Klinisk afsnitskoordinator til Visitationsenheden i Afdeling for Borgernær Sundhed, Aalborg Universitetshospital

Vil du være med til at skabe fremtidens borgernære sundhed?

Vi står over for en historisk mulighed for at skabe mere sammenhængende forløb for borgere med komplekse sundhedsfaglige behov.

Målet er enkelt: Borgerne skal opleve, at de får den rette hjælp på det rette tidspunkt, uanset om indsatsen foregår på hospitalet, i kommunen, på en sundheds- og omsorgsplads eller i eget hjem.

For at lykkes med det etablerer vi en ny visitationsenhed i Afdeling for Borgernær Sundhed på Aalborg Universitetshospital.

Vi søger nu en klinisk afsnitskoordinator, der har lyst til at spille en central rolle i udviklingen af denne funktion og være med til at skabe sammenhængende forløb på tværs af hospital, kommune, almen praksis og det præhospitale område.

Om stillingen

Som klinisk afsnitskoordinator bliver du en nøgleperson i visitationsenheden, og får en central rolle i både den daglige drift og den faglige udvikling.

Du indgår i visitationen på lige fod med dine kolleger og varetager visitation til både sundheds- og omsorgspladser og akutsygepleje. Samtidig får du et særligt ansvar for koordinering, faglig kvalitet, sparring og udvikling af enheden.

Du bliver en vigtig samarbejdspartner for både chefsygeplejersken og cheflægen, og får en nøglerolle i arbejdet med at sikre høj faglig kvalitet, sammenhængende forløb og effektive arbejdsgange.

Stillingen er derfor for dig, der både motiveres af det kliniske arbejde og af at tage et særligt ansvar for faglig udvikling, koordinering og samarbejde.

Dine vigtigste opgaver

  • Varetage visitation til sundheds- og omsorgspladser og akutsygepleje som en del af den daglige drift
  • Understøtte den daglige koordinering og være faglig sparringspartner for kolleger
  • Bidrage til høj faglig kvalitet gennem kliniske helhedsvurderinger og sparring i komplekse forløb
  • Bidrage til kapacitetsstyring og koordinering på tværs af kommuner, almen praksis, lægevagt, Den Præhospitale Virksomhed og afdelingens læger
  • Medvirke til udvikling og implementering af arbejdsgange, visitationspraksis og kvalitetsinitiativer
  • Bidrage til introduktion, oplæring og kompetenceudvikling af medarbejdere

Vi forestiller os, at du

Er sygeplejerske med stærke kliniske kompetencer og erfaring med komplekse patient- og borgerforløb.

Du har blik for helheden, kan skabe overblik i komplekse situationer og trives med at samarbejde på tværs af fagligheder og sektorer.

Vi ser gerne, at du:

  • Har betydelig erfaring med målgruppen, herunder ældre og multisyge borgere
  • Har erfaring med koordinering, udvikling eller lignende funktioner
  • Trives i tværsektorielt og tværfagligt samarbejde
  • Arbejder systematisk og løsningsorienteret
  • Kan skabe følgeskab gennem faglighed og relationer
  • Har lyst til at være med til at opbygge og udvikle en ny funktion

Du bliver en del af noget nyt

Som følge af Sundhedsreformen etableres Afdeling for Borgernær Sundhed som en ny afdeling på Aalborg Universitetshospital.

Afdelingen omfatter blandt andet 187 sundheds- og omsorgspladser fordelt på de syv kommuner i Sundhedsråd Limfjorden, akutsygepleje, en fælles visitationsenhed samt lægefagligt behandlingsansvar for sundheds- og omsorgspladser og akutsygepleje.

Du bliver en del af et stærkt fagligt fællesskab, hvor ordentlighed, tillid, samarbejde og høj faglighed er grundlæggende værdier. Samtidig får du mulighed for at sætte dit faglige aftryk på en funktion under opbygning og bidrage til udviklingen af fremtidens borgernære sundhedsvæsen.

Hos os handler visitation ikke om at finde en ledig plads - det handler om at finde den rette løsning for borgeren og skabe sammenhængende forløb på tværs af hospital, kommune, almen praksis og eget hjem.

Ansættelsesforhold

Stillingen ønskes besat pr. 1. november 2026, eller efter aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst.

Har vi fanget din interesse, så send os din ansøgning senest den 16. september 2026.

Vi afholder samtaler den 21. september 2026.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte chefsygeplejerske for Afdeling for Borgernær Sundhed, Bente Fisker, på tlf. 2546 3372 eller mail b.fisker@rn.dk.

Vi glæder os til at høre fra dig.

 

Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Aalborg Universitetshospital
Adresse
Hobrovej 18-22, 9000 Aalborg
Afdeling
Afdeling for Borgernær Sundhed
Arbejdstid
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Varighed
Fastansættelse
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Job ID
00f0c00fcd0f47cbaea26a1b2c3c3ad8
Søg job

Kontakt

Navn: Bente Fisker
Titel: Chefsygeplejerske for Borgernær Sundhed
E-mail: b.fisker@rn.dk

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.