Et arbejdsliv med mening, udvikling og trivsel
Hos Buus lægger vi stor vægt på medarbejdernes trivsel, sundhed og udvikling. Her bliver du en del af et arbejdsmiljø, hvor faglighed, fællesskab og ordentlighed går hånd i hånd. Vi tror på, at mennesker trives, når de både får ansvar, støtte og mulighed for at udvikle sig.
Vi brænder for at gøre byer, arbejdspladser og hjem grønnere, sundere og mere biodiverse. Hos Buus bliver du en del af et stærkt hold og et sted, hvor din indsats gør en reel forskel.
Er du en stabil og pålidelig person, der tager ansvar og har lyst til at lære nyt og udfordre dig selv? Så kan der meget vel være en plads til dig hos os.
Vi brænder for at gøre byer, arbejdspladser og hjem grønnere, sundere og mere biodiverse. Hos Buus bliver du en del af et stærkt hold og et sted, hvor din indsats gør en reel forskel.
Er du en stabil og pålidelig person, der tager ansvar og har lyst til at lære nyt og udfordre dig selv? Så kan der meget vel være en plads til dig hos os.
Når du søger et job hos Buus, skal du have en god og tryg oplevelse hele vejen igennem.
1
Rekrutteringsprocesse
Vi læser alle uopfordrede ansøgninger i HR, og selvom vi kun kan gå videre med dem, når vi har et konkret behov, tager vi altid ansøgerens interesse alvorligt.
2
Send os din ansøgning
Når du kommer i proces hos os, gør vi os umage for at skabe et forløb, der er både kort, tydeligt og behageligt for dig.
3
Samtalen
Vi tror på, at en god rekrutteringsproces er en dialog mellem mennesker, og ikke bare en vurdering.
4
Ansættelse og onboarding
Selvfølgelig lægger vi vægt på dine kompetencer, men vi lægger lige så stor vægt på, hvem du er som person. Hos Buus bygger vi vores kultur på fællesskab, nærvær, ordentlighed og rummelighed. Derfor leder vi efter kolleger, der ikke bare kan løse opgaverne, men som også kan se sig selv som en del af vores fælles måde at være på.
Vi glæder os til at lære dig at kende.
Vi glæder os til at lære dig at kende.
Sammen skaber vi arbejdsglæde, faglighed og stærke fællesskaber
Hos Buus mener vi, at vores styrke ligger i medarbejderne. Vi er stolte af vores kolleger, der hver dag bidrager med faglighed, engagement og godt humør, og vi har stor respekt for hinandens kompetencer og fagområder. Vi deler viden og erfaring på tværs af teams, fordi vi ved, at vi løfter kvaliteten bedst, når vi løfter hinanden.
Vores hverdag er præget af en uformel tone og en kultur i øjenhøjde. Vores ledere arbejder målrettet for at skabe trygge rammer, hvor alle føler sig set, hørt og værdsat. For når medarbejdere trives, vokser både samarbejdet, arbejdsglæden og kvaliteten i det, vi leverer. Det er en positiv cirkel, vi alle bidrager til, og som vi tager ansvar for sammen.
Vi har i mere end én forstand højt til loftet. Buus er en rummelig arbejdsplads, hvor der er plads til forskellige mennesker og forskellige livssituationer. Vi tager vores sociale ansvar alvorligt og giver også plads til kolleger, der af forskellige årsager ikke kan arbejde på fuld tid. Det er en vigtig del af, hvem vi er.
Samtidig værdsætter vi de sociale fællesskaber, der binder os sammen. Det gør en forskel, når vi kender hinanden som mennesker og ikke kun som kolleger. Det skaber nærhed, styrker samarbejdet og giver en oplevelse af at høre til.
Det er netop følelsen af at være en del af noget større, der kendetegner Buus.
Vores hverdag er præget af en uformel tone og en kultur i øjenhøjde. Vores ledere arbejder målrettet for at skabe trygge rammer, hvor alle føler sig set, hørt og værdsat. For når medarbejdere trives, vokser både samarbejdet, arbejdsglæden og kvaliteten i det, vi leverer. Det er en positiv cirkel, vi alle bidrager til, og som vi tager ansvar for sammen.
Vi har i mere end én forstand højt til loftet. Buus er en rummelig arbejdsplads, hvor der er plads til forskellige mennesker og forskellige livssituationer. Vi tager vores sociale ansvar alvorligt og giver også plads til kolleger, der af forskellige årsager ikke kan arbejde på fuld tid. Det er en vigtig del af, hvem vi er.
Samtidig værdsætter vi de sociale fællesskaber, der binder os sammen. Det gør en forskel, når vi kender hinanden som mennesker og ikke kun som kolleger. Det skaber nærhed, styrker samarbejdet og giver en oplevelse af at høre til.
Det er netop følelsen af at være en del af noget større, der kendetegner Buus.
Se vores ledige stillinger
Personalegoder
Hos Buus mener vi, at vores største personalegode er de kolleger, du kommer til at arbejde sammen med. Et stærkt fællesskab, gode relationer og kolleger, der vil hinanden. Det er fundamentet for vores kultur.
Men vi ved også, at du som ansøger gerne vil have et tydeligt billede af, hvilke konkrete goder vi tilbyder.
Vi sørger for, at du er godt dækket gennem en attraktiv pensionsordning og en sundhedssikring, fordi din trivsel og sundhed betyder noget for os både på og uden for arbejdet.
Vi ønsker at skabe et trygt og støttende arbejdsmiljø, hvor medarbejdere og deres familier kan tage den nødvendige orlov i forbindelse med livets store begivenheder. Derfor tilbyder vi fuld løn under barselsorlov.
Men vi ved også, at du som ansøger gerne vil have et tydeligt billede af, hvilke konkrete goder vi tilbyder.
Vi sørger for, at du er godt dækket gennem en attraktiv pensionsordning og en sundhedssikring, fordi din trivsel og sundhed betyder noget for os både på og uden for arbejdet.
Vi ønsker at skabe et trygt og støttende arbejdsmiljø, hvor medarbejdere og deres familier kan tage den nødvendige orlov i forbindelse med livets store begivenheder. Derfor tilbyder vi fuld løn under barselsorlov.
Restitution og pauser
Vi tror på, at restitution og pauser er en vigtig del af et sundt arbejdsliv. Derfor får du også 5 feriefridage om året, så du kan lade op og skabe plads til det, der giver dig energi.
Pension og sundhedssikring
Vi sørger for, at du er godt dækket gennem en attraktiv pensionsordning og en sundhedssikring, fordi din trivsel og sundhed betyder noget for os både på og uden for arbejdet.
Fleksibilitet
Fleksibilitet er en naturlig del af vores måde at arbejde på. Vi ved, at vi alle er hele mennesker med et familieliv og en hverdag, der skal hænge sammen. Derfor gør vi, hvad vi kan for at tilbyde fleksible arbejdsforhold, der skaber balance mellem arbejde og privatliv.
Udvikling
Vi går op i faglighed og kvalitet, og derfor prioriterer vi løbende udvikling højt. Det betyder også, at vi forventer, at du har lyst til at udvikle dig sammen med os både for din egen og for fællesskabets skyld. Når vi bliver dygtigere hver især, bliver vi stærkere som helhed.
Sociale åndehuller
Selvom personaleforeningen ikke er et klassisk personalegode, har den stor værdi for os. Den skaber sociale åndehuller året igennem fra fredagsgrill til juleafslutninger og styrker fællesskabet. Hertil kommer vores faste fredagstradition, hvor vi spiser morgenmad sammen og runder ugen af i fællesskab, inden vi går på weekend.
Nyd din barsel
Vi ønsker at skabe et trygt og støttende arbejdsmiljø, hvor medarbejdere og deres familier kan tage den nødvendige orlov i forbindelse med livets store begivenheder. Derfor tilbyder vi fuld løn under barselsorlov.
Ledige stillinger
Vil du være med til at gøre byer, arbejdspladser og hjem grønnere, sundere og mere biodiverse, og har du kompetencerne i orden? Så er det måske dig, vi står og mangler.