Sygeplejerske til Ortopædkirurgisk Sengeafsnit Hjørring

En fantastisk personalegruppe, som har fokus på at hjælpe og understøtte hinanden, søger nye kollegaer til et spændende akut sengeafsnit med kompleks sygepleje og et fagligt højt kompetence niveau. Når man først brænder for den Ortopædkirurgiske sygepleje, så bliver man hængende, og vi har en del kollegaer med op til 30-40 års erfaring i den ortopædkirurgiske sygepleje. Så uanset om du er nyuddannet eller erfaren i andet speciale, så er der erfarne kræfter i afsnittet, som du kan læne dig op ad

Er det noget for dig, så vil vi glæde os til at sige Goddag til dig som vores nye kollega.

Patienter og pårørende hos os….

Du kommer til at deltage i sygeplejen til vores ortopædkirurgiske patienter, der er ældre mennesker ofte med flere forskellige sygdomme, som ud over deres ortopædkirurgiske lidelse, kan være med til at gøre forløbet mere komplekst. Du vil med dine sygeplejefaglige observationer og handlinger gøre en forskel for disse patienter og pårørende. Dit fokus er på det gode patientforløb, hvor patient og pårørende involveres i situationen. Det sker blandt andet gennem stuegang og i en velplanlagt udskrivelsesproces. Ud fra dine interesser får du mulighed for at vælge netop dine ansvarsområder, men du vil mestre sygeplejen til alle vores forløb.

Afsnittet modtager patienter med forskellige ortopædkirurgiske lidelser blandt andre:

  • Patienter med kroniske og diabetiske sår – sårbehandling er en daglig opgave
  • Amputationspatienter – regimer og koordinering af tværfaglighed en vigtig opgave
  • Ældre patienter med hoftenære frakturer – en del af regionernes kvalitetsprogram, hvor vi gennem flere år har været blandt de bedste i DK til at varetage disse forløb
  • Traume patienter –bla. malleol-, bækken, skulder/albue frakturer og bløddelsskader.

Der er stort fokus på kompetenceudvikling i afsnittet, og vi varetager mange komplekse sygeplejeopgaver. Herunder kan blandt andet nævnes;

  • Rhabdomyolyse patienter – varetagelse af forceret diurese
  • Airvo behandling – respiratorisk støtte.
  • Hjemme iv – koordinering heraf
  • Smerte- og epidural katere – kompleks smertebehandling
  • Patienter obs nekrotiserende facit og kompartment syndrom.
  • KOL, iskæmisk hjertesygdom, nyresygdom som en del af de konkurrerende sygdom hos kroniske og ældre patienter, som stiller krav til kompetencer inden for den medicinske sygepleje.
  • Ortopædkirurgisk sygepleje i den præ- og postoperative fase.

Her er godt at være….

Afdelingen har arbejdet målrettet med det kollegiale samarbejde og trivsel, og er kendt for at tage godt imod nye kollegaer, hvor der er plads til at være ny med alle de spørgsmål og behov for sparring det indebærer. Vi arbejder hver 2. eller 3 weekend efter ønske, fokus på mulighed for sammenhængende 3 ugers sommerferie, og medarbejderne bestemmer selv, hvordan de vil arbejde i helligdagsperioder ud fra pointsystem. Alt dette har stor betydning for trivsel og arbejdsmiljø i afsnittet. Socialt er der flere personaleaktiviteter som den årlige juletur, tur på Bondestuen fredage eftermiddag og arrangementer med tværfaglige kollegaer. Ledelsesmæssigt arbejdes der med en høj grad af involvering og fokus på trivsel i afsnittet. Som nyuddannet sygeplejerske deltager du i kurset ”Godt fra Start” og du kan her læse mere om at være sygeplejerske i Region Nordjylland: Sygeplejerske I RN

Kan du kende dig selv i nogle af nedenstående udsagn?

  • At du er nysgerrig og har lyst til at lære den ortopædkirurgiske sygepleje og dine kollegaer at kende.
  • At du er omstillingsparat, da vi er akut afsnit, hvor planen fra morgenstunden hurtigt kan ændre sig.
  • At du har interesse i at kommunikere på en respektfuld måde og formidle dine overvejelser på forståelig vis. Dette er især nødvendigt i vores dialog med patient og pårørende, der skal kunne forstå vores sygeplejefaglige prioriteringer i en for dem svær tid.
  • At du har lyst og mod på den komplekse koordineringsopgave omkring udskrivelser af ældre patienter, som oveni har fået en bevægeapparatslidelse.
  • At du er smilende og imødekommende – også når patienterne bliver utålmodige og ventetiden bliver lang.

Hvem er vi….

  • Akut sengeafsnit med plads til 19 ortopædkirurgiske patienter
  • Gode kollegaer både sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter og en serviceassistent.
  • Sygeplejerske med særlig klinisk funktion for udvikling og undervisning – forvent at blive udfordret og understøttet fra den kant.
  • Sygeplejerske med særlig klinisk funktion for uddannelse – kompetent overblik over vores uddannelsesforpligtigelse.
  • Uddannelsessted for elever og studerende, 3 praktikvejleder og 3 kliniske vejledere i afsnittet.
  • Tæt samarbejde med vores ambulatorier, sammedagskirurgiske afsnit samt operationsafsnittet.
  • Aalborg Universitetshospital men bor på Regionshospitalet Nordjylland i Hjørring, det gode akutsygehus nord for Limfjorden, hvor vi har gode samarbejdsrelationer på tværs af organisationerne.

Vi tilbyder….

  • Fast stilling fra 1/11 2026 eller efter aftale
  • Et afsnit hvor vi gerne vil skabe et miljø med fokus på de gode historier og giver hinanden high-five, når vi hver dag løser opgaverne i et afsnit med højt patientflow og høj kompleksitet.
  • Oplæring ved erfarent personale ud fra introduktionsprogram.
  • Nyuddannet – deltagelse i Godt fra start forløb.

Læs mere om Ortopædkirurgisk Speciale i Hjørring i dette link: Ortopædkirurgi Hjørring

Vil du være med? Så send os en ansøgning via linket senest 21/9 2026 2026.

Vi forventer at afholde samtaler 29/9 2026.

Er du under uddannelse/på barsel og først klar efter nytår, så send gerne en ansøgning, vi har mulighed for at ansætte på forskellige tidspunkter.

Ved indstilling til ansættelse indhentes straffeattest og børneattest. Der vil ligeledes blive indhentet referencer ved indstilling til ansættelse.

Arbejdstiden vil indtil videre være dag-, aften og nat, eller evt. kun 2 skiftet vagt med en daglig arbejdstid på 8 timer. Arbejdstidens placering kan ændres med 4 ugers varsel, jævnfør det overenskomstmæssige varsel for ændring af vagtplaner. Dit primære ansættelsessted vil være Ortopædkirurgisk Sengeafsnit, men for at understøtte sammenhængende patientforløb og kompetenceudvikling kan du eventuelt på sigt forvente at skulle arbejde i andre afsnit under afdelingen. Det drejer sig om følgende afsnit: Ortopædkirurgisk Ambulatorium og sammedagskirurgisk afsnit. Dette sker altid ud fra en faglig begrundelse, oplæring og med et varsel på minimum 4 uger. 

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område indgået med de relevante organisationer.

 

 

 

 

 

 

                                                                                                             

Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Aalborg Universitetshospital
Adresse
Bispensgade 37, Hjørring
Afdeling
Sengeafsnit for Ortopædkirurgi, Hjørring
Arbejdstid
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Varighed
Fastansættelse
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Job ID
04f3f8a8057c41bba89876d65de2af10
Søg job

Kontakt

Navn: Jane Bettina Andersen
Titel: Ledende oversygeplejerske
E-mail: j.andersen@rn.dk

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.