Social- og sundhedsassistent Ældremedicinsk afsnit 205B, RHN

Søger du som social-og sundhedsassistent en arbejdsplads med gode og sjove kollegaer, og brænder du for kompleks sygepleje, tværfagligt samarbejde og muligheden for at gøre en forskel for den ældre patient? Har du lyst til at arbejde i et team, hvor omsorg, faglighed og det gode samarbejde er selve fundamentet?  Så søg nu! Vi har nemlig babyboom og søger pr 1.januar 2027 eller efter aftale en social-og sundhedsassistent i en fast stilling i skiftende vagter på 32-37 timer ugentligt. Har du lyst til fast aftenvagt er dette også en mulighed.

Om 205B:

Vi modtager geriatriske patienter med komplekse problemstillinger, der kræver en helhedsorienteret indsats. Her er sygeplejen tæt på patienten, og du får mulighed for at anvende og udvikle dine kliniske kompetencer i et miljø med høj faglighed og tæt tværfaglig sparring.

Vi har fast tilknyttede fysio- og ergoterapeuter, samarbejder tæt med hospitalets diætister samt kommunernes hjemmepleje og patientens praktiserende læge.

Vi arbejder målrettet med at sikre gode patientforløb og skabe de bedst mulige forudsætninger for patientens videre rehabilitering og hverdag efter indlæggelsen. Vi ser det som vores fornemste opgave at skabe tryghed – uanset om det er gennem en succesfuld udskrivelse til eget hjem eller ved at sikre en værdig afslutning på livet. Vi har 18 sengepladser, og sygeplejen tilrettelægges altid med udgangspunkt i den enkelte patients behov med stor respekt og omsorg.

Som social-og sundhedsassistent kan du efter aftale oplæres i stuegangsfunktion hos udvalgte patienter samt diverse instrumentelle sygeplejeopgaver

 Vi arbejder ud fra følgende værdigrundlag:

  • At skabe værdi og livskvalitet for patienten
  • At patienten og den pårørende oplever at blive set, hørt og inddraget
  • At patienten oplever sikker behandling af høj professionel kvalitet
  • Fundamental of Care (som vores kerneopgaver har afsæt i)
  • En arbejdsplads ITOP – inddragelse, tillid, ordentlighed, professionalisme

 Som vores nye kollega får du:

  • Høj faglighed og udvikling da vi vægter løbende undervisning og et stærkt tværfagligt læringsmiljø højt.
  • En tryg start for uanset om du er nyuddannet eller erfaren, mødes du af en veletableret mentor- og buddyordning. Er du nyuddannet tilkobles du desuden et obligatorisk forløb ”Godt fra start”
  • Balance i livet da du har indflydelse på vagtplanlægningen, så der er plads til både arbejdsliv og privatliv.
  • Et godt arbejdsmiljø da vi er en personalegruppe med stærke relationer, megen humor og en uformel tone. Hos os er der kort vej til ledelsen og højt til loftet. Alle tager ansvar.

Hvem er du?

Vi søger en social-og sundhedsassistent, der har lyst til at arbejde med ældre patienter og motiveres af at skabe gode, sammenhængende patientforløb

  • Har gode kompetencer inden for planlægning, koordinering og prioritering.
  • Har gode sygeplejefaglige kompetencer
  • Har gode samarbejds- og kommunikationsevner og bidrager aktivt til et positivt fagligt fællesskab. Bevarer overblikket og det gode humør, selv når tempoet er højt.
  • Møder patienter og pårørende med respekt, nærvær og forståelse for den enkeltes ønsker og behov.
  • Trives med en varieret hverdag og har mod på at tænke nyt og bidrage til udvikling af sygeplejen og patientforløbene.

 Praktisk information:

Om stillingen: 32-37 timer i skiftende vagter, evt fast aftenvagt (weekend ca. hver 2. eller 3. weekend efter ønske).

Start: 1. januar 2027 eller efter aftale.

Ansøgningsfrist: 25. november 2026.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for social- og sundhedspersonale indgået med FOA

Få et indblik i vores hverdag på Instagram: @aeldremedicinsk_hjoerring, og hils så også lige på vores skønne kollega Stine her:

https://rn.dk/Job-og-uddannelse/Moed-en-kollega/Stine-sygeplejerske

Har du spørgsmål til stillingen? Ring eller skriv til ledende oversygeplejerske Dorte Nielsen på tlf: 21303280 eller mail: dorni@rn.dk. Vi tilbyder også gerne en fremvisning af afsnittet.

 

 

 

 

Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

På Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Regionshospital Nordjylland
Adresse
Bispensgade 37, Hjørring
Afdeling
Afsnit for Ældremedicin
Arbejdstid
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Varighed
Fastansættelse
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Job ID
01051917695448c9bb6b00ad326bc2a5
Søg job

Kontakt

Navn: Dorte Nielsen
Titel: Ledende Oversygeplejerske
Telefon: 97640776
E-mail: dorni@rn.dk

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.