2 ledende overlæger til Afdeling for Blodsygdomme, Aalborg Universitetshospital

Vil du være med til at forme fremtidens Afdeling for Blodsygdomme?
Vi står foran en spændende udvikling af vores afdeling og søger derfor to ledende overlæger, som har lyst til at sætte faglig retning, skabe udvikling og lede sammen med engagerede kolleger.

Måske har du allerede ledelseserfaring. Måske er du speciallæge med lyst til at tage næste skridt og udvikle dine ledelseskompetencer. Det vigtigste er, at du har faglige visioner, blik for mennesker og organisation – og lyst til at omsætte idéer til en klinisk hverdag, der skaber værdi for både patienter og medarbejdere.
Som ledende overlæge bliver du en central del af afdelingens fortsatte udvikling. Du skal både være tæt på den kliniske hverdag, bidrage til den faglige og organisatoriske udvikling og være med til at skabe gode rammer for samarbejde, trivsel og udvikling.
Vi søger to ledende overlæger – én til sengeafsnittet i Hospitalsbyen og én til vores ambulatorium på Hobrovej i Aalborg.

Om jobbet
Som ledende overlæge bliver du en central del af den fortsatte udvikling af Afdeling for Blodsygdomme. Du får et tæt samarbejde med den ledende oversygeplejerske/chefsygeplejerske i dit afsnit, og sammen har I ansvaret for den løbende udvikling af patientforløb, arbejdsgange og samarbejdet i afsnittet. Du kommer også til at arbejde tæt sammen med den anden ledende overlæge og afdelingsledelsen. Sammen skal I bidrage til den faglige og organisatoriske udvikling af hele afdelingen. Stillingen rummer både klinisk arbejde, driftsledelse og faglig ledelse. Der kan indgå personaleledelse i dit ansvarsområde, og du bliver en del af den udvidede afdelingsledelse. Du vil ikke stå alene med ledelsesopgaven. Vi lægger vægt på tæt samarbejde i ledelsen og tilbyder gode muligheder for at udvikle dine ledelseskompetencer. Stillingen er med vagtforpligtelse i bagvagtsfunktion med vagt fra bolig (tilkald).

Om afdelingen og de opgaver, vi står overfor
Vi er en engageret og dedikeret medarbejdergruppe, der værdsætter det tværfaglige samarbejde og arbejder målrettet med at udvikle og optimere vores patientforløb. Vi er organiseret i tværfaglige, diagnoserelaterede teams og arbejder med omlægning af patientforløbene i takt med udviklingen på sundhedsområdet. Som ledende overlæge får du mulighed for at sætte dit præg på denne udvikling.

Du skal blandt andet være med til at:

  • udvikle og styrke sammenhængende patientforløb.
  • skabe gode rammer for det tværfaglige samarbejde.
  • omsætte faglige og organisatoriske ambitioner til praksis.
  • bidrage til et godt arbejdsmiljø og en attraktiv arbejdsplads.
  • udvikle afdelingen fagligt og organisatorisk sammen med medarbejdere og den øvrige ledelse.

Vi har et stærkt fagligt miljø med professor, uddannelsesansvarlig overlæge, et aktivt forskningsafsnit og en klinisk forskningsenhed.

Om dig
Vi forestiller os, at du er speciallæge med faglige ambitioner og lyst til at tage ansvar for både den kliniske hverdag og den fortsatte udvikling af afdelingen. Du behøver ikke at være en færdig leder. Vi lægger mindst lige så stor vægt på din motivation og dit potentiale som leder.

Vi håber, at du:

  • har lyst til at sætte faglig retning og skabe udvikling sammen med andre.
  • har blik for både patienter, medarbejdere og organisation.
  • kan skabe engagement og få andre med i forandringer.
  • er nysgerrig på ledelse og enten har eller ønsker at udvikle ledelseskompetencer.
  • ser værdien i medansvar, medindflydelse og et stærkt fagligt fællesskab.
  • har ambitioner på afdelingens vegne – både fagligt, organisatorisk og forskningsmæssigt.

Vi tror på, at de bedste løsninger skabes sammen. Derfor er det vigtigt for os, at medarbejdere har mulighed for at få indflydelse på deres arbejdsforhold og bidrage til udviklingen af afdelingen. Samtidig tror vi på, at tydelig ledelse og fælles retning er afgørende for at skabe trivsel, arbejdsglæde og et bæredygtigt arbejdsliv.

Om Afdeling for Blodsygdomme
Afdeling for Blodsygdomme, Aalborg Universitetshospital varetager højt specialiseret funktion inden for blodsygdomme. Vi har et sengeafsnit med 30 senge inklusive daghospitalsfunktion og et ambulatorium med cirka 20.000 årlige kontakter. Derudover har vi et aktivt forskningsafsnit og en klinisk forskningsenhed. Vi er aktuelt cirka 12 speciallæger og et varierende antal uddannelseslæger fra KBU til sen hoveduddannelse. Som universitetsafdeling deltager vi desuden i uddannelsen af medicinstuderende.

Vi arbejder ud fra en fælles ambition om:

  • at det skal være nemt at være patient hos os.
  • at den rette behandling gives på rette tid og sted.
  • at skabe individuelle behandlingsforløb, der matcher den enkelte patients forudsætninger.
  • at teknologi og digitale løsninger inddrages, hvor de skaber værdi.
  • at det tværfaglige samarbejde er en bærende værdi i hele afdelingen.
  • at være en afdeling med faglige og forskningsmæssige ambitioner.
  • at være en attraktiv arbejdsplads, der kan tiltrække og fastholde dygtige medarbejdere

Hvis du har spørgsmål
Så kan du kontakte:

Kst. ledende overlæge, Paw Jensen, tlf. 2084 2896
Sundhedsadministrativ chef, Jette V. Amdi, tlf. 4146 7575
Chefsygeplejerske for Ambulatoriet, June Korup, tlf. 9766 3865
Chefsygeplejerske for Sengeafsnittet, Christina Andersen på tlf. 9766 3866

Funktionsbeskrivelse kan rekvireres ved at sende en mail til sekretær for afdelingsledelsen, Emma Korsbæk Nielsen, mail: e.korsbaek@rn.dk

Om ansættelsesprocessen
Der er ansøgningsfrist den 30.11.2026.
Vi forventer at afholde samtaler i uge 50. Der er opstart i jobbet 01.02.2027.
Du vil få arbejdssted enten i Hospitalsbyen eller på Hobrovej, Syd-matriklen, men skal forvente at pendle mellem de to steder fra tid til anden.
Løn efter gældende overenskomst med FAS.

Om din ansøgning
I din ansøgning må du gerne skrive, om du søger jobbet som ledende overlæge på sengeafsnittet eller i ambulatoriet. Og du må også gerne skrive lidt om, hvilke interesser eller kompetencer, du mener, der er relevante for dit valg.

Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

På Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Aalborg Universitetshospital
Adresse
Hobrovej 18-22, Aalborg
Afdeling
Afdeling for Blodsygdomme: Ledelse
Arbejdstid
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Varighed
Fastansættelse
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Job ID
0a2c1f7348434f5dbe9b6702616595a7
Søg job

Kontakt

Navn: Christina Andersen
Titel: Chefsygeplejerske
Telefon: 97663866
E-mail: chan@rn.dk

Navn: Jette Vollbrecht Amdi
Titel: Sundhedsadministrativ chef
E-mail: j.amdi@rn.dk

Navn: June Chalotte Korup
Titel: Chefsygeplejerske
Telefon: 97663865
E-mail: jck@rn.dk

Navn: Paw Jensen
Titel: Overlæge
E-mail: paje@rn.dk

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.