Ledende overlæge til ambulatoriet

Ledende overlæge til ambulatoriet

Nyre- og Urinvejskirurgisk Afdeling, Aalborg Universitetshospital

Vil du stå i spidsen for udviklingen af et ambulatorium på et universitetshospital, hvor høj faglighed, udvikling og fællesskab går hånd i hånd?

Vi søger en ledende overlæge til ambulatoriet i Nyre- og Urinvejskirurgisk Afdeling, der motiveres af at skabe gode patientforløb, udvikle medarbejdere og sætte retning for et ambulatorium med høj aktivitet, stærke faglige ambitioner og et tæt tværfagligt samarbejde.

Du bliver en del af en afdeling, hvor vi arbejder målrettet for at skabe den patientoplevelse, vi også selv ville ønske at møde – med respekt, empati, høj faglighed og sammenhængende forløb. Samtidig er vi optaget af at skabe en arbejdsplads, hvor medarbejdere trives, udvikler sig og oplever et stærkt fællesskab.

En central lederrolle
Som ledende overlæge får du det lægefaglige og organisatoriske ledelsesansvar for ambulatoriet. Du udøver ledelse i tæt makkerskab med den ledende oversygeplejerske, og sammen har I ansvaret for den daglige drift og den fortsatte udvikling af ambulatoriet. I skal sikre høj kvalitet, patientsikkerhed og sammenhængende patientforløb, samtidig med at I udvikler organisationen og skaber gode rammer for medarbejdere og samarbejdspartnere.

Du bliver en del af afdelingens Udvidede Afdelingsledelse (UAL) og indgår dermed i afdelingens samlede ledelsesfællesskab. Her bidrager du aktivt til strategiske beslutninger, tværgående prioriteringer og den fortsatte udvikling af Nyre- og Urinvejskirurgisk Afdeling. Vi forventer, at du tager medansvar for hele afdelingens opgave og arbejder på tværs af afsnit, faggrupper og organisatoriske skel.

Du er organisatorisk forankret i afdelingsledelsen og refererer personalemæssigt og lægefagligt til cheflægen. Vi lægger vægt på et tæt og tillidsfuldt ledelsessamarbejde, hvor sparring, fælles ansvar og dialog er grundlaget for beslutninger. Som ledende overlæge får du derfor et betydeligt ledelsesrum og mulighed for at præge både den daglige drift og den langsigtede udvikling af afdelingen.

Dine vigtigste opgaver
Som ledende overlæge vil du blandt andet:

  • have ansvar for den lægefaglige og organisatoriske ledelse af ambulatoriet
  • sikre høj faglig kvalitet, patientsikkerhed og effektive patientforløb
  • udvikle og optimere arbejdsgange, kapacitet og drift i samarbejde med den ledende oversygeplejerske
  • skabe sammenhæng mellem aktivitet, kvalitet og ressourcer
  • understøtte forskning, uddannelse og faglig udvikling
  • bidrage til rekruttering, fastholdelse og udvikling af afdelingens læger
  • være en synlig og nærværende leder, som skaber retning og følgeskab
  • bidrage aktivt til afdelingens strategiske udvikling og tværgående samarbejde.

Vi søger en leder
Som er speciallæge i urologi og har en stærk klinisk faglighed. Måske har du allerede ledelseserfaring, eller måske er du klar til at tage næste skridt i din karriere. Det vigtigste er, at du motiveres af ledelsesopgaven og ønsker at udvikle både mennesker og organisation.

Vi forestiller os, at du:

  • kommunikerer tydeligt og skaber tillid
  • arbejder med et helhedsperspektiv og tager ansvar for den samlede afdeling
  • trives i et tværfagligt samarbejde
  • er udviklingsorienteret og nysgerrig på nye løsninger
  • arbejder struktureret og løsningsorienteret
  • har høj faglig og personlig integritet
  • er en synlig rollemodel, der går forrest gennem adfærd, samarbejde og professionalisme.


Vi lægger vægt på dine personlige og ledelsesmæssige kompetencer og tilbyder løbende udvikling af dine ledelseskompetencer.

En afdeling med høje ambitioner
Nyre- og Urinvejskirurgisk Afdeling varetager hele det urologiske speciale og tilbyder både højt specialiseret diagnostik og behandling.

Afdelingen udfører blandt andet:

  • robotassisteret prostata-, nyre- og blærekirurgi
  • radikal cystektomi
  • radikal prostatektomi
  • avanceret nyrekirurgi
  • endourologi og stenkirurgi
  • børneurologi
  • landsfunktion inden for urethrakirurgi.


Vi er blandt Danmarks førende inden for robotkirurgi og er EAU-certificeret træningscenter. Sammen med Karolinska Universitetssjukhuset er vi de eneste i Norden, der er certificeret til uddannelse af urologiske robot fellows.

Den kliniske aktivitet er organiseret i tre fagteams: blære-prostatateamet, nyreteamet og benignt team.

En kultur bygget på fællesskab
Vi tror på, at de bedste patientforløb skabes af medarbejdere, som trives, udvikler sig og oplever et stærkt fællesskab.

Derfor arbejder vi målrettet for at være en afdeling, hvor:

  • vi møder hinanden med respekt, ordentlighed og nysgerrighed
  • vi siger tingene åbent og konstruktivt
  • vi lærer af hinanden og investerer i kompetenceudvikling
  • humor, hjælpsomhed og fælles ansvar er en naturlig del af hverdagen
  • høj faglighed går hånd i hånd med empati og nærvær.

Det er den kultur, vi ønsker, at vores næste ledende overlæge både kan se sig selv i og være med til at udvikle.

Patienten i centrum
Vores ambition er enkel:

Vi vil skabe den patientoplevelse, vi også selv ville ønske at møde.

Det betyder, at vi arbejder for sammenhængende forløb, høj faglig kvalitet og et møde med patienterne præget af respekt, nærvær og tryghed. Som ledende overlæge bliver du en vigtig drivkraft i den fortsatte udvikling af denne ambition.

Forskning og uddannelse
Som universitetsafdeling har forskning, innovation og uddannelse en central placering.

Vi har en aktiv forskningsenhed med forskningsansvarlig overlæge, ph.d.-studerende og forskningsmedarbejdere. Vi arbejder målrettet med klinisk forskning og udvikling og forventer, at alle speciallæger bidrager til uddannelse af medicinstuderende, yngre læger og øvrige sundhedsprofessionelle.

Om Aalborg Universitetshospital
Aalborg Universitetshospital er universitetshospital for Region Nordjylland og har ambitionen om at være patientens hospital med mennesket i centrum. Hospitalet kombinerer højt specialiseret behandling, forskning, innovation og uddannelse og arbejder kontinuerligt med at udvikle fremtidens sundhedsvæsen.

Ansættelsesforhold
Stillingen er en ledende overlægestilling med ansættelse efter gældende overenskomst for lægelige chefer. Stillingen er som udgangspunkt forbundet med deltagelse i afdelingens bagvagtsfunktion.

Den ledende overlæge refererer personalemæssigt til cheflægen og indgår organisatorisk i afdelingsledelsen som medlem af afdelingens Udvidede Afdelingsledelse.

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen og funktionsbeskrivelse kan fås ved henvendelse til:

Cheflæge Peter Zepernick: prz@rn.dk, tlf: 51144320

eller

Ledende overlæge Anne Buchhave Olsen: anbo@rn.dk, tlf: 20872913

Ansøgning
Ansøgningen vedlægges curriculum vitae, publikationsliste og kopi af speciallægeautorisation.
Ansøgere vurderes ud fra de syv lægeroller, og der gennemføres fagfællebedømmelse i henhold til Region Nordjyllands gældende retningslinjer.

Vi søger en leder, der vil være med til at udvikle et ambulatorium, hvor høj faglighed, udvikling, fællesskab og gode patientoplevelser går hånd i hånd. Hvis du motiveres af at skabe resultater gennem mennesker og samarbejde, ser vi frem til at høre fra dig.

Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Aalborg Universitetshospital
Adresse
Hospitalsbyen 1, Gistrup
Afdeling
Nyre- og Urinvejskirurgi: Læger
Arbejdstid
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Varighed
Fastansættelse
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Job ID
0236d36d6340495cb258899dc55b269c
Søg job

Kontakt

Navn: Anne Buchhave Olsen
Titel: Ledende overlæge
Telefon: 97663240
E-mail: anbo@rn.dk

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.