Vil du være med å forme fremtidens retail - fra idé til varig resultat i butikk?

Velkommen til Elkjøp Nordic – Nordens ledende elektronikkjede! Vi er her for å gjøre teknologi tilgjengelig, forståelig og meningsfull for millioner av mennesker - hver dag. Med over 420 butikker på tvers av hele Norden jobber vi tett sammen for å finne gode løsninger for kunder, kolleger og for bransjen. Det gjør vi best når vi jobber som ett lag, på tvers av landegrenser og fagområder. Nå ser vi etter deg som vil være med på det.

Gode idéer teller ikke før de fungerer i butikk. I Elkjøp Nordic skal vi ligge i forkant av hvordan vi driver butikk på tvers av Norden, med fremtidens kunde i sentrum. Nå søker vi en Senior Project Manager til Retail Operations som kan identifisere, forankre og implementere løsningene som gjør det mulig. 

Dette er ikke en tradisjonell prosjektlederrolle der du kommer inn når retningen allerede er bestemt. Du jobber med problemstillinger fra tidlig fase: analyserer muligheter, former konsepter, utvikler beslutningsgrunnlag og driver initiativene gjennom implementering, skalering og dokumentert effekt. Du er med på å påvirke både hva vi skal gjøre og hvordan vi får det til. 

Hva vil du jobbe med? 

Som en del av avdelingen Retail Operations får du ansvar for strategiske og operative initiativer, i tett samarbeid med våre fire nordiske markeder og sentrale funksjoner. Du vil jobbe i skjæringspunktet mellom best practice retail, teknologi og forretningsutvikling.

  • Analysere: Finn mulighetene og utvikle beslutningsgrunnlag og business cases 
  • Forme: Utvikle konsepter og løsninger som fungerer i butikk 
  • Implementere: Drive innføring og skalering i Norge, Sverige, Danmark og Finland 
  • Måle: Følg initiativene til de gir dokumentert effekt 

Rollen passer for deg som har bygget sterk analyse- og problemløsningskompetanse i et konsulent-, transformasjons- eller prosjektmiljø, og som nå vil komme tettere på virksomheten og ta langsiktig eierskap til resultatene. 

Hvem ser vi etter? 

Vi ser etter en sterk forretningsprofil med strategisk forståelse og dokumentert gjennomføringsevne. 

  • Relevant Mastergrad og 3–4 års relevant erfaring, gjerne fra konsulent-, transformasjons- eller prosjektmiljø 
  • Erfaring med å lede komplekse, tverrfunksjonelle initiativer fra analyse og konseptutvikling til implementering og dokumentert effekt 
  • En sterk analytisk og metodisk tilnærming, kombinert med god forretnings-, økonomi- og teknologiforståelse 
  • Evne til å jobbe selvstendig, skape fremdrift og samle interessenter med ulike funksjoner, interesser og prioriteringer 
  • Sterke samarbeids- og påvirkningsevner, og gode skriftlige og muntlige ferdigheter i engelsk og et skandinavisk språk 

Du trives med komplekse og til tider ustrukturerte problemstillinger, og du skaper struktur og retning. 

Erfaring fra retail er positivt, men ikke avgjørende. Viktigere er evnen til å forstå virksomheten raskt, stille de riktige spørsmålene og gjøre innsikt om til handling.      

Hvorfor bør du velge oss?

Elkjøp har eksistert siden 1962 og er i dag markedsleder i alle nordiske land. Vi har en sterk kultur som er grunnlaget for vår suksess. Å jobbe i Elkjøp Nordic er morsomt, spennende og fartsfylt. Vi er i forkant både innen teknologi og kundeopplevelse, og alltid ivrige etter å finne nye og bedre måter å løse ting på. På vårt nordiske hovedkontor vil du jobbe med 420 kunnskapsrike kollegaer og erfarne ledere som ønsker at nettopp du skal lykkes. I Elkjøp vil du lære masse og ha utallige muligheter. Hos oss vil din innsats, dine ambisjoner og engasjement ta deg langt – fordi vi elsker å utvikle mennesker og tilby spennende muligheter overalt i selskapet.

WE WIN TOGETHER, WE PLAY TOGETHER, WE GROW TOGETHER AND ARE PROUD TO BE DIFFERENT TOGETHER


Hos Elkjøp Nordic blir du en del av et inspirerende arbeidsmiljø med hjelpsomme kollegaer, god lagånd, trivsel, stolthet og stor tro på det vi gjør. Vi gir deg grundig onboarding for å sikre din suksess. Vårt moderne kontor i Nydalen, Oslo, har en utmerket kantine, eget treningsstudio og mange ansattgoder. Elkjøp Nordic eies av britiske Currys, en av verdens største elektronikkforhandlere. Vi har mange spennende opppgaver å løse, noe som gir deg mange muligheter til å vokse. Sammen finner vi løsninger for millioner av kunder hver dag. Vi tror vi er på vårt beste når vi er forskjellige sammen, og vi er avhengige av et mangfoldig team for å fortsette vår suksess. Derfor gjør vi vårt beste for at alle skal føle seg inkludert og inspirert og oppfordrer folk med alle bakgrunner til å søke. Vi ønsker å informere deg om at din søknad og CV vil bli skannet av AI-teknologi. Vær oppmerksom på at AI ikke tar noen beslutninger – det er det mennesker som gjør. AI skanner CV og annen dokumentasjon som ligger i søknaden og vurderer egnethet opp mot annonseteksten. Dette er kun et ekstra hjelpemiddel for at våre rekrutterere skal kunne ta en enda mer informert beslutning. Vær oppmerksom på at vi bruker evne- og personlighetstester i vår rekrutteringsprosess. Hvis du er klar for en ny utfordring og ønsker å være en del av en spennende reise, vennligst send oss din søknad og CV i dag. Vi ser frem til å høre fra deg, men du, ikke bruk AI når du skriver søknaden din. Vil vil gjerne høre fra deg med dine egne ord.
Apply for the role

Role details

Location
Nydalen, Oslo
Role
Retail Operations
Department
Salary range
Application Deadline
Apply here

Contact info

Name: André Omdahl
Title: Retail Director Elkjøp Nordic
Email: andreh@elkjop.no

Our recruitment process

We use AI in our recruitment process, but all decisions are made by humans.
1

Send in your application

Send us your application with your CV and a short note about why this role excites you. We'd love to get to know the real you - so please use your own words rather than AI.
2

Assessment

We'll review your profile, and if your skills and competencies match what we're looking for, we'll invite you to complete a cognitive and a personality assessment.
3

Personal introduction 

If it's a match, we'll invite you to a first conversation - a chance for us to learn more about you, and for you to learn more about us.
4

Second interview

If we're both still excited, we'll meet again to dig into the role and talk business. We might ask you to solve a case task.
5

Offer and Onboarding

When we both agree it's the right fit, you'll receive an offer - and we'll help you get off to a great start.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included - and given the freedom to solve tasks independantly.

How we work together at Nordic HQ

We share information openly - so everyone knows where we're headed and how their work fits in. Teams bring the right people in early, which speeds up decisions and cuts misunderstandings. Leaders are visible and easy to reach, so you can ask, clarify and move forward without losing momentum.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Application form

Please fill out the form below to submit your application. Make sure to include all necessary information.

Available positions

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience, and send us an application.

Job alert

If you don't find the right position today, you can sign up for job alerts. We'll then notify you by email when we publish new positions within the areas you're interested in, so you don't have to check the site every week.