Sygeplejerske til Neuroenhed Nord Brønderslev

Vil du arbejde tværfagligt og rehabiliterende med tid til den enkelte patient?

Vi søger en sygeplejerske til en fast stilling på 37 timer ugentligt eller efter aftale med weekendvagt hver 4. weekend.  Tiltrædelse 1. oktober 2026 eller efter aftale. Hvis du er sygeplejestuderende og færdiggør din uddannelse i januar 2027, er du også velkommen til at sende din ansøgning.
 

Hvem er vi?

Neuroenhed Nord er en specialiseret neurorehabiliteringsafdeling med ansvar for hospitalsbaseret hjerneskaderehabilitering for borgere i Region Nordjylland. Vi tilbyder en målrettet og intensiv rehabilitering af patienter med en moderat eller svær hjerneskade.

Vi har 30 patienter og den gennemsnitlige indlæggelsestid er ca. 40 dage. Vi er organiseret i fire grupper, hvor man arbejder i tværfaglige teams omkring patienterne. I hver gruppe er der sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, fysioterapeuter og ergoterapeuter. Vi har desuden ansat læger, neuropsykologer, logopæder og socialrådgiver. Vi har et tæt samarbejde med pårørende og vores kommunale samarbejdspartnere.

Vi har i foråret 2026 påbegyndt et stort nybyggeri på eksisterende matrikel, og vi ser frem til flotte nye omgivelser for såvel patienter, pårørende samt personale. 

  

Vi tilbyder: 

  • Som sygeplejerske hos os får du mulighed for at arbejde med et speciale, der rummer alle aspekter af sygeplejen. Patienten har oftest mange sygeplejefaglige problemstillinger, hvorfor du i høj grad får mulighed for at bruge dine sygeplejefaglige kompetencer.
    Du får en grundig og individuel introduktion, hvor du i starten følger en erfaren kollega.
  • Du får erfarne og engagerede kollegaer.
  • Et godt arbejdsmiljø præget af mulighed for indflydelse, gensidig tillid og dialog og med plads til gode grin. 
  • Mulighed for indflydelse på egen vagtplan.
  • Mulighed for faglig udvikling og uddannelse i et spændende speciale.

 

 Ønsker til vores kommende kollega: 

  • Det er ikke afgørende, om du er nyuddannet eller erfaren, men det er en selvfølge, at du ser din vigtigste kerneopgave som at yde sygepleje til den hjerneskadede patient på højt fagligt niveau, og at du vægter pleje og omsorg for denne patient højt. 
  • Du ser muligheder i hverdagsrehabilitering, og du tænker patientens ressourcer ind i sygeplejen. 
  • Du motiveres af det tætte samarbejde med både patienter, pårørende og kollegaer. 
  • Du skal kunne arbejde systematisk og bidrage med struktur i vores hverdag, da struktur og genkendelighed har stor betydning for patienten. 
  • Du har fagligt engagement, øje for kvalitet og interesse for udvikling og nytænkning. 
  • Vi er et afsnit i udvikling, og vi sætter pris på, at du deltager aktivt og positivt i forandringsprocesser og bidrager til et godt arbejdsmiljø. 


Brug for yderligere oplysninger? 

  • Spørgsmål rettes til konstitueret ledende oversygeplejerske Stine Jensen tlf.: 20615981 
  • Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område indgået med Dansk Sygeplejeråd m.fl.
  • Ansøgningsfrist 23. august 2026 
  • Der afholdes samtaler tirsdag d. 25. august 2026
Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Regionshospital Nordjylland
Adresse
Nørregade 77, Brønderslev
Afdeling
Sengeafsnit for Neurorehabilitering, Brønderslev
Arbejdstid
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Varighed
Fastansættelse
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Job ID
117f23cab9c742aca5d83448463a93e6
Søg job

Kontakt

Navn: Stine Jensen
Titel: Konst. ledende oversygeplejerske
E-mail: stine.jensen@rn.dk

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.