Hjørring Kommune

I'm a heading 1

Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sit voluptatem accusantium doloremque laudantium, totam rem aperiam, eaque ipsa quae ab illo inventore veritatis et quasi architecto beatae vitae dicta sunt explicabo. Nemo enim ipsam voluptatem quia voluptas sit aspernatur aut odit aut fugit, sed quia consequuntur magni dolores eos qui ratione voluptatem sequi nesciunt. Neque porro quisquam 

I'm a heading 2

Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sit voluptatem accusantium doloremque laudantium, totam rem aperiam, eaque ipsa quae ab illo inventore veritatis et quasi architecto beatae vitae dicta sunt explicabo. Nemo enim ipsam voluptatem quia voluptas sit aspernatur aut odit aut fugit, sed quia consequuntur magni dolores eos qui ratione voluptatem sequi nesciunt. Neque porro quisquam 

I'm a heading 3

Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sit voluptatem accusantium doloremque laudantium, totam rem aperiam, eaque ipsa quae ab illo inventore veritatis et quasi architecto beatae vitae dicta sunt explicabo. Nemo enim ipsam voluptatem quia voluptas sit aspernatur aut odit aut fugit, sed quia consequuntur magni dolores eos qui ratione voluptatem sequi nesciunt. Neque porro quisquam 

I'm a heading 4

Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sit voluptatem accusantium doloremque laudantium, totam rem aperiam, eaque ipsa quae ab illo inventore veritatis et quasi architecto beatae vitae dicta sunt explicabo. Nemo enim ipsam voluptatem quia voluptas sit aspernatur aut odit aut fugit, sed quia consequuntur magni dolores eos qui ratione voluptatem sequi nesciunt. Neque porro quisquam 
I'm a heading 5
Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sit voluptatem accusantium doloremque laudantium, totam rem aperiam, eaque ipsa quae ab illo inventore veritatis et quasi architecto beatae vitae dicta sunt explicabo. Nemo enim ipsam voluptatem quia voluptas sit aspernatur aut odit aut fugit, sed quia consequuntur magni dolores eos qui ratione voluptatem sequi nesciunt. Neque porro quisquam 
I'm a heading 6
Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sit voluptatem accusantium doloremque laudantium, totam rem aperiam, eaque ipsa quae ab illo inventore veritatis et quasi architecto beatae vitae dicta sunt explicabo. Nemo enim ipsam voluptatem quia voluptas sit aspernatur aut odit aut fugit, sed quia consequuntur magni dolores eos qui ratione voluptatem sequi nesciunt. Neque porro quisquam 

Fagligt stærke medarbejdere søges til team i udvikling

Grundet tilgang af opgaver søger vi tre engagerede medarbejdere med uddannelse som pædagog, ergoterapeut eller social- og sundhedsassistent til Socialafdelingens nye BO-Selv-indsats.

Der er tale om fuldtidsstillinger på 37 timer ugentligt. To af stillingerne ønskes besat pr. 1. december 2026, mens den tredje stilling ønskes besat pr. 1. januar 2027.

BO-Selv er et nyt tilbud i udvikling, og du får derfor mulighed for at være med til at præge både fagligheden, samarbejdet og de arbejdsgange, der skal skabe de bedste rammer for borgernes udvikling og trivsel.

BO-SELV er et tilbud til voksne borgere, der bor i egen bolig og modtager støtte efter servicelovens §85 og §83 på grund af betydelig nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne eller særlige sociale problemer. Indsatsen er fleksibel og koordineret dag, aften, weekender og helligdage.

I BO-Selv arbejder vi med at skabe håb og nye muligheder sammen med borgerne. Som medarbejder bliver du en vigtig støtte i borgernes recoveryproces, hvor du med en rehabiliterende tilgang understøtter den enkelte i at opnå størst mulig selvstændighed og livskvalitet.

Du bliver en del af et team i udvikling, hvor der er mulighed for at sætte sit præg på både faglighed, samarbejde og den fortsatte opbygning af tilbuddet. Vi søger derfor en medarbejder, der motiveres af at være med til at skabe noget nyt og bidrage aktivt til fællesskabet.

Arbejdstiden planlægges efter borgernes behov og inden for de gældende overenskomstmæssige rammer. Der må forventes dag- og aftenvagter og for nuværende arbejde hver 4. weekend.

Vi arbejder med udgangspunkt i OLFA-modellen. Det betyder, at vi sætter tydelige kontekster for samarbejdet for at holde fokus på kerneopgaven i forståelse af organisationen, fællesskabet,  ledelse og medarbejder og med særlig opmærksomhed på at styrke arbejdsfællesskabet. Derudover er områdets fælles faglige metoder recovery orienteret rehabilitering, den systemiske teori/metode, MI, empowerment, neuropædagogik og traumebaseret tilgang.

Vi søger medarbejdere med følgende kompetencer:

  • Uddannelse som pædagog – social- og sundhedsassistent eller ergoterapeut og med erfaring og lyst til at arbejde med borgere inden for alle målgrupper.
  • Teamplayer der spiller kollegaer gode - men også god til at arbejde selvstændigt, fleksibel, systematisk, målrettet og reflekterende og har lyst til at arbejde alene i borgernes eget hjem  
  • Evne til at møde borgerne i ”øjenhøjde” på en empatisk og professionel måde
  • Kan arbejde målrettet med udgangspunkt i faglig viden, kompetencer, erfaring og faglig nysgerrighed
  • Kan rumme de facetter som kan være konsekvensen af et ofte kaotisk liv og bevare roen og overblikket i kaos og kan ”gå med modstanden” hvor det er relevant
  • Være nysgerrig på årsager bag en konfliktfyldt adfærd ved at fokusere på borgernes ressourcer og udfordringer

Har tålmodighed og er tydelig verbal og nonverbalt

  • Har blik for at anvende velfærdsteknologier hvor der er relevant
  • Er stærk i dokumentation af indsatsen

Vi tilbyder  

  • Engagerende og kompetente kollegaer, der arbejder sammen om kerneopgaven ud fra fælles vision, retning, mål og metoder
  • Du bliver en del af et nyopstartet team med stærk faglig fokus og tværfagligt samarbejde
  • Du medvirker i implementeringen af projektet ”Borgeren ved roret”
  • Du bliver en del af en organisation, hvor fokus er at støtte borgeren i at leve et så uafhængigt og indholdsrigt liv som muligt på egne præmisser
  • Målrettede faglige udviklingsprocesser i et område i bevægelse
  • Kollegial sparring og supervision med ekstern supervisor
  • Onboarding med kollegaer og mentorordning
  • En arbejdsplads hvor alle bidrager til et positivt arbejdsfællesskab
  • Indflydelse på arbejdstilrettelæggelse og planlægning af opgaver.

Praktiskte oplysninger
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst.

Hvis du er interesseret i at vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte Afdelingsleder Anita Steensgaard Jensen på tlf. 40 40 09 42 (fra den 19 oktober)

Ansøgningsfrist den 26 oktober 2026. Samtaler holdes den 28 og 29 oktober 2026.

Send ansøgning online  
Du sender din ansøgning, CV og relevante bilag via vores rekrutteringssystem. Du bliver guidet igennem processen ved at trykke på knappen "Send ansøgning".

Vi glæder os til at høre fra dig

Søg stillingen

Detaljer om stillingen

Stillingskategori
Pædagogisk arbejde
Afdeling
Støtteteam Åstrupvej og Bo-Selv
Salary
Adresse
Åstrupej 15, 9800 Hjørring
Job ID
d665ebd88072451f880b9fe3415aaaf0

Kontaktperson

Ansøgningsfrist
Søg stillingen

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Ledige stillinger

Her kan du se andre stillinger, der er ledige lige nu. Find en rolle, der matcher din erfaring, og send os en ansøgning.

Opret jobagent

Hvis du ikke finder den rette stilling i dag, kan du tilmelde dig en jobagent. Så giver vi dig besked på e-mail, når vi slår nye stillinger op inden for de områder, du er interesseret i, så du ikke behøver at tjekke siden hver uge.