Sygeplejersker til Ungehjemmet Bifrost

”Vil du være med fra start og gøre en forskel for unge med svær selvskadende adfærd?”


Hej, mit navn er Christina Ladehoff. Jeg er tilbudsleder på Ungehjemmet Bifrost, som åbner den 1. september 2026. Vi etablerer Nordjyllands nye og højt specialiserede tilbud til unge med svær selvskadende adfærd – og min afdelingsleder og jeg søger nu engagerede og fagligt stærke medarbejdere, der vil være med fra start.

Om Ungehjemmet Bifrost
Ungehjemmet Bifrost er beliggende på Brandevej i Aalborg Øst og danner rammen om en integreret, tværsektoriel indsats, hvor samarbejdet mellem tilbud og Aalborg Universitetshospital – psykiatriområdet er tæt og koordineret.
Målgruppen er normaltbegavede unge i alderen 14–23 år med svær selvskadende adfærd – ofte med komorbiditet. Ved behov for akut behandling eller indlæggelse sker dette i tæt samarbejde med Aalborg Universitetshospital – psykiatriområdet.Det faglige fundament er mentaliseringsbaseret miljøterapi (MBMT) med relationsarbejde som bærende element. Derudover arbejdes systematisk med Low Arousal 2 (LA2) og Motiverende Interview (MI). Tilbuddet etableres i henhold til Barnets Lov § 43, stk. 1, nr. 6 og stk. 3 samt Servicelovens § 107 og med afsæt i Den Danske Kvalitetsmodel.

Vil du med på rejsen?
Vi søger ikke bare medarbejdere – vi søger medskabere.
Fagligt stærke, reflekterede og engagerede professionelle fagpersoner, der vil være med til at skabe et højt specialiseret socialpædagogisk døgntilbud, hvor tryghed, struktur og udvikling går hånd i hånd.

Vi tilbyder dig:

  • Muligheden for at være med fra starten og præge kultur, struktur og faglighed
  • Et grundigt onboardingforløb med bl.a. uddannelsesdage forud for driftsstart den 1. september 2026
  • Løbende supervision og systematisk kompetenceudvikling
  • En fast struktur og rytme i hverdagen, der understøtter refleksion og mentalisering – også i pressede situationer
  • Tydelig retning og retningslinjer, så du altid ved, hvad der forventes
  • Et stærkt tværfagligt miljø med høj specialisering
  • Medindflydelse på arbejdstilrettelæggelsen
  • Et engageret og lærende fællesskab med fokus på trivsel for både unge og medarbejdere

Vi søger dig, der er en faglig stærk og erfaren sygeplejerske og gerne har indsigt i arbejdet med unge med svær selvskadende adfærd. Du trives i et specialiseret miljø, møder unge, pårørende og samarbejdspartnere professionelt og positivt, og ser både faglig og personlig udvikling som en naturlig del af arbejdet. Du har stærke relations- og mentaliseringsevner, kan bevare ro og overblik i akutte situationer og arbejder engageret og loyalt med de fælles faglige tilgange og metoder, som du omsætter i praksis. Du motiverer og inddrager de unge i behandlingsprocessen og understøtter deres selv- og medbestemmelsesret på en måde, så deres håb og drømme kommer til udtryk.

Du har som sygeplejerske på Ungehjemmet Bifrost et særligt ansvar for den sundhedsfaglige indsats og koordinering, herunder sikre systematisk observation, vurdering og opfølgning på de unges helbreds- og sundhedstilstand samt iværksætte og løbende justere den sundhedsfaglige udredning i samarbejde med ledelsen.

Dine særlige opgaver vil bl.a. være:

  • Medicinhåndtering; medansvar for korrekt håndtering, dispensering og administration af medicin, at sikre overholdelse af gældende lovgivning og lokale instrukser samt at undervise og vejlede kollegaer i medicinhåndtering
  • Dokumentation og kvalitetssikring; at dokumentere i relevante, at sikre tilbuddet lever op til kravene fra Styrelsen for Patientsikkerhed samt tovholder for arbejdet med utilsigtede hændelser (UTH) herunder løbende sagsbehandling og organisatorisk læring heraf
  • Tværfagligt samarbejde; i samarbejdet med ledelsen at sikre tilbuddet har fokus på hvilke sundhedsopgaver tilbuddet kan og må løse - herunder beskrivelse af faggruppers ansvar og kompetencefordeling, at sikre et godt samarbejde med samarbejdspartnere under sundhedsloven fx praktiserende læger, hjemmesygepleje, hospitaler og psykiatriområdet samt at deltage i møder og koordinere den sundhedsfaglige indsats på tværs af sektorer
  • Sundhedsfaglig sparring og undervisning; at vejlede og oplære pædagogisk personale i sundhedsfaglige problemstillinger, at bidrage til sundhedsfaglig kompetenceudvikling i personalegruppen – fx vejledning og undervisning i førstehjælp samt sikre implementering af relevante sundhedsfaglige retningslinjer, procedurer og instrukser
  • Forebyggelse og sundhedsfremme; at arbejde med forebyggelse af tegn på sygdom samt understøtte de unges egenomsorg og mestring

Dine opgaver vil i øvrigt være at tilrettelægge og gennemføre individuelle behandlingsindsatser med afsæt i kommunens bestilling. I et tværfagligt miljø, hvor vi spiller hinanden gode, vil du være kontaktperson for et antal unge og samarbejde tæt med dine kolleger i kontaktteamet og det øvrige pædagogiske personale og ledelse. Vi forventer, at du arbejder både dag-/aften- og weekendvagter, som vi tilrettelægger på en måde, så du kan varetage dine særlige opgaver.

Kan du se dig selv som sygeplejerske på Ungehjemmet Bifrost - og vil du gerne vide endnu mere?  …. så tøv ikke med at kontakte mig på tlf. 22115294 eller på mail c.ladehoff@rn.dk.
Derudover kan du følge Området for Socialpsykiatri på Instagram, LinkedInFacebook eller kigge på Ungehjemmet Bifrost og Området for Socialpsykiatri (rn.dk) Du kan også få et billede af Specialsektoren ved at klikke på: Specialsektoren

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område indgået med de relevante organisationer.

Processen:

  • Ansøgningsfristen er den 5. maj 2026
  • Ansættelsessamtalerne forventes afholdt den 18. maj 2026
  • Forud for samtalen fremsendes en case, som skal forberedes og fremlægges til samtalen
  • Ved tilbud om ansættelse tages referencer samt indhentes børne- og straffeattest
  • Forventet opstart i jobbet er mandag den 3. august 2026, hvor onboardingen starter
  • OBS: Der vil være et intenst onboardingforløb til stillingen i hele august forud for åbning af tilbuddet den 1. september 2026, hvorfor vi forventer, at du har afholdt din sommerferie inden tiltrædelse.

Jeg glæder mig til at møde dig

Bedste hilsner Christina Ladehoff
Tilbudsleder på Ungehjemmet Bifrost 

Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Specialsektoren
Adresse
Brandevej 1A, 9220 Aalborg Ø
Afdeling
Ungehjemmet Bifrost
Arbejdstid
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Varighed
Fastansættelse
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Job ID
0b3f1e503f824ac18b7e64cfd24a66ce
Søg job

Kontakt

Navn: Christina Ladehoff
Titel: Tilbudsleder
E-mail: c.ladehoff@rn.dk

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.