikling er en ny afdeling med ambitioner om at styrke læring, kvalitet og faglig udvikling på tværs af hele Den Præhospitale Virksomhed. Vi arbejder tæt sammen på tværs af faggrupper og tror på, at de bedste løsninger skabes gennem dialog, nysgerrighed og fælles ansvar.
Det praktiske
Du sender din ansøgning med relevante bilag via vores linket på siden. Udover din ansøgning og CV, så bedes du også vedhæfte:
- Dokumentation for kørekort (for- og bagside)
- Dokumentation for øvrig godkendt uddannelse
- Autorisations-ID som ambulancebehandler eller paramediciner
Vi tilbyder løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst med FOA for ambulanceuddannet personale.
Ved tilbud om ansættelse indhenter vi straffe- og børneattest, hvortil det er en forudsætning med dit samtykke. Derudover indhenter vi også referencer efter aftale.
Der er ansøgningsfrist d. 27. oktober. Vi holder ansættelsessamtaler mandag d. 2. november.
Tiltrædelse d. 1. januar 2027 eller hurtigst muligt.
Yderligere oplysninger
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til chef for Kvalitet, Uddannelse og Udvikling Jannie Gram. Send gerne en SMS til 29 44 22 73, så ringer jeg tilbage eller skriv en e-mail til jkbc@rn.dk
Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet. På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse. Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.
Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.
Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.
På Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.
Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.
Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.
Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.
På Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.
Jobdetaljer
Kontakt
Navn: Jannie Kristine Bang Gram
Titel: KUU chef
E-mail: jkbc@rn.dk
Our recruitment process
Send in application
Conversations with HR
Meeting the team
Offer and onboarding
Offer and onboarding
Offer and onboarding
Workplace culture
How we work together


Room to develop
Employee benefits
Competitive salary
Pension and insurance
Flexible workday
Good workspace
Learning and development
Family friendly policies
About the company
Job categories
Customer service
Technology
Finance and administration
Sales
HR and recruitment
For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.
Internship and students
Employee testimonials



Available jobs
Job alert




