Sygeplejerske med UUU-funktion til Ambulatorie for Kræftbehandling

Vil du kombinere kræftsygepleje med udvikling og være med til at tegne fremtidens kræftsygepleje?

I Ambulatorie for Kræftbehandling søger vi en fagligt stærk sygeplejerske med stærke udviklingskompetencer, som ønsker at kombinere klinisk praksis med kvalitetsudvikling, implementering og evidensbaseret sygepleje. Som sygeplejerske med udviklingsfunktion får du en central rolle i at omsætte ny viden til klinisk praksis og bidrage til udvikling af sygeplejen til gavn for patienter, pårørende og kollegaer.

Et job med mening – og indflydelse

Du får en central rolle i kræftpatientens behandlingsforløb og bliver en del af et tværfagligt team, der varetager medicinsk kræftbehandling og sikrer tryghed for patienterne. Du arbejder med både kurative og palliative forløb og følger patienterne over tid, hvilket kræver stærke relationelle kompetencer og evne til tydelig formidling. Du skal kunne bevæge dig mellem klinisk praksis og udviklingsarbejde og være med til at styrke en kultur, hvor kvalitet, refleksion og faglig nysgerrighed er en naturlig del af hverdagen.

Stillingen indebærer en tværgående funktion, med weekendvagt hver 4. weekend, i vores sengeafsnit i Hospitalsbyen. Dette for at skabe indgående kendskab til hele patientforløbet og styrke udviklingen på tværs af afsnittene.

Dine primære ansvarsområder som udviklingssygeplejerske

Udvikling og kvalitet

 • Identificere udviklingsområder med afsæt i klinisk praksis og patientforløb.

• Drive og koordinere udviklings-, kvalitets- og forbedringsprojekter.

• Understøtte implementering af nye arbejdsgange, kliniske retningslinjer og organisatoriske initiativer.

• Medvirke til dataindsamling, audit, kvalitetsopfølgning og evaluering af indsatser.

• Bidrage til arbejdet med patientsikkerhed og kvalitetsforbedringer.

Evidensbaseret sygepleje

• Medvirke til at omsætte ny viden og forskning til klinisk praksis.

• Styrke anvendelsen af evidensbaserede metoder i sygeplejen.

• Samarbejde med afdelingens kliniske forskningsenhed og øvrige nøglepersoner.

Faglig sparring og kompetenceudvikling

• Være faglig ressourceperson og sparringspartner for kolleger.

• Bidrage til kompetenceudvikling gennem faglige oplæg, refleksion og videndeling.

• Samarbejde tæt med afsnittets anden sygeplejerske med ansvar for uddannelse og undervisning om udvikling af læringsmiljøet.

Vi sørger for, at du får en god start

Onkologi kræver både faglighed og tryghed. Derfor tilbyder vi:

• Et struktureret introduktionsforløb på 3 måneder, inkl. cytostatikakursus

• En personlig mentor, der følger dig i oplæringen

• Arbejdstid på hverdage i tidsrummet mellem kl. 8.00–17.00

• Oplæring i sengeafsnittet efter ca. 4 måneder, forud for weekendvagt hver 4. weekend

• Et ambulatorie med fire diagnosespecifikke teams og faste funktioner

• Et afsnit med stort patientflow, hvor afveksling og kontinuitet går hånd i hånd

• Et stærkt fokus på arbejdsmiljø, fælles beslutningstagen og gode patientforløb.

Vi uddanner sygeplejestuderende på 1. og 6. semester samt social- og sundhedsassistentelever i deres afsluttende praktik. Derudover sender vi hvert år sygeplejersker på specialuddannelse i kræftsygepleje — som sygeplejerske med ansvar for udvikling, får du en vigtig rolle i dette arbejde.

Hos os får du

• Dygtige kollegaer med høj faglig kompetence

• Mange selvstændige sygeplejeopgaver af varierende karakter

• Et udviklende miljø i tæt samarbejde med vores kliniske forskningsenhed

• En afdeling i bevægelse, hvor faglighed og arbejdsmiljø er i fokus

• Mulighed for at præge uddannelse, kvalitet og faglig udvikling i afsnittet

Vi forventer, at du

• Har klinisk erfaring som sygeplejerske indenfor kræftbehandling og med cytostatikakursus.

• Har relevant uddannelse på master eller kandidatniveau, eller ønsker at påbegynde en.

• Har stærke udviklingskompetencer, herunder:

o Erfaring med eller interesse for undervisning og formidling

o Evne til at vejlede studerende, elever og kollegaer

o Kompetencer i faglig udvikling, kvalitetssikring og implementering

o Mod til at være faglig rollemodel og skabe tryghed i læringssituationer

o Er engageret i faglig udvikling og kvalitet

o Trives med korttidssygepleje og har erfaring med det

o Er kreativ, nysgerrig og god til at se muligheder

o Har stærke kommunikative evner og kan skabe struktur og overblik

Vil du vide mere?

Du er velkommen til at kontakte ledende oversygeplejerske Katrine Hertz på 97661489. Du er også meget velkommen til at besøge os og få et indtryk af afsnittet.

Praktisk information

Stillingen er på fuldtid. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område.

Ansøgningsfrist: 20. September 2026.

Der afholdes løbende samtaler.

Om Region Nordjylland

Vi er ca. 15.000 medarbejdere, der hver dag leverer velfærd til omkring 590.000 nordjyder inden for sundhed, regional udvikling og det specialiserede socialområde. Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet — uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder. Læs mere på rn.dk.