Pædagoger søges til Ungdomshjemmet - Tilbud for Børn og Voksne med Døvblindhed og Høretab i Aalborg

Savner du som pædagog tid til fordybelse, stærke relationer og faglig udvikling? Kunne du tænke dig at arbejde i et højt specialiseret felt – uden at skulle være ekspert fra start?

Vi søger pædagoger, som har lyst til at udvikle deres faglighed i et unikt specialområde sammen med engagerede kolleger, der sørger for en grundig oplæring.

Du behøver ikke kende til døvblindhed eller tegnsprog på forhånd – mange af os startede samme sted. Det vigtigste er, at du er nysgerrig og har lyst til at bruge din pædagogik på nye måder.

Du bringer motivationen, vi sørger for specialisering
Hos os får du mulighed for at bygge videre på din faglighed i et højt specialiseret felt, hvor relationer, kommunikation og struktur er centrale redskaber. Vi ved, at feltet er nyt for de fleste. Derfor har vi et stærkt fokus på oplæring og faglig støtte:

• struktureret introduktionsforløb med følvagter
• oplæring i kommunikationsformer og døvblindespecifikke metoder
• tæt faglig sparring i hverdagen
• målrettet kompetenceudvikling (kompetenceudvikling er en naturlig og prioriteret del af arbejdet hos os)

Hos os er det også faglighed at sætte sig sammen med en borger, være nærværende og i roligt tempo forstå deres udspil.

Hverdagen hos os - realistisk beskrevet
Du arbejder med unge med medfødt døvblindhed. For dem giver verden ikke sig selv, og din rolle som pædagog er at gøre den tilgængelig. Det kan være ved at strukturere dagen og skabe genkendelighed, guide gennem berøring og tydelig kommunikation, oversætte omgivelser, stemninger og hændelser og støtte borgerne i aktiviteter, relationer og deltagelse i hverdagen.

Nogle af borgerne hos os er mobile, andre har brug for støtte i næsten alle situationer. Fælles for dem er, at de er aktive mennesker med individuelle behov, og at din indsats gør en mærkbar forskel. Når du er på arbejde har du ansvaret for enten en, to eller tre borgere.

Alle borgere har en fast socialpædagogisk dag om ugen. Her arbejder du sammen med borgeren med individuelle mål og delmål, der skaber værdi og mening. Du støtter udvikling af færdigheder, mestring og aktiv deltagelse i hverdagen, det hele på borgerens præmisser. Socialpædagogiske dage med borgere, mødeaktivitet og planlagt teamtid ligger i dagtimerne på hverdage.

Du har mulighed for indflydelse på vagtplanen gennem ønsker til vagter. Arbejdstiderne planlægges dog ud fra borgernes behov og teamets samlede opgaveløsning. Vagterne er overvejende aftenvagter som starter når borgerne kommer hjem fra deres aktivitets- og samværstilbud midt på eftermiddagen og frem til kl. 20–23.00. Du har enkelte dagvagter i hverdagene og både dag- og aftentimer hver anden weekend. Der er mulighed for at samle timer i dobbeltvagter. Derudover indgår arbejde på enkelte helligdage og i forbindelse med jul/nytår.

Når en borger oplever utryghed eller usikkerhed, kan det komme til udtryk gennem ritualiseret adfærd, udadreagerende, selvskadende eller grænseoverskridende kommunikation – både fysisk og verbalt. Det kræver, at du kan bevare ro, analysere situationen fagligt og handle med afsæt i relationen.

Arbejdet er intensivt og tæt på, både relationelt og praktisk, men foregår inden for tydelige faglige rammer. Du vil møde metoder som totalkommunikation, døvblindespecifik og høretabsspecifik tilgang, ressourcefokuseret og neuropædagogisk tilgang, relationspædagogik, low arousal, trafiklys, videoanalyse sansestimulering, strukturpædagogik samt ASK – Alternativ og Supplerende Kommunikation. Ikke som teori på papir, men som konkrete greb i hverdagen.

Dokumentation og refleksion er en naturlig del af arbejdet og bruges aktivt til at udvikle praksis og samarbejde i teamet. Der indgår desuden sundhedsfaglige opgaver som medicinhåndtering og opfølgning på helbredsmæssige forhold.

Du står aldrig alene
Faglighed og samarbejde er fundamentet hos os. Du bliver en del af et engageret team med høj specialviden og en kultur, hvor man hjælper hinanden og deler erfaringer.

Arbejdet kræver noget af dig mentalt, fagligt og menneskeligt. Men du vil også opleve en hverdag, hvor der er tid til relationer, plads til refleksion og tydelig mening med arbejdet - og vi er aldrig for kedelige til et godt grin. Noget af det, vi selv fremhæver, er det stærke kollegiale fællesskab og den hjælpsom, vi møder hos hinanden i hverdagen – du er aldrig alene på arbejde.

Vi forestiller os, at du

  • er uddannet pædagog
  • trives i tætte relationer og fysisk nærvær
  • arbejder reflekteret og struktureret
  • har lyst til at lære nyt og udvikle dig fagligt
  • Du har erfaring med at stå i situationer, hvor der kan forekomme udadreagerende kommunikation - eller har mod på at lære dette
  • Du står sikkert i dig selv og kan bringe din personlighed i spil i arbejdet
  • Du har kørekort er en fordel men ikke et must


Om os
Ungdomshjemmet ligger sammen med Bøgehuset, Planethuset, Aktivitets- og samværstilbuddet og Behandlingsafdelingen Tilbud for Børn og Voksne med Døvblindhed og Høretab. Vi er en del af Området for Kommunikation og Specialpædagogik i Region Nordjyllands Specialsektor. På Ungdomshjemmet bor der 13 borgere, og vi er i alt ca. 40 medarbejdere som sørger for, at borgerne er i gode hænder.
Læs mere om botilbuddene i vores tilbud.

Du kan også få et indblik i hverdagen via Facebook/Døvblindhed og høretab og på Instagram (@doevblindhedoghoeretab).
Læs evt. mere om døvblindhed på døvblindhed.dk.

Hvis du vil vide mere
Så er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Karin Pedersen tlf. 22 73 87 43 (tidsrummet kl. 8-9 og 12-13) eller på mail: karin.pedersen.2@rn.dk. Du er også velkommen til at komme på et kort besøg og rundvisning efter aftale.

Praktisk
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for socialpædagogisk personale ved døgninstitutioner mv. (3238) indgået med SL.

Ansøgningsfrist den 18. juni 2026, der holdes løbende samtaler.
Tiltrædelse den 1. august 2026 eller gerne før.
Stillingerne er faste og på 37 timer ugentligt med mulighed for færre timer efter aftale.

Dit arbejdssted vil være på Sohngårdsholmsvej 59, 9000 Aalborg.

Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Specialsektoren
Adresse
Sohngårdsholmsvej 59, Aalborg
Afdeling
Ungdomshjemmet
Arbejdstid
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Varighed
Fastansættelse
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Job ID
03c778e6401c403f90342cba5ac425cb
Søg job

Kontakt

Navn: Karin Pedersen
Titel: Afdelingsleder
E-mail: karin.pedersen.2@rn.dk

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.