Koordinerende Jordemoder søges til Hjørring Fødegang

Koordinerende jordemoder søges til Hjørring Fødegang

Brænder du for at skabe overblik, styrke det tværfaglige samarbejde og være en central sparringspartner i komplekse fødselsforløb?

Vi søger en erfaren og engageret jordemoder til funktionen som koordinerende jordemoder på Hjørring fødegang. Vi er et af landets mindre fødesteder og varetager årligt 12-1300 fødsler – det betyder at man kommer til at kende hinanden på tværs af afsnit og fag, samt oftest en kort vej fra tanke til handling, når gode idéer skal vedtages og omsættes til praksis.

Som koordinerende jordemoder er du en central faglig ressource i den daglige drift. Du fungerer som sparringspartner for kolleger, bidrager til høj faglig kvalitet og understøtter et sikkert og velfungerende patientforløb. Stillingen indebærer ikke personaleledelse, men et udvidet ansvar for koordinering, flow og klinisk overblik på fødegangen.

Dine vigtigste opgaver

Du vil blandt andet:

  • Varetage koordinering og visitation på fødegangen, herunder deltage i afvikling af akutte og planlagte kontroller som foregår på fødegangen.
  • Medvirke til at sikre optimalt flow af planlagte og akutte patienter.
  • Være faglig sparringspartner for jordemødre, læger og øvrige samarbejdspartnere.
  • Deltage som ekstra jordemoder ved akutte og komplicerede forløb.
  • Facilitere og deltage i team-timeout med fokus på tværfaglig beslutningstagning og proaktiv obstetrik efter gældende lokal og national standard.
  • Bidrage til ensartet kvalitet i praksis og understøtte arbejdet efter gældende instrukser.
  • Deltage i morgenkonferencer, pp.med.konferencer og formidle læringscases til kolleger.
  • Være mentor for nyansatte og nyuddannede kolleger.
  • Bidrage til håndtering af vagtberedskab ved sygdom og spidsbelastninger.
  • Varetage særlige ansvarsområder inden for eksempelvis audits, teamtræning, kvalitet eller kliniske udviklingsområder, samt undervisning af kolleger og studerende hen over året.

Vi søger en jordemoder, der

  • Har en bred klinisk erfaring inden for obstetrikken
  • Har solide kliniske og teoretiske færdigheder indenfor akut obstetrik.
    • UK-træning og ALSO-kursus er et plus.   
  • Trives med at skabe overblik og prioritere i en travl hverdag.
  • Har ekstraordinære evner indenfor samarbejde og kommunikation som et aktivt bidrag til det gode arbejdsmiljø.
  • Udviser ro og integritet, både personligt og fagligt, i komplekse situationer.
  • Har interesse for faglig udvikling, læring og kvalitetsarbejde.
  • Kan fungere som rollemodel og sparringspartner for kolleger på tværs af erfaring og faggrupper.

Vi tilbyder

  • En nøglefunktion med stor betydning for den daglige drift og det faglige miljø.
  • Mulighed for at præge den obstetriske kvalitet og udviklingen af fødselsområdet. 
  • Tæt tværfagligt samarbejde med jordemødre, obstetrikere, sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter samt pædiatere.
  • Et stærkt kollegialt fællesskab med fokus på læring, refleksion og faglig udvikling.
  • Mulighed for individuelle ansvarsområder og udviklingsopgaver.
  • Relevant oplæring efter kvalifikationer og kendskab til afdelingen.
  • Supervision med uddannet supervisor, sammen med gruppen af koordinerende jordemødre.
  • Mulighed for fuld- eller deltid.
  • Arbejde i 24-timers vagter, som består af fremmøde efterfulgt af rådighed fra vagtværelse.
     

Om funktionen

Den koordinerende jordemoder indgår i døgnvagt, som indebærer fremmøde på fødegangen kl. 7:30 til 16:30 og derefter rådighedsvagt fra vagtværelse få minutter fra fødegangen.
Du vil dermed være tilgængelig for kolleger som faglig støtte og koordinator døgnet rundt. Funktionen har en central rolle i forhold til sikker drift, kapacitetsstyring, tværfaglig koordinering samt understøttelse af komplekse og akutte patientforløb. Du vil blandt andet have en særlig betydning i samarbejdet omkring gravide og fødende med barn i underkropspræsentation, ved supervision af kolleger ifm. suturering samt agere kollegial støtte ved akutte/ traumatiske hændelser i vagttid og i den forbindelse typisk være bindeled til vicechefjordemoder/chefjordemoder.

 

Ansøgningsfrist: 18/11-2026  kl. 12

Forventet afholdes der samtaler: 23/11-2026

Tiltrædelse: Ønsket 15/1-2027 eller snarest derefter.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte vicechefjordemoder Tinna Remmer Justsen (t.remmer@rn.dk, tlf. 21166964) eller chefjordemoder Laila Hørby (laila.hoerby@rn.dk).  Vi glæder os til at høre fra dig.

 

Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

På Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Regionshospital Nordjylland
Adresse
Bispensgade 37, Hjørring
Afdeling
Jordemoderområdet
Arbejdstid
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Varighed
Fastansættelse
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Job ID
05c72408d1e541eaa3cfb353bc78cdb0
Søg job

Kontakt

Navn: Tinna Justsen
Titel: Vicechefjordemoder
Telefon: 21166964
E-mail: t.remmer@rn.dk

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.