Sygeplejerske til Sengeafsnit for Børn og Unge

 

Er du klar til et job, der kræver både høj faglighed og et stort hjerte?

Hos os bliver du en del af en afdeling, hvor børn, unge og familier er omdrejningspunktet for alt, hvad vi gør. Hver dag møder vi familier i både sårbare, komplekse og livsforandrende situationer, og vi ved, at den bedste behandling opstår, når høj faglighed går hånd i hånd med omsorg, nærvær og samarbejde.

Derfor søger vi en sygeplejerske, som har lyst til at blive en del af et stærkt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden, udvikler os sammen og gør en forskel for børn og unge hver eneste dag.

Hos os får du ikke bare et job

Du får en arbejdsplads, hvor:

Fagligheden er høj, og læringsmulighederne mange

Kollegaskabet er stærkt, og vi hjælper hinanden på tværs

Du møder både akut og kompleks sygepleje

Vi prioriterer udvikling, trivsel og et godt arbejdsmiljø

Der er plads til refleksion, sparring og de svære samtaler

Der også er plads til grin, fællesskab og gode dage på arbejde

Vi er stolte af vores faglighed, men mindst lige så stolte af den kultur, vi har skabt sammen.


Hvem er vi

Sengeafsnittet for Børn og Unge er opdelt i to teams:

Det Medicinske og Kirurgiske Team

Her modtager vi akutte børn og unge i alderen 0-17 år med alle medicinske sygdomme samt kirurgiske problemstillinger der kræver indlæggelse over 24 timer. Derudover indlægges børn og unge med psykosociale problemstillinger også i afsnittet.

Vi varetager pleje og behandling af patienter med en bred vifte af sygdomme og problemstillinger, hvilket giver en varieret hverdag med stor faglig bredde. Den kirurgiske del af afsnittet er etableret i forbindelse med flytningen til Hospitalsbyen i maj 2026 og er derfor et relativt nyt område. Det betyder, at vi fortsat er i en spændende udviklingsproces, hvor vi sammen opbygger erfaringer, arbejdsgange og kompetencer. Behandlingen af de kirurgiske patienter sker i tæt samarbejde med de relevante kirurgiske specialer.

Det Onkologiske/Hæmatologiske Team

Her modtager vi børn og unge i alderen 0-20 år med blodsygdomme, kræftsygdomme og immundefekter. Vi fungerer som ét af Danmarks fire børneonkologiske centre og varetager behandling og pleje af børn og unge med de hyppigst forekommende blod- og kræftsygdomme.

Udredning og behandling af mere sjældne sygdomme foregår helt eller delvist på de øvrige centre, hvorfor der er et tæt samarbejde på tværs af landet. Mange af børnene og familierne er tilknyttet afsnittet gennem længere perioder, hvilket giver mulighed for at opbygge tætte relationer og følge dem gennem vigtige dele af deres behandlingsforløb.

Ét afsnit – ét fællesskab

Selvom vi er organiseret i to teams, er vi først og fremmest ét fælles afsnit. Vi hjælper hinanden på tværs, deler viden og samarbejder om at skabe de bedste forløb for børn, unge og deres familier. Vi ser vores forskellige specialer som en styrke og prioriterer et stærkt fagligt og socialt fællesskab, hvor vi løfter opgaverne sammen.

 

Vi tilbyder

Hos os bliver du en del af et afsnit med høj faglighed, stort engagement og et stærkt kollegialt fællesskab. Hverdagen er spændende, varieret og til tider uforudsigelig, hvilket stiller krav til både faglighed, fleksibilitet og samarbejdsevner. Til gengæld får du et arbejde, hvor du gør en reel forskel for børn, unge og deres familier hver eneste dag.

Vi er en personalegruppe bestående af sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter samt én pædagog. Nogle er nyuddannede, andre har mange års erfaring, og vi ser forskelligheden som en styrke. Vi hjælper hinanden, deler vores viden og prioriterer et arbejdsmiljø præget af tillid, humor, åben dialog og gensidig respekt.

Familiecentreret pleje er en grundsten i vores arbejde. Derfor arbejder vi aktivt for at inddrage børn, unge og deres familier, både i det enkelte patientforløb og i udviklingen af vores afdeling.

Vi tilbyder et fagligt miljø i konstant udvikling, hvor kvalitet, patientsikkerhed og læring er centrale omdrejningspunkter. Vi arbejder målrettet med forbedringer og udvikling, fordi vi ønsker at skabe de bedst mulige forløb for vores patienter og familier.

Trivsel er vigtig for os. Derfor tilbyder vi supervision og prioriterer refleksion og debriefing efter særligt krævende forløb og hændelser. Samtidig gør vi os umage for at tage godt imod nye kolleger. Du vil få et individuelt tilrettelagt introduktions- og oplæringsforløb, der tilpasses dine erfaringer og behov, så du får den bedste start hos os.


Det Grønne Børne- Ungeunivers

Vi tager ansvar for bæredygtighed på tværs af hele Børne- og Ungeafdelingen. Vi tænker GRØNT og tager bæredygtige valg i forhold til klimakampen.

Vi føler en forpligtelse og et moralsk ansvar for at sikre en sund klode i fremtiden – det er netop vores patienters fremtid, det handler om.

 

 

Om dig

Du har interesse for arbejdet med børn, unge og deres familier og motiveres af at skabe tryghed, kvalitet og gode patientforløb.

Du trives med ansvar og arbejder selvstændigt, men ved også, at de bedste løsninger ofte findes i fællesskab. Derfor er du ikke bange for at søge sparring hos dine kolleger eller bidrage med din egen viden og erfaring.

Du er nysgerrig, initiativrig og ser muligheder frem for begrænsninger. Du har lyst til at udvikle dig fagligt og bidrage aktivt til udviklingen af afdelingen.

Vi lægger vægt på, at du:

• Brænder for samarbejdet med børn, unge og familier

• Har lyst til at skabe de bedst mulige patientforløb

• Trives i et tæt tværfagligt og monofagligt samarbejde

• Har gode kommunikative evner i både skrift og tale

• Bidrager positivt til fællesskabet og arbejdsmiljøet

• Har humor og værdsætter et arbejdsmiljø med plads til grin i hverdagen

• Er fleksibel og kan se dig selv arbejde i blandede vagter og weekender

 

Praktisk information

Vi søger:

1 sygeplejerske til en fast stilling i vores medicinske/kirurgiske team (dag- og nattevagter)

2 sygeplejersker til faste stillinger i vores onkologiske/hæmatologiske team
 

Ansøgningsfrist: 18. oktober 2026

Ansættelsesstart: 1. december 2026 eller efter aftale.

Vi afholder samtaler løbende.
 

Arbejdstid og vagtplan

Stillingerne er som udgangspunkt på 37 timer ugentligt med skiftende vagter. Ønsker du et andet timetal, er vi åbne for dialog.

Vi arbejder 4 weekender over 12 uger i vagter af 8-12 timers varighed. Herudover har man typisk 8-10 vagter over en 4-ugers periode.

Vi ved, at arbejdsliv og privatliv skal hænge sammen. Derfor har du medindflydelse på din vagtplan, og vi bestræber os på at tilpasse den bedst muligt til dine behov.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område indgået med Dansk Sygeplejeråd.

Inden ansættelse indhentes børneattest.
 

Vil du vide mere?

Har du spørgsmål til stillingerne eller lyst til at besøge afdelingen, inden du søger, er du meget velkommen til at kontakte:

Stine Højbjerg Lassen
Ledende oversygeplejerske
stine.lassen@rn.dk
20 99 72 83

Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Aalborg Universitetshospital
Adresse
Hospitalsbyen 1, Gistrup
Afdeling
Døgnafsnit for Børn og Unge
Arbejdstid
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Varighed
Fastansættelse
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Job ID
0e3af4c08c9f477f847eff08908b6939
Søg job

Kontakt

Navn: Stine Højbjerg Lassen
Titel: Ledende oversygeplejerske
Telefon: 20997283
E-mail: stine.lassen@rn.dk

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.