Hjemmedagplejer på Samsø

Bliv dagplejer i Samsø kommune – og gør en forskel i børns første år.

Drømmer du om et meningsfuldt og selvstændigt arbejde, hvor nærhed, tryghed og gode relationer er i centrum? Og har du lyst til at have din arbejdsdag i dit eget hjem? Så er det måske dig, vi søger som dagplejer på Samsø.

Som dagplejer skaber du en tryg og udviklende hverdag for en lille gruppe børn i alderen 0–3 år. Du får tid til at se det enkelte barn, følge dets udvikling og skabe de nære relationer, der betyder så meget i barnets første leveår.

 

Vi søger dig, der møder børnene med varme, omsorg og nærvær, og som kan skabe en rolig hverdag med plads til leg, læring og udvikling.

Du arbejder selvstændigt – men står aldrig alene

Selvom du arbejder i dit eget hjem, bliver du en del af et fagligt og socialt fællesskab.

 

Kompetente og erfarne dagplejere og en dagplejepædagog står klar til at støtte dig med vejledning, sparring og gode råd. Du får også mulighed for at mødes med andre dagplejere og børn i legestuen, på ture og ved fælles aktiviteter.

 

Som ny dagplejer sørger vi for, at du får en god introduktion og en tryg start.

 

Vi søger dig, der:

  • har lyst til at arbejde med små børns trivsel og udvikling
  • er nærværende, omsorgsfuld og god til at skabe trygge relationer
  • kan arbejde selvstændigt og skabe struktur i hverdagen
  • har lyst til faglig sparring og udvikling
  • ser forældrene som vigtige samarbejdspartnere
  • har mulighed for at stille dit hjem til rådighed som dagplejehjem i tidsrummet kl. 6.30-16.15
  • har lyst til at arbejde med den styrkede pædagogiske læreplan

Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende. Det vigtigste er dit engagement, dit børnesyn og din lyst til at gøre en forskel for børnene.

Vi tilbyder:

  • et meningsfuldt arbejde i dit eget hjem
  • tid til nærvær og fordybelse med det enkelte barn
  • et stærkt fællesskab med engagerede kollegaer
  • vejledning fra dagplejepædagog
  • en grundig introduktion og støtte i opstarten
  • mulighed for faglig og personlig udvikling

 

Har du lyst til at blive en del af vores dagpleje?

Så glæder vi os til at høre fra dig. Vi afholder samtaler - og ansætter - løbende.

 

Har du spørgsmål eller lyst til en uforpligtende snak om jobbet, kan du kontakte Dagplejeleder Elke Rasmussen på telefon 4080 6674.

 

Ansøgningsfristen er 31.12.2026, og vi ønsker stillingen besat senest 1. marts 2027

Løn, arbejdstid og øvrige ansættelsesvilkår følger den gældende overenskomst med FOA. Ved ansættelse indhentes straffeattest og børneattest.

 

Lyder det som noget for dig – og bor du ikke på Samsø? Så kan du læse meget mere om livet på Samsø på www.tidtilsamsoe.dk eller følge med på både Instagram på @tidtilsamsoe og Facebook på @tidtilsamsoe. Du kan læse mere om Samsø Kommune på kommunens hjemmeside www.samsoe.dk

Øen er kendt for en helt unik natur, de smukke landskaber, lyset, havet og den helt specielle østemning. Samsø er højtprofileret som en grøn kommune med en meget skarp miljøprofil. Kommunen lever af landbrug og turister og har i betragtning af sit befolkningsgrundlag et bemærkelsesværdigt stærkt kultur- og foreningsliv.

 

Vi foretrækker, at du søger stillingen online ved at bruge knappen ”Send ansøgning”. Husk at vedhæfte din ansøgning og CV samt andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe Uønsket post. Samsø Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

 

Ansøg her

Detaljer om jobbet

Lokation
8305 Samsø
Kategori
Undervisning, børn og unge
Afdeling
Dagpleje
Salary
Ansøgningsfrist
Job ID
bc0d103a4f2a437aa0eefec095f5c377
Ansøg her

Kontaktperson

Navn: Elke Rasmussen
E-mail: auelra@samsoe.dk

Del

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Application form

Please fill out the form below to submit your application. Make sure to include all required information.

Ledige stillinger

Her kan finde vores ledige stillinger. Find en stilling, som matcher dine erfaringer og send os din ansøgning.

Jobnotifikationer

Hvis du ikke finder den rette stilling i dag, kan du tilmelde dig en jobalarm. Så giver vi dig besked via e-mail, når vi slår nye stillinger op inden for de områder, du er interesseret i, så du ikke behøver at tjekke siden hver uge.