Medarbejder til sengecentralen på Regionshospitalet Nordjylland i Hjørring

Vil du være med til at gøre en forskel – hver dag?

Medarbejder til Sengecentralen på Regionshospitalet Nordjylland i Hjørring

Har du lyst til at have et arbejde, hvor du kan se resultatet af din indsats hver eneste dag? Så har vi måske jobbet til dig.

I Sengecentralen på Regionshospitalet Nordjylland i Hjørring søger vi en ny kollega til vores sengeredningsteam. Vores vigtigste opgave er at sørge for, at hospitalets senge er rene, opredte og klar til den næste patient. Det lyder måske som en enkel opgave, men det er en vigtig del af hospitalets hverdag. Når en patient skal indlægges, skal sengen være klar, ren og fungere, som den skal og her spiller du en vigtig rolle.

Som en del af sengeredningsteamet kommer du til at arbejde med rengøring og opredning af senge. Hospitalet har forskellige typer madrasser og elektriske senge, og derfor er det vigtigt, at du har et godt overblik og lyst til at lære de forskellige sengetyper at kende. Du skal kunne se, om madrassen er den rigtige, om sengen er korrekt opredt, og ikke mindst sikre dig, at den elektriske seng fungerer, inden den sendes videre til næste patient.

Du kommer også til at hjælpe med rengøring af kontorer, mødelokaler og andre områder. Det betyder, at din arbejdsdag kan være varieret, og at du både arbejder med dine egne opgaver og hjælper til, hvor der er brug for det.

Det er et job, hvor du bruger kroppen. Du vil være meget på benene og have en aktiv arbejdsdag, hvor der både skal skubbes, trækkes, løftes og arbejdes praktisk. Derfor er det vigtigt, at du har et godt fysisk helbred og trives med, at arbejdsdagen ikke foregår bag et skrivebord.

Men mindst lige så vigtigt er det, hvem du er som kollega. Vi leder efter dig, der er positiv, stabil og har lyst til at være en del af et team. Du behøver ikke kunne det hele fra første dag. Vi sørger for, at du bliver godt introduceret til opgaverne. Til gengæld forventer vi, at du har lyst til at lære, tager ansvar og går op i at gøre tingene ordentligt.

Vi sætter pris på en god kollega, der hjælper andre, spørger, når der er noget, man er i tvivl om, og som bidrager til en god stemning i hverdagen. Der kan være travlt, og der kan være dage, hvor der er mange senge, der skal gøres klar. Derfor er det vigtigt, at du kan bevare overblikket og samtidig holde fast i kvaliteten.

Som medarbejder i Sengecentralen bliver du en del af noget større. Selvom du ikke står ved patientens seng, er din indsats med til at skabe en tryg og professionel oplevelse for patienten. En ren og velopredt seng, der fungerer, er en lille, men vigtig del af et godt patientforløb.

Hvem er vi i Afdelingen for Service og Teknik

Afdelingen for Service og Teknik ved Regionshospital Nordjylland består af godt 300 medarbejdere, hvor Sengecentralen er en del heraf, placeret i Hjørring.

Hospitalet er geografisk lokaliseret med akuthospital i Hjørring, et lokalhospital med kirurgiske og medicinske funktioner i Frederikshavn, en neurorehabiliteringsenhed i Brønderslev og et gigt- og rygcenter i Skagen. Vi arbejder alle efter visionen ”Et bedre liv i toppen af Danmark” og den ambition gælder både for patienter, pårørende, personale og andre samarbejdspartnere. Medarbejderne er hospitalets vigtigste ressource, og vi bestræber os på altid at tilbyde de uddannelsesmæssige og kompetenceudviklende aktiviteter, som medarbejderne efterspørger.

Praktiske informationer.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for Husassistenter indgået med FOA.

Arbejdsstedet vil være i Hjørring og du vil referere til afsnittets Serviceleder.

Nærmere oplysning om stillingsindholdet kan fås ved henvendelse til Serviceleder Klavs Christensen på klch@rn.dk eller tlf. 21150311.

Ansøgningsfristen er d.11. september 2026 og der afholdes samtaler umiddelbart efter. Stillingen er til besættelse pr. d. 1. oktober 2026 eller efter nærmere aftale!

 

Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Regionshospital Nordjylland
Adresse
Bispensgade 37, Hjørring
Afdeling
Portører
Arbejdstid
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Varighed
Fastansættelse
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Job ID
121273bf5d8a4d17b9234a83e9135d6a
Søg job

Kontakt

Navn: Klavs-Mikael Jul Christensen
Titel: Specialist konsulent
Telefon: 21150311
E-mail: klch@rn.dk

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.