Vil du være med til at åbne døre for unge mennesker — og bygge bro til de virksomheder, der kan give dem en god start på arbejdslivet?

I Hjørring Kommune er der hver dag unge mennesker, der står på kanten af arbejdsmarkedet og mangler en virksomhed, hvor de kan få foden indenfor. Vi tror på, at de fleste kan finde fodfæste, når de møder den rigtige opgave og den rette arbejdsplads. Det er præcis det match, du som ungejobkonsulent er sat i verden for at skabe.

Sådan ser dine dage ud

Du bruger en stor del af din uge ude hos virksomhederne. Du er opsøgende og nysgerrig, du lytter til deres behov for arbejdskraft, og du finder de muligheder, hvor et ungt menneske kan komme ind og bidrage. En lige så vigtig del af din hverdag foregår på telefonen, hvor du både holder kontakten ved lige med kendte samarbejdspartnere og er opsøgende over for nye virksomheder. Resten af tiden bruger du sammen med de unge og dine kolleger, hvor I sammen bringer den unge tættere på arbejdsmarkedet.

Dine primære opgaver bliver:

• Jobskabelse: Du arbejder opsøgende ude i de lokale virksomheder for at skabe job til unge i målgruppen.
• Håndholdt match: Du hjælper den unge med at finde den rette virksomhed.
• Vejledning af unge: Du formidler viden om mulighederne på det lokale arbejdsmarked og hjælper de unge med at se vejene frem.

Om målgruppen og samarbejdet

Målgruppen er unge mellem 15 og 29 år, der ikke er i skole, ikke er i arbejde og ikke er i gang med en uddannelse. De fleste har brug for nogen, der ser deres potentiale og hjælper dem videre — og det er din vigtigste opgave at være den person, der ser muligheder og bygger bro til virksomhederne.

Du står ikke alene. Du indgår i et team på tre ungejobkonsulenter i Business Hjørring og har tæt, daglig dialog med dine kolleger i Jobcenter Hjørring, som arbejder med at gøre den unge klar til uddannelse og arbejdsmarked. Det betyder, at du har sparring lige ved hånden, når du skal finde det rigtige match — og kolleger at fejre med, når I lykkes med at hjælpe en ung ud i en virksomhed.

Hvad vi leder efter hos en ny kollega

Du behøver ikke have en specifik uddannelse — det vigtigste er, at du har lyst til arbejdet og kan bygge bro mellem mennesker og virksomheder.

Vi tror, du trives hos os, hvis du kan nikke genkendende til:

• Du er nysgerrig og udadvendt og har let ved at skabe relationer — både til erhvervsliv og lokale virksomheder, unge mennesker og kolleger.
• Du er proaktiv og opsøgende og har det godt med at tage initiativet i en samtale eller møde.
• Du har det godt med at sidde over for unge mennesker, der måske er usikre på deres vej i livet — og du skaber tryghed ved at lytte og være ærlig.
• Du trives i tværfagligt samarbejde og kan se værdien i at løse opgaver i fællesskab med kolleger med andre fagligheder.

Det får du hos os

• Et meningsfuldt job, hvor du hver uge ser unge mennesker tage skridt videre i livet — og virksomheder, der får det match, de manglede.
• Et tæt fagligt fællesskab med to andre ungejobkonsulenter, IPS-rådgivere fra Ungeafdelingen og virksomhedskonsulenter, der alle arbejder mod samme mål.
• Stor frihed til at planlægge din egen hverdag — du veksler mellem virksomhedsbesøg ude i hele kommunen, dialog med unge på kontoret og samarbejde i teamet.
• Et fagligt stærkt team, hvor humor og hjælpsomhed fylder lige så meget som resultaterne.

Om Business Hjørring

Business Hjørring er virksomhedernes éne indgang til erhvervsservice og rekruttering i Hjørring Kommune. Vi samarbejder hvert år med ca. 1.500 lokale virksomheder om udvikling, vækst og adgang til den rette arbejdskraft.

Som ungejobkonsulent bliver du en del af Business Hjørring og Ungeløftet. Ungeløftet er et landsdækkende partnerskab på tværs af samfundet og er en del af en bred politisk aftale, hvis mål er at få flere unge tættere på job eller uddannelse. Du kan læse mere om Ungeløftet HER

Ansættelsesforhold

• Stillingstype: Projektstilling finansieret af Ungeløftet, der løber frem til 31. januar 2028.
• Tiltrædelse: 1. august 2026.
• Arbejdstid: Fuldtid, 37 timer.
• Arbejdssted: Business Hjørring, Sct. Knuds Park 6, 9800 Hjørring.
• Løn- og ansættelsesvilkår: Fastsættes i henhold til gældende overenskomst.
• Krav: Kørekort og egen bil til rådighed.

Ansøgningsfrist og videre proces

• Ansøgningsfrist: mandag den 25. maj 2026.
• Udvælgelse af kandidater: torsdag den 28. maj 2026.
• Ansættelsessamtaler: tirsdag den 2. juni 2026.

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at ringe til teamleder i Business Hjørring Rasmus Toft på tlf. 4122 6019.

Send ansøgning online
Du sender din ansøgning, CV og relevante bilag via vores rekrutteringssystem. Du bliver guidet igennem processen ved at trykke på knappen "Send ansøgning".

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.