Tre lønkonsulenter til Region Nordjylland

Vil du være med til at sikre korrekt og rettidig lønudbetaling til medarbejderne i Region Nordjylland? Trives du med selvstændigt ansvar og en dynamisk hverdag med en stor kontaktflade? Og motiveres du af at rådgive og vejlede om lønrelaterede spørgsmål? Så er du måske en af vores tre nye lønkonsulenter i Løn og Personale.

Som følge af sundhedsreformens aftale om opgaveflytninger fra kommunerne til regionerne byder Region Nordjylland mange nye kolleger velkommen den 1. januar 2027. Derfor har vi brug for flere kræfter i Løn og Personale under HR og Patientkontakt.

Om os

Du bliver en del af området Løn og Personale, som hører under kontoret Personale, Forhandling og Løn i HR og Patientkontakt. Vi holder til i Regionshuset på Niels Bohrs Vej i Aalborg Øst.

Området består blandt andet af tre lønteams, Bogholderi, Dagpenge og et Optima-supportteam. Sammen servicerer vi hele regionen med lønrelaterede opgaver og vagtplanlægning – altid med fokus på høj faglighed og service.

Hos os får du en hverdag med alsidige opgaver og et tæt samarbejde med dygtige og engagerede kolleger. Vi tilbyder et fagligt stærkt og socialt miljø, hvor samarbejde og videndeling er nøglen til succes.

Dine ansvarsområder

Som lønkonsulent bliver du en vigtig del af vores team. Dine opgaver omfatter:

• Lønsagsbehandling, herunder sikring af korrekt lønudbetaling
• Lønforhandling inden for en defineret ramme og med udgangspunkt i gældende overenskomster
• Professionel rådgivning og vejledning af regionens afdelinger om overenskomster, arbejdstidsregler samt ferie- og barselsregler
• Udviklingsopgaver med fokus på procesoptimering og effektiv systemanvendelse

Om dig

Vi søger dig, der har erfaring med lønadministration og formår at levere service i særklasse.

Ideelt set har du:

• En kontoruddannelse, gerne suppleret med erfaring inden for offentlig lønadministration
• Kendskab til overenskomster og arbejdstidsregler, gerne fra kommunalt regi
• Erfaring med Silkeborg Datas lønsystem, herunder Basisløn, Optima vagtplanlægning eller webprodukter, eller med tilsvarende systemer
• En serviceminded og løsningsorienteret tilgang, hvor du sætter brugernes behov i centrum
• Et udviklingsorienteret blik for de muligheder, som digitalisering og AI fører med sig

En organisation i udvikling

Region Nordjylland gennemgår flere organisatoriske forandringer, herunder en administrativ omorganisering og udflytning af nogle funktioner til Hospitalsbyen.

Samtidig følger vi den kommende sundhedsreform, hvor vi blandt andet ser ind i en medarbejderoverdragelse fra kommunerne til regionen. Det gør arbejdet med løn endnu vigtigere, fordi du er med til at sikre stabil drift og kvalitet på tværs af organisationen.

Du får mulighed for at bidrage aktivt til, hvordan vores arbejdsgange og processer tilpasses de nye rammer, uden at det ændrer på hverdagens kerneopgaver. Du kan desuden deltage i arbejdsgrupper med fokus på optimering og effektiv systemanvendelse.

Vi kender os selv – og hinanden

I Løn og Personale anvender vi Insights-personprofiler til at styrke det tværgående samarbejde og udvikle vores interne kommunikation og kommunikationen med vores samarbejdspartnere.

En af dine kommende kolleger fortæller:

“Med personprofilerne er jeg blevet meget klogere på mig selv og mine kolleger. Det har betydet, at vores samarbejde er blevet lettere, fordi vi har en fælles forståelse for, hvordan vores personligheder er bygget op, og hvilke forskellige værdier vi har.”

Derfor skal du vælge os

I Region Nordjylland får du:

• En arbejdsplads med høj faglighed og en stærk samarbejdskultur
• Mulighed for at gøre en reel forskel for regionens ledere og medarbejdere
• En hverdag, hvor dine kompetencer bliver værdsat og udviklet
• Mulighed for en ugentlig hjemmearbejdsdag

Din første tid hos os

Vi sørger for, at du får en god start. Du får en struktureret onboarding med introduktion til systemer, opgaver og samarbejdspartnere.

En fast kollega står til rådighed for sparring, og du får løbende opkvalificering, så du hurtigt bliver tryg i dine opgaver.

Vil du vide mere?

Hvis du vil vide mere om stillingerne, er du velkommen til at kontakte:

Vicekontorchef Susanne Boelt
E-mail: s.boelt@rn.dk
Telefon: 22 95 78 94

eller

Vicekontorchef Troels Andersen
E-mail: troels.andersen@rn.dk
Telefon: 20 71 59 92

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingerne er på 37 timer om ugen med ansættelse snarest muligt og senest den 1. november 2026.

Ansøgningsfristen er den 11. september 2026. Vi afholder ansættelsessamtaler den 16. og 17. september 2026.

Der indhentes reference i forbindelse med ansættelsen.

Du ansættes efter gældende HK-overenskomst for administrations- og IT-personale m.fl. og Danske Regioner. Der er mulighed for at forhandle tillæg i overensstemmelse med de krav, der stilles til dine kvalifikationer.

Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Bliv en del af Region Nordjylland, hvor præcision, service og samarbejde går hånd i hånd.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.