Klinisk vejleder til Den Præhospitale Virksomhed

Brænder du for at udvikle kollegaers kompetencer og styrke kvaliteten i den præhospitale indsats? Vil du være med til at omsætte erfaringer fra praksis til læring, uddannelse og faglig udvikling på tværs af Ambulancetjenesten, Præhospitale Specialer og AMK? Så er det måske dig, vi søger som præhospital klinisk vejleder.

Vi har fået mulighed for at gøre et vikariat permanent og derfor søger vi en præhospital klinisk vejleder til vores Team Uddannelse, Beredskab og Frivillige. Her får du en central rolle i vores uddannelsesarbejde. Du vil også have opgaver, der relaterer sig til kvalitetsarbejde og udviklingsopgaver.

Om stillingen
Stillingen som præhospital klinisk vejleder er placeret i den nystartede afdeling for Kvalitet, Uddannelse og Udvikling i Den Præhospitale Virksomhed, Region Nordjylland. Du vil have din daglige gang på ambulancebasen i Aalborg og i Kvalitet, Uddannelse og Udvikling på Hjulmagervej i Aalborg. Du vil referere til chefen for Kvalitet, Uddannelse og Udvikling.

Dine nærmeste kollegaer er præhospitale kliniske vejledere, kvalitets- og udviklingssygeplejersker, administrative medarbejdere og områdelederne i Ambulancetjenesten og Præhospitale Specialer.

Som præhospital klinisk vejleder er du bindeleddet mellem praksis, uddannelse og kvalitetsudvikling. Du vil både være en vigtig del i planlægning, koordinering og udvikling af uddannelse i det Præhospitale LæringsCenter ligesom du også vil være med til at skabe rammer for læring i hverdagen og tæt på praksis for dine kollegaer.

For os er det vigtigt, at arbejdet som præhospital klinisk vejleder er tæt koblet til praksis og derfor er det også en del af stillingen, at du indgår i driften i ambulancetjenesten og Præhospitale Specialer med ca. 20%. Dermed bevarer du kontakten til driften, som undervisningen og udviklingen tager afsæt i.

Dine vigtigste opgaver bliver at:

  • Planlægge og koordinere uddannelsesaktiviteter for Ambulancetjenesten og Præhospitale Specialer
  • Undervise og facilitere læring på tværs af det præhospitale område
  • Udvikle uddannelsesforløb og undervisningsmateriale
  • Omsætte erfaringer fra UTH'er, evalueringer og klagesager til læring og kompetenceudvikling
  • Bidrage til uddannelse af paramedicinerstuderende
  • Understøtte læringskulturen tæt på den kliniske praksis

Dertil kan der komme opgaver, som relaterer sig nogle af de andre områder i Team Uddannelse, Beredskab og Frivillige, fx elevuddannelse, understøttelse af øvelsesaktiviteter mv. samt opgaver, der også går på tværs af Team Kvalitet og Patientforløb, fx udarbejdelse af retningslinjer.

Hvem er du?
Vi lægger vægt på, at du som præhospital klinisk vejleder er relationsskabende og empatisk, da vi tror på, at udvikling og læring sker i relationer mellem mennesker, som understøttes af en stærk læringskultur.

Kort sagt søger vi en præhospital klinisk vejleder, der er:

  • er autoriseret ambulancebehandler eller paramediciner med minimum tre års erfaring
  • har stærke faglige kompetencer og høj troværdighed blandt kollegaer
  • trives med at undervise og facilitere læring, både i undervisningslokalet og i de uformelle snakke i garagen og frokoststuen
  • er relationsskabende og god til at skabe refleksion hos andre
  • trives i tværfagligt samarbejde
  • er nysgerrig på udvikling og kvalitetsforbedring

Det er en fordel, hvis du allerede har en uddannelse som klinisk vejleder eller har erfaring med undervisning i en præhospital kontekst.

Hos os får du:

  • en central rolle i udviklingen af fremtidens præhospitale kompetencer
  • mulighed for at præge en ny afdeling og sætte dit eget aftryk
  • en hverdag med stor variation mellem undervisning, udvikling, kvalitetsarbejde og drift
  • stærke faglige samarbejder på tværs af AMK, Ambulancetjenesten og Præhospitale Specialer
  • mulighed for selv at udvikle dine kompetencer inden for uddannelse, læring og kvalitetsudvikling
  • engagerede kollegaer med høj faglighed og stærkt sammenhold.

Om os
Den Præhospitale Virksomhed i Region Nordjylland har ansvar for AMK-vagtcentral, liggende patienttransport, ambulancetjeneste og Præhospitale Specialer. Vi er ca. 450 medarbejdere, der alle bidrager til at redde liv, skabe tryghed og hjælpe nordjyderne, når de har behov for akut hjælp.

Afdelingen for Kvalitet, Uddannelse og Udvikling er en ny afdeling med ambitioner om at styrke læring, kvalitet og faglig udvikling på tværs af hele Den Præhospitale Virksomhed. Vi arbejder tæt sammen på tværs af faggrupper og tror på, at de bedste løsninger skabes gennem dialog, nysgerrighed og fælles ansvar.

Det praktiske

Du sender din ansøgning med relevante bilag via vores linket på siden. Udover din ansøgning og CV, så bedes du også vedhæfte:

  • Dokumentation for kørekort (for- og bagside)
  • Dokumentation for øvrig godkendt uddannelse
  • Autorisations-ID som ambulancebehandler eller paramediciner

Vi tilbyder løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst med FOA for ambulanceuddannet personale.

Ved tilbud om ansættelse indhenter vi straffe- og børneattest, hvortil det er en forudsætning med dit samtykke. Derudover indhenter vi også referencer efter aftale.

Der er ansøgningsfrist d. 27. oktober. Vi holder ansættelsessamtaler mandag d. 2. november.

Tiltrædelse d. 1. januar 2027 eller hurtigst muligt.

Yderligere oplysninger
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til chef for Kvalitet, Uddannelse og Udvikling Jannie Gram. Send gerne en SMS til 29 44 22 73, så ringer jeg tilbage eller skriv en e-mail til jkbc@rn.dk

Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet. På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse. Find oplysningerne på
Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.
Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.
På
Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

På Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Den Præhospitale Virksomhed
Adresse
Hjulmagervej 18, Aalborg
Afdeling
Kvalitet, Uddannelse & Udvikling
Arbejdstid
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Varighed
Fastansættelse
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Job ID
12811ae13ca64403a9a88eb292c1eb7f
Søg job

Kontakt

Navn: Jannie Kristine Bang Gram
Titel: KUU chef
E-mail: jkbc@rn.dk

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.