Sundhedsfaglige nattevagter til Ungehjemmet Bifrost
Sundhedsfaglige nattevagter til Ungehjemmet Bifrost
”Vil du være med fra start og gøre en forskel for unge med svær selvskadende adfærd?”
Om Ungehjemmet Bifrost
Ungehjemmet Bifrost er beliggende på Brandevej i Aalborg Øst og danner rammen om en integreret, tværsektoriel indsats, hvor samarbejdet mellem tilbud og Aalborg Universitetshospital – psykiatriområdet er tæt og koordineret.
Målgruppen er normaltbegavede unge i alderen 14–23 år med svær selvskadende adfærd – ofte med komorbiditet. Ved behov for akut behandling eller indlæggelse sker dette i tæt samarbejde med Aalborg Universitetshospital – psykiatriområdet.
Det faglige fundament er mentaliseringsbaseret miljøterapi (MBMT) med relationsarbejde som bærende element. Derudover arbejdes systematisk med Low Arousal 2 (LA2) og Motiverende Interview (MI). Tilbuddet etableres i henhold til Barnets Lov § 43, stk. 1, nr. 6 og stk. 3 samt Servicelovens § 107 og med afsæt i Den Danske Kvalitetsmodel.
Vil du med på rejsen?
Vi ser frem til at modtage ansøgninger fra uddannede social- og sundhedsassistenter og sygeplejersker som har lyst til at arbejde i nattevagter.
Vi søger ikke bare medarbejdere – vi søger medskabere.
Fagligt stærke, reflekterede og engagerede professionelle fagpersoner, der vil være med til at skabe et højt specialiseret socialpædagogisk døgntilbud, hvor tryghed, struktur og udvikling går hånd i hånd.
Vi tilbyder dig:
- Muligheden for at være med fra starten og præge kultur, struktur og faglighed
- Et grundigt onboardingforløb med bl.a. uddannelsesdage forud for driftstart den 1. september 2026
- Løbende supervision og systematisk kompetenceudvikling
- En fast struktur og rytme i hverdagen, der understøtter refleksion og mentalisering – også i pressede situationer
- Tydelig retning og retningslinjer, så du altid ved, hvad der forventes
- Et stærkt tværfagligt miljø med høj specialisering
- Medindflydelse på arbejdstilrettelæggelsen
- Et engageret og lærende fællesskab med fokus på trivsel for både unge og medarbejdere
Vi søger dig, der er har indsigt i arbejdet med unge med svær selvskadende adfærd. Du trives i et specialiseret miljø, møder unge, pårørende og samarbejdspartnere professionelt og positivt, og ser både faglig og personlig udvikling som en naturlig del af arbejdet. Du har stærke relations- og mentaliseringsevner, kan bevare ro og overblik i akutte situationer og arbejder engageret og loyalt med de fælles faglige tilgange og metoder, som du omsætter i praksis.
Du har som nattevagt på Ungehjemmet Bifrost et særligt ansvar for:
- At arbejde både i vågne nattevagter og rådighedsvagter fra vagtværelse – Ungehjemmet Bifrost har både en vågen nattevagt og en rådighedsvagt hver nat.
- I vågne nattevagter at varetage praktiske opgaver som fx oprydning, rengøring, bagning og klargøre morgenmaden
- At skabe en rolig, forudsigelig og tryg atmosfære i nattetimerne
- At balancere nærvær og grænsesætning, hvis en ung ikke kan sove, er urolig eller har det svært psykisk, herunder indgå i korte støttende samtaler ved behov
- At holde opsyn med huset, de unge og understøtte de unges oplevelse af sikkerhed
- At observere, dokumentere og reagere på tidlige tegn på selvskade, herunder bidrage til deeskalering og forebyggelse gennem nærvær og faglige redskaber
- At foretage faglige vurderinger og handle rettidigt og relevant ved øget risiko og akutte kriser herunder håndtere eventuelle konflikter roligt og professionelt
- At dokumentere hændelser og give vigtig information videre i overlap til dagvagterne
- Særligt som social- og sundhedsassistent at varetage sundhedsfaglige opgaver og medicinhåndtering samt at dokumentere faglige observationer med fokus på sammenhæng mellem somatik, psyke og adfærd
Kan du se dig selv som nattevagt på Ungehjemmet Bifrost - og vil du gerne vide mere? ….så tøv ikke med at kontakte mig tilbudsleder Christina Ladehoff på tlf. 22115294 eller på mail c.ladehoff@rn.dk.
Derudover kan du følge Området for Socialpsykiatri på Instagram, LinkedIn, Facebook eller kigge på Ungehjemmet Bifrost og Området for Socialpsykiatri (rn.dk) Du kan også få et billede af Specialsektoren ved at klikke på: Specialsektoren
Er du uddannet social- og sundhedsassistent ansættes du efter gældende overenskomst for social- og sundhedspersonale indgået med FOA.
Er du uddannet sygeplejerske ansættes du efter gældende overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område indgået med de relevante organisationer.
Processen:
- Ansøgningsfristen er den 8. juni 2026
- Ansættelsessamtalerne forventes afholdt den 12. juni 2026
- Forud for samtalen fremsendes en case, som skal forberedes og fremlægges til samtalen
- Ved tilbud om ansættelse tages referencer samt indhentes børne- og straffeattest
- Forventet opstart i jobbet er mandag den 3. august 2026, hvor onboardingen starter.
OBS: Der vil være et intenst onboardingforløb til stillingen i hele august forud for åbning af tilbuddet den 1. september 2026, hvorfor vi forventer, at du har afholdt din sommerferie inden tiltrædelse.
Jeg glæder mig til at møde dig
Bedste hilsner Christina Ladehoff
Tilbudsleder på Ungehjemmet Bifrost
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.
Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.
Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.
Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.
På Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.
Jobdetaljer
Kontakt
Our recruitment process
Send in application
Conversations with HR
Meeting the team
Offer and onboarding
Offer and onboarding
Offer and onboarding
Workplace culture
How we work together


Room to develop
Employee benefits
Competitive salary
Pension and insurance
Flexible workday
Good workspace
Learning and development
Family friendly policies
About the company
Job categories
Customer service
Technology
Finance and administration
Sales
HR and recruitment
For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.
Internship and students
Employee testimonials



Available jobs
Job alert




