Socialmedicinsk Enhed søger en lægesekretær/sundhedsadministrativ koordinator

Vi er i gang med at forme noget nyt – og vi mangler en kollega til at gøre det sammen med os.

Har du lyst til at få dit eget ansvarsområde, være med til at opbygge sekretariatsfunktionerne i to nye klinikker og samtidig blive en del af et stærkt kollegialt fællesskab på tværs af flere specialer?

Så har vi en spændende mulighed til dig.

Vi søger en lægesekretær/sundhedsadministrativ koordinator til Socialmedicinsk Enhed på Aalborg Universitetshospital. Dit primære faglige tilhørsforhold bliver i Klinik for Komplekse Senfølger efter Kræft, hvor du får en central rolle i den daglige sekretariatsfunktion. Derudover bliver du tilknyttet Psykologisk Ungeklinik, hvor du bidrager til de administrative opgaver og indgår i samarbejdet omkring klinikkens drift.

Begge klinikker er nye og under udvikling. Du får derfor mulighed for at bringe dine idéer og erfaringer i spil og være med til at skabe gode arbejdsgange, der understøtter hverdagen og patientforløbene. Det er en stilling til dig, der gerne vil have ansvar og faglig fordybelse, men som også trives med variation, nye opgaver og samarbejde på tværs.

Det tværgående sekretariat og Klinik for Komplekse Senfølger efter Kræft holder til i Den Gamle Røde Hovedbygning på Aalborg Universitetshospital, Syd, mens Psykologisk Ungeklinik har til huse på 10. sal i højhuset på Syd.

En afdeling med flere specialer

Socialmedicinsk Enhed er en afdeling i vækst og består af Socialmedicinsk Afsnit, Center for Funktionelle Lidelser, Klinik for Komplekse Senfølger efter Kræft og Psykologisk Ungeklinik. Hertil kommer et tværgående sekretariat og en forskningsenhed under ledelse af en klinisk professor. Du bliver en del af et stærkt tværfagligt miljø med læger, psykologer, fysioterapeuter, sygeplejersker og forskere.

Afdelingens fundament beror på at se det hele menneske og have fokus på samspillet mellem helbred, de personlige forhold og omgivelsernes betydning for den enkeltes mulighed for at deltage og være aktiv i sit liv.

Et sekretariat, hvor vi hjælper hinanden på tværs

Socialmedicinsk Enheds fællessekretariat understøtter enhedens forskellige specialer. Vi arbejder med en organisering, hvor alle har et primært speciale og et eller flere sekundære ansvarsområder. Det giver mulighed for at fordybe sig i egne opgaver og samtidig opbygge viden på tværs.

Du bliver en del af et team med dygtige og erfarne kolleger, der deler viden, sparrer med hinanden og hjælper hinanden med at få hverdagen til at fungere. Vi lægger vægt på frihed i opgaveløsningen og på et godt samarbejde i hele sekretariatet. Vi anvender talegenkendelse i afdelingen, så journalskrivning er ikke en del af sekretærernes arbejde. I stedet bruges tiden på patientadministration, koordinering, planlægning og udvikling af de administrative arbejdsgange.

Sekretariatet ledes af en chef for Socialmedicinsk Enhed i tæt samarbejde med en koordinerende sekretær. Vi prioriterer fleksibilitet og tillid i hverdagen, og der er mulighed for hjemmearbejde.

Dine opgaver vil blandt andet kunne omfatte:

  • Klinisk administration og koordinering af patientforløb, herunder booking, henvisninger, registrering og løbende opfølgning i NordEPJ, Bookplan, SBSYS og EG Sundhed.
  • Understøttelse af klinikkernes daglige drift og tæt samarbejde med de tværfaglige medarbejdere.
  • En synlig funktion i Psykologisk Ungeklinik, hvor du ca. en dag om ugen er fysisk til stede og møder de unge i deres kontakt med klinikken.
  • Medvirken i kvalitetsarbejde, herunder udarbejdelse af vejledninger og instrukser.
  • Ansvar for udvalgte tværgående funktioner, herunder afdelingens hjemmeside, sociale medier og Personalenet.

Opgaverne kan udvikle sig over tid og vil løbende blive tilpasset klinikkernes behov. Vi lægger vægt på at bringe dine kompetencer og interesser i spil, så du får mulighed for at præge indholdet i din stilling og tage ansvar for opgaver, der motiverer dig.

Det søger vi hos dig

Vi forestiller os, at du:

  • Er uddannet lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator. Dette er et ufravigeligt krav.
  • Har lyst til at tage ansvar for egne opgaver og bidrage til at skabe gode arbejdsgange.
  • Arbejder struktureret og kan skabe overblik over mange forskellige opgaver.
  • Har gode IT-kompetencer og mod på at arbejde med forskellige systemer.
  • Er nysgerrig og trives med både faste driftsopgaver og nye opgaver.
  • Har gode samarbejdsevner, tager initiativ og følger dine opgaver til dørs.

Du behøver ikke kunne det hele fra begyndelsen. Vi sørger for en god introduktion til opgaverne og glæder os til at bringe dine kompetencer i spil.

Løn og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for Sundhedsadministrativt personale indgået med HK.

Stillingen er på 37 timer om ugen med tiltrædelse den 1. januar 2027 eller efter aftale.

Har du spørgsmål?

Du er meget velkommen til at kontakte koordinerende sekretær Betina Simonsen Gjeruldsen på telefon 97 66 41 38 eller via mail begj@rn.dk, hvis du vil høre mere om stillingen og hverdagen hos os. Du kan også læse mere på vores hjemmeside: Socialmedicinsk Afdeling

Vi glæder os til at høre fra dig!

Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

På Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Aalborg Universitetshospital
Adresse
Aalborg Universitetshospital
Afdeling
Socialmedicinsk Afdeling
Arbejdstid
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Varighed
Fastansættelse
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Job ID
119e7bccb856483c8f432a3fc5c11b60
Søg job

Kontakt

Navn: Betina Simonsen Gjeruldsen
Titel: koordinerende sekretær
E-mail: begj@rn.dk

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.